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中秋3天連續假期的到來,許多民眾都有出國趴趴走的計畫,但也有不少勞工需要堅守工作崗位,到底新資怎麼算才合理?勞動部表示,薪資應要加倍發給勞工,若中秋節當天適逢勞工的「例假」和「休息日」,則需補一天假給勞工。

隨著勞保破產時刻逐日逼近,勞退自選平台遲遲無法上路,台灣8成勞工對於退休的焦慮正暗自延燒,而一位專門研究退休金制度的澳洲教授調查,澳洲有8成的人不擔心自己的退休生活。

勞保及國民年金保險費率預計明(2019)年元旦起雙漲,依據《勞工保險條例》與《國民年金法》中所訂的法定費率調漲機制,預計將各漲0.5%,勞保(含就保費1%)費率從現行10.5%漲至11%,國保費率則由8.5%漲至9%,屆時勞保影響人士高達1027萬人,國保被保險人319萬人,合計約有1346萬人受影響。

根據調查顯示,逾7成勞工贊成要勞退自選平台,讓勞工自選投資方案。不過勞動部表示,勞工退休金最主要目的是為了勞工退休以後的保障,對於退休金的投資與運用以安全穩健為優先考量,目前各界對於是否開放勞退自選存有不同聲音,勞動部會審慎研議。

退休族一般可領到2筆退休金,除了勞保老年年金之外,還有勞工新制退休金,強迫雇主每月提撥員工6%的薪水到個人帳戶,而勞工也可另外提撥最高6%。不過根據調查發現,近3成勞工不知道勞保基金在未來20年內面臨破產危機,甚至高達7成人擔心靠勞保與雇主提撥的勞退,無法應付退休之後的生活。

為服務民眾方便繳費,勞保局自今年9月起在勞保、勞退繳費單上新增「QR-Code」,投保單位及勞工皆可透過手機或平板裝置直接掃描後,連結至「e-Bill全國繳費網」線上繳費,也可使用「台灣Pay」App掃描繳費,需3元手續費,只要輕鬆「掃一下」,不限任何時間、地點,即可完成在線上完成繳納,民眾可不用持單跑超商或金融機構繳款。

近期網路瘋傳現行的加班費計算方式,是以月薪除「30日」再除8小時,應扣除國定假日,並以實際工作天數(約為22天)作為計算,才是比較合理的算法,目前美國與大陸的加班費都是除以工作日的方式,因此有違反《勞動基準法》的精神,掀起網友正反兩極的看法。

美中貿易戰情勢詭譎多變,新興市場貨幣重貶,衝擊全球經濟市場。根據人力銀行調查,台灣今(2018)年第4季就業展望為21%,年減0.2%,可見整體雇主聘僱意願明顯較為審慎。

今年夏天酷熱難耐,世界各地屢創高溫紀錄,台灣航太修護產業工會今(14)日到勞動部抗議,高喊「天災假立法,高溫要納入」、「職安保障不足,戶外勞工熱倒」等口號爭取高溫假,同時不該只侷限在飛機維修人員,其他行業也應一併納入考量,預防戶外工作者熱危害的發生。

勞動部上個月拍板基本工資調漲,月薪從2萬2000元提高至2萬3100萬元,時薪也將由140元變150元,已正式對外公告,預計明(2019)年元旦起實施,「勞工退休金月提繳工資分級表」、「勞工保險投保薪資分級表」也跟著搭配調整,預估有317萬名勞工受影響。

你加薪了嗎?根據人力銀行調查,今年台灣近8成企業已為員工調薪,平均調薪幅度為3.2%,其中又以金融、保險與不動產這2大行業全面調薪比例最高,而個別調薪則以運輸倉儲及通訊業、休閒餐旅業占最大宗。

行政院主計總處公布最新薪資統計,7月全體受僱員工經常性薪資平均4萬933元,年增2.65%,已經連續8個月突破2%;今年1至7月全體受僱員工經常性薪資平均4萬769元,年增2.55%,增幅創近18年新高,主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,景氣穩健復甦、廠商加薪積極,2大因素是薪資水準續揚關鍵。

隨著新學期的到來,勞動部107學年度第一學期「失業勞工子女就學補助」今(10)日起開始接受辦理,只要是非自願離職的勞工,若子女就讀高中職或大專院校,經審查符合資格者,補助金額從4000至2萬2000元不等,申請時間即日起至10月12日。

基本工資明(2019)年起月薪、時薪雙漲,根據人力銀行調查,今年第4季仍有逾5成的企業願意徵才,其中又以3大產業人才需求人數最多。另外,老闆願意付出的薪資比第3季更高,平均願意付出3萬2310元給新進人員,比第3季平均薪資多出1527元。

勞動部今(6)日發布「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,從10月1日起,上市櫃公司如違反《勞基法》工時、例假、輪班罰鍰下限,最低罰鍰金額從5萬元起跳,勞動部長許銘春表示,這是最低裁罰原則,若違規情節重大,還可以加重罰鍰至150萬元。

勞動部8月中旬敲定基本工資月薪將從現行的2萬2000元調升至2萬3100元,時薪也從140元上調至150元,預計明(2019)年1月1日起實施,屆時將會有225.74萬名勞工受惠,勞動部日前已將該案送行政院核定,預定今(5)日將會正式對外公告。

菲律賓總統杜特蒂(Rodrigo Duterte)9月2日將抵達以色列進行為期4天訪問,以繼續推動菲國轉移對美國軍事設備和軍力支持的長期依賴,並加強菲國和以國的軍事採購關係。

勞工權益不可不知,無論是勞保或就保被保險人申請各項給付,若遭勞保局拒絕核定,可透過勞(就)保爭議審議程序的救濟,有機會再次審查。根據統計顯示,去年提起爭議審議數量達3769件,其中功撤銷原核定結果的件數為1110件,翻盤率逼近3成,也是近5年以來新高水準。

台灣近幾年勞資爭議吵不停,從「一例一休」吵到「基本工資」,日本、韓國也有許多勞工擔心會過勞死,但根據外媒報導,美國已經有老闆想讓員工「周休三日」。

根據《衛報》報導,全球電商龍頭亞馬遜(Amazon)曾被爆出工作環境惡劣,公司形象因此受損。但在社群媒體推特(Twitter)上,近日卻可以看到一系列讚頌亞馬遜公司福利的推文,這些帳號所發的文都遵循著標準化格式,讓外界不免懷疑亞馬遜為挽救公司形象,聘僱機器人大軍護航。

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