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勞基法

衛福部今(23)日上午邀請醫師公會等團體,討論《勞基法》第34條第2項但書適用情形,恐將輪班休息時間從11小時縮短為8小時。北市聯醫企業工會、護理師產業工會等團體抗議,公會組成都是督導、主任級,無法反應基層心聲,砲轟衛福部打著「捍衛醫療及勞工權益旗號」,實際上卻與資方聯手,讓醫護陷於過勞。

麥當勞台中文心南店員工爆料,因為店內人力短缺,許多員工必須連續上班7天、最長到10多天,但電腦不會出現,而是列印出一張「連續工作7天人員名單」,等到之後連續休假時才補發薪資,形同造假員工出勤。台灣麥當勞公關部接受《ETtoday新聞雲》詢問坦承,確實有員工連上7天,會再加強各店的管理,避免類似案例再發生,勞工局也將前往檢查。

南部一名早餐店老闆在網上徵人,開出月薪22到25K要找煎台人員,不料卻被求職者冷嗆一句「太少」,隨即封鎖臉書。事後,這名老闆氣得將截圖PO網,抱怨明明已經照著《勞基法》走,卻還是遇到這種人,真的讓他很無奈,沒想到卻意外掀起網友正反論戰。

對於剛落幕的《勞基法》修法的爭議,總統蔡英文坦言,雖然是第二次修法,但她內心是很痛苦的,心裡疼惜年輕人。但蔡英文也強調,要有一個大局要維持,要有一個平衡要維持,「對執政者,必須要有這個承擔」。

國民黨立法院黨團22日提案刪減行政院施政及法制業務預算,以究責行政院在《勞基法》修法時未完全掌握民意,導致《勞基法》引起極大爭議;與會的行政院秘書長卓榮泰則說,勞基法再次修正不見得馬上會碰到,但必須適時檢討一部符合台灣社會體制需要的勞動法律。對此,時代力量立委徐永明痛批,卓榮泰回應含糊其辭,並呼籲行政院與立法院好好溝通,當個負責任的政府,「別把政策當兒戲!」

流氓也是要罰錢啦!日前網友在臉書爆料公社PO出畫面,表示公司嚴重違反勞基法,向老闆反映後,還被逼職員簽署自願離職單;老闆態度相當強硬,甚至拍桌怒嗆「我就是流氓!你想怎樣啦?」這麼大尾的「流氓慣老闆」,勞檢處可不怕,接獲投訴後火速前往該公司勞檢,但老闆態度卻不配合,勞檢處也將依法開出最高額罰單15萬元,還強調「不配合就繼續罰!罰到你受檢為止!」

時代力量上周因不滿《勞基法》修法,於總統府前絕食抗議,遭上千名警力驅離,而今針對警政署以「考量當前國家財政狀況、撙節預算」為由,刪減、凍結預算提案多達107案,被外界質疑公報私仇;對此,前警大教授葉毓蘭則在臉書上砲轟丟臉,「有膽最好全刪,讓警察都不用上街維安」。

時代力量日前為抗議《勞基法》修法,在總統府大門前靜坐抗議,數日後被警察強制排除。有媒體報導,時代力量疑似「公報私仇」,刪減、凍結警政署預算達107案,還砍警政署長特別費預算18萬。對此,時力黨團總召徐永明反駁,警政署表現荒腔走板,時力只是盡立委責任,不要轉移焦點。

立法院臨時會10日三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案,根據條文,7休1鬆綁、單月加班上限從46小時放寬至54小時、輪班換班間隔可縮短成8小時。不過,最大的爭議就屬新增的32條之1「加班換補休」規定,通過的版本大砍勞工權益,未來勞工恐「加班領不到錢」、「補休遙遙無期」、「休息日加乘加班費消失」。

《勞基法》部分條文修正草案剛於10日三讀通過,新法將在3月1日上路,但新光金控董事長吳東進卻先喊話,認為部分行業在修法後仍有問題無法解決,「勞基法應該再重新第三次修法」;對此,時代力量立委徐永明批評,一例一休變「一年一修」,盼政府不要再執迷不悟,繼續被財團綁架。

《勞動基準法》修法後引發爭議,台灣世代智庫17日公布《勞基法》民調,結果顯示,有49.7%的勞工贊成修法內容,43.4%不贊成;但有65.9%受訪者不了解修法內容,暸解者僅占33.1%。

時代力量立委黃國昌不但猛打慶富的獵雷艦案,甚至指控慶富還違反勞基法,百名被迫離職被積欠薪水,無法申請工資墊償,必須到處借錢過日子,要求勞政機關應積極採取具體作為,趕快啟動工資墊償機制,讓慶富員工能夠過日子。

北韓所設立的勞動法內明文規定,勞工不得超時加班,若經濟機關與企業方需要勞工於休息日工作,更得在一周內給予補假。其中,甚至有多項法令比台灣勞基法還優渥。

《勞基法》部分條文修正草案於1月10日三讀通過,新法將在3月1日上路,不過其草案仍有各界爭議。對於企業部份,安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔表示,企業若要在勞基法中獲得其彈性,其大前提就是企業內部要有工會或是勞資會議,應趁早完善內部制度,才能享受其彈性也免於受罰,如果企業僱用勞工超過30人以上,也應報當地主管機關備查。

時代力量黨主席黃國昌、黨團總召徐永明16日上午前往中選會,遞交「勞基法複決」及「最低工資法」公投案第一階段連署書,分別送出2278及2063份,盼能於11月24日與九合一大選合併辦理,讓人民為自己的勞動權益發聲。

因應一例一休上路和基本工資調漲,所帶動人事成本提高的影響下,有超商業者逐漸調整營業型態,推出不再24小時營業的新店型,營業時間為上午7時至晚間11時,僅16小時,並將省下的營運成本回饋給消費者,全店商品都打9折。

日本的外國籍技能實習生勞災死亡比例是日本全體勞災死亡比例的兩倍,更有不少外籍實習生「做到死」,在2014至2016年度3年間就有22人因此而死亡。

勞基法三讀通過後爭議仍然不減,令筆者不解的是此次新增的第32之1條,讓勞工依意願選擇加班費或補休,理當是對勞工權益的保障,卻被說為「霸王條款」,不知是批評者根本沒看過、看懂法條文字,還是只憑自己的認知批評修法無用,視為「倒退」?

為防止業者排出「過勞班表」,勞動部職安署今(16)日上午邀談家樂福、大潤發、好市多、愛買等大型量販業者,職安署長鄒子廉在座談會後表示,與四大量販業者達成三共識,包括將避免單月出勤超過12天的班表、加班低於12小時;不可排出工時零碎化,以及無公會業者將核實進行勞資協商等。

《勞基法》修正案三讀後,引起社會的高度爭議。近日,公視節目《有話好說》主持人陳信聰在節目上拿出台鐵列車長過勞死的班表。對此,民進黨副秘書長徐佳青反問,各行各業出現奇怪的花花班表,有沒有真的去檢舉,向主管機關檢舉,「今天法立再嚴,全部綁死掉了,可是你都不去檢舉。」

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