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勞基法

瑪莉亞颱風吹散北北基共同決策圈,6年來決議放不放颱風假的默契一夕打破,昨(11)日出現新北市堅持放颱風假,台北市、基隆市持正常上班上課,北北基不同調,引起不小反彈聲浪,就連勞工和雇主也搞不清楚薪資到底該怎麼計算,《中央社》就整理4種常見情況,讓所有民眾一次就看懂。

北北基放假不同調,民怨四起!跨區工作到底該怎麼上班,成為熱論話題。一名基隆女網友爆料,公司位於新北市,照例應放假一天,但老闆竟表示「依法不上班,但需扣特休一天」,讓她直呼超傻眼!網友也在批踢踢好奇問「放颱風假,真的有公司會用特休補?」

強颱瑪莉亞來勢洶洶,不斷朝北台灣逼近,北北基今(10)日宣布下午停班停課。台北市勞動局表示,若要求勞工上班,就得按照《勞基法》規定計算,同時建議雇主提供必要的防護措施,包括交通津貼等,以確保勞工安全。

景氣不佳,去年無預警歇業雇主變多,據勞動部統計,雇主因為歇業、清算或宣告破產而積欠工資、資遺費及退休金,勞工可向勞保局申請工資墊償基金先行墊付,去年積欠墊償金額超過2.7億元,創下五年來新高。

在職場上,被慣老闆剝削剩皮骨的慘例時有所聞,不過這位佛系老闆則是拿員工沒轍。一名網友就貼出打卡單,無奈表示該名新進菜鳥工作不到一周,就已遲到4天,求問有什麼良性的懲罰方式可約束;po文掀起熱烈討論,網友們紛紛給予建議,笑說「罰3杯啊」、「遲到幾分鐘就晚下班幾分鐘」。

南韓政府為避免勞工過勞,1日起施行「一周工時52小時制」,適用於所有勞工人數達300人的企業、政府機關、地方自治團體等,有望大幅改變南韓的加班文化。在新制下,每人每周工時不得超過52小時,違反制度的業主將面臨最高2000萬韓元(約新台幣54.7萬)罰款,或2年以下有期徒刑。

光電大廠茂迪(6244)驚傳裁撤長晶廠,預計有上百位名員工會受到影響,為市場投下一顆震撼彈。此外,科技部管理局初步了解後,業者尚未違反勞基法,未來也會持續追蹤,保障勞工權益。

行政院主計總處發布新聞稿指出,台灣自2016年元旦起,勞工法定正常工時由每2週不得超過84小時,縮短為每週40小時,且受僱者每週經常工時達50小時以上之工時過長比率自2016年起,連續2年大幅縮減,2017年降為5.9%,為2007年以來最低。不過,外界認為,就算2017年高工時比率降低,今年還是會因為3月的新版勞基法修惡版本上路,加班時數被鬆綁,台灣勞工工時過長比率會反彈上升,而且主計處特別挑2016與2017年作為模範,正好是蔡英文政府上任後,助選意味相當濃。

美國商會今天(6日)發布2018台灣白皮書,美國商會建議,希望專業與管理人員工時,能放寬對於工時及加班費的限制,來因應高階受雇者對於彈性工時的要求,等於要求勞基法要再度調整,勞動部今日回應,勞基法修法茲事體大,要在兼顧勞資雙方權益下,再來審慎研議。

年底多個選舉即將舉行,現在執政的民進黨在經過拔管、年改等事件後,還能不能贏得選民手中的票不得而知,老丁與老王之間談論他們可能會在這場戰役中失敗,因為台灣人都支持改革,只要不要改到自己就好!

民進黨政府上台已經2年的時間,總統蔡英文於競選時曾提出六大勞工政見,但真實狀況如何?大陸官媒人民日報4日就指出,台灣剛開始民主選舉的時候,有一位民進黨立委說了句名言「政治是高明的騙術」,如今經過幾10年的發展,「台灣的政治已淪落到『高明』兩個字都可以拿掉,成了赤裸裸的騙術,一旦騙成了,4年我老大,支票隨我開,你能奈我何?」

2017年醫策會執行569家醫院評鑑並給出排名,但部分醫院卻傳出屢次違反勞基法,評鑑依然合格。立法院今(31)日通過臨時提案,要求衛福部3個月內檢討評鑑標準,未來被查獲勞基法違規者,考慮取消下次評鑑資格,間接讓醫院「降級」。對此,衛福部長陳時中表示,單次違規就取消資格,恐違反比例原則,會將委員意見納入參考。

前些日子,女模林可彤在臉書上發表「在台灣生兒育女似乎不恰當」,掀起職場母親的共鳴,上百封留言回應在勞動環境中遇到的無奈。

日前行政院長賴清德與行政院主計處共同強調,台灣人的「平均總月薪」真的將近5萬元,以今年1至3月甚至有59,000元以上的水準。不過,政府的自我感覺良好,官員的看法與勞工的心聲、實領薪資彷彿在不同時空。

景岳生技旗下知名蛋糕店白木屋食品驚傳停業,然而白木屋雖公告將依據勞基法規定辦理資遣作業,卻有員工私下透露「根本沒有接收到相關訊息」,讓他們完全措手不及。對此桃園勞工局勞資關係科科長馮飛燿表示,白木屋確實違反了大量解僱法,將處以新台幣10萬元至50萬元不等的罰鍰。

上班族常常忙碌了一整天,下班只想要完全放鬆,遠離公司工作群組,但沒想到竟然有一間公司規定,如果員工沒有及時回覆訊息的話,就要罰錢,讓一名女網友超級困擾說,「連放假都不能放的開心」。網友看到紛紛大罵,「絕對要去檢舉這種不良雇主。」

為期7日的499吃到飽大戰進入第2天,各大電信門市排隊人潮更勝昨日,部分位於鬧區門市號碼牌更是發破2000張。為消化眾多人潮,第一線的門市人員自9日開始就加班挑燈夜戰,有門市原本晚間10點就結束營業,但為滿足現場仍在排隊苦候的消費者,臨時決定延長營業時間至凌晨2點,雖然消費者樂見其成,但服務人員卻苦不堪言;勞動部1955專線今(10日)也接獲諮詢電話,將主動介入調查雇主是否有支付加班費,否則將依勞基法進行開罰。

「你過勞了嗎?」這句話相信這幾年大家並不陌生。根據全球工時排名,勞動部統計2016年我國勞工全年工時為2034小時,雖較2015年下降70小時,但和全球近40個主要國家相較,排名仍高居第6,僅次於新加坡、墨西哥、哥斯大黎加(編按:為中美洲國家)、南韓和希臘,更較鄰近的日本每年多出304小時之譜。

今天是五一勞動節,五一勞權聯盟在今日號召上百個勞工團體上街頭,以基本工資調漲至28k,反對《勞基法》修惡等6大主訴求大遊行,遊行從總統府前的凱達格蘭大道集結出發,終點站為立法院,最後會將四大主軸布條掛在立院拒馬上並施放「狼煙」,表達宣戰的決心後宣布結束,和平解散。

今(1)日五一勞動節大遊行,勞團提出6大訴求,勞動部長許銘春表示,勞工朋友的心聲與建議勞動部都聽到,勞動部絕對會與勞工朋友一起努力。

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