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中秋3天連續假期的到來,許多民眾都有出國趴趴走的計畫,但也有不少勞工需要堅守工作崗位,到底新資怎麼算才合理?勞動部表示,薪資應要加倍發給勞工,若中秋節當天適逢勞工的「例假」和「休息日」,則需補一天假給勞工。

勞保及國民年金保險費率預計明(2019)年元旦起雙漲,依據《勞工保險條例》與《國民年金法》中所訂的法定費率調漲機制,預計將各漲0.5%,勞保(含就保費1%)費率從現行10.5%漲至11%,國保費率則由8.5%漲至9%,屆時勞保影響人士高達1027萬人,國保被保險人319萬人,合計約有1346萬人受影響。

根據調查顯示,逾7成勞工贊成要勞退自選平台,讓勞工自選投資方案。不過勞動部表示,勞工退休金最主要目的是為了勞工退休以後的保障,對於退休金的投資與運用以安全穩健為優先考量,目前各界對於是否開放勞退自選存有不同聲音,勞動部會審慎研議。

中美貿易戰持續升溫,過去傳出有20多家廠商表達意願想回來,經濟部説會協助徵才,勞動部相對保守説還要等看台商需求,國發會則認為,台灣土地面積小找人才不易,建議企業應該要有國際化布局的思考高度,轉往有人口紅利的國家從事生產也是好選擇。

退休族一般可領到2筆退休金,除了勞保老年年金之外,還有勞工新制退休金,強迫雇主每月提撥員工6%的薪水到個人帳戶,而勞工也可另外提撥最高6%。不過根據調查發現,近3成勞工不知道勞保基金在未來20年內面臨破產危機,甚至高達7成人擔心靠勞保與雇主提撥的勞退,無法應付退休之後的生活。

美中貿易戰衝突越演越烈,雙方互祭高額關稅,在兩隻大象互打下,不少台商有回流意願,不過經濟部長沈榮津近期點出缺工和土地問題,其中又以勞工問題比較大,需先有外籍勞工當作基本盤。勞動部長許銘春今(19)日表示,按照現有機制都可以來解決,之後會與沈榮津進一步找出問題點,了解實際所需以及缺工樣態,再來進行處理。

中美貿易戰戰場擴大,美國及中國分別祭出高關稅,夾在中間的台商鬆口想回台灣,我國經濟部表示會協助,國發會則說,台商回台的缺工問題,會提交到行政院加速投資台灣會議當中討論。

近期網路瘋傳現行的加班費計算方式,是以月薪除「30日」再除8小時,應扣除國定假日,並以實際工作天數(約為22天)作為計算,才是比較合理的算法,目前美國與大陸的加班費都是除以工作日的方式,因此有違反《勞動基準法》的精神,掀起網友正反兩極的看法。

近年來外籍勞工來台人數直逼70萬,為了方便雇主繳納就業安定費,勞動部除了開放4大超商繳費外,也可透過約定金融機構帳戶自動扣繳或至全國繳費網線上進行繳費,截至今(2018)年7月已有8000名雇主採用自動繳款的方式,以避免忘記繳費而被罰款的窘境。

今年夏天酷熱難耐,世界各地屢創高溫紀錄,台灣航太修護產業工會今(14)日到勞動部抗議,高喊「天災假立法,高溫要納入」、「職安保障不足,戶外勞工熱倒」等口號爭取高溫假,同時不該只侷限在飛機維修人員,其他行業也應一併納入考量,預防戶外工作者熱危害的發生。

勞動部上個月拍板基本工資調漲,月薪從2萬2000元提高至2萬3100萬元,時薪也將由140元變150元,已正式對外公告,預計明(2019)年元旦起實施,「勞工退休金月提繳工資分級表」、「勞工保險投保薪資分級表」也跟著搭配調整,預估有317萬名勞工受影響。

近年來工廠火警頻傳,其中蘆竹矽卡工廠以及桃園敬鵬工廠大火,連續奪走14條人命,其中8名是外籍勞工。移工團體今(11)日到勞動部陳抗,高喊「廠住分離毫無作為,移工性命岌岌可危」等口號,期盼政府應盡速要求「廠住分離」,還給外籍移工一個安全無虞的住宿環境。

隨著新學期的到來,勞動部107學年度第一學期「失業勞工子女就學補助」今(10)日起開始接受辦理,只要是非自願離職的勞工,若子女就讀高中職或大專院校,經審查符合資格者,補助金額從4000至2萬2000元不等,申請時間即日起至10月12日。

2019年起基本工資與基本時薪都漲,但時薪漲幅高於基本工資。近期市場上已經出現原本給時薪的工作,反而改給月薪,來規避時薪調漲的情況。學者指出,若改成月薪制,但仍不是正職員工,福利跟休假等未比照正職,那只是變相減薪。

勞動部今(6)日發布「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,從10月1日起,上市櫃公司如違反《勞基法》工時、例假、輪班罰鍰下限,最低罰鍰金額從5萬元起跳,勞動部長許銘春表示,這是最低裁罰原則,若違規情節重大,還可以加重罰鍰至150萬元。

黨產會委員、前國民黨發言人楊偉中驚傳在庫克群島溺弊,外交部發言人李憲章6日表示,駐紐西蘭代表處及駐奧克蘭辦事處的同仁目前還在幫家屬處理後事,在運送楊偉中大體回台部份,也正在規劃中,希望讓家屬盡快回台。

監察院財政及經濟委員會通過「勞動條件檢查員工作權益保障」案的調查報告,從中發現曾有勞檢員單月加班時數超過70小時,卻只能領到20小時加班費,要求勞動部檢討改善。勞動部職安署對此表示,未來會控制勞檢員每月加班時數以40小時為上限,另加班核實後也會給予加班費,並無時數限制。

勞動部8月中旬敲定基本工資月薪將從現行的2萬2000元調升至2萬3100元,時薪也從140元上調至150元,預計明(2019)年1月1日起實施,屆時將會有225.74萬名勞工受惠,勞動部日前已將該案送行政院核定,預定今(5)日將會正式對外公告。

勞動部公布最新投資績效,今年截至7月底,整體勞動基金收益數達1170億元、收益率3.22%,其中單是7月就賺進625億元。勞動基金運用局表示,今年以來全球金融市場上下震盪,下半年仍得觀察美中貿易戰、美國聯準會升息等不確定因素。

勞動部今(4)日公布第3次人力需求調查,全球經濟持續增溫,新興科技運用擴大,以及機械自動化需求熱絡,刺激事業單位仍有增僱員工的需求,其中第4季不動產人力需求創下2011年以來第3季同期新高,勞動部統計處處長羅怡玲表示,租賃住宅市場發展及管理條例6月上路,不動產業者為了因應此需求,提供更多就業機會。

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