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影/韓國瑜霸氣喊「廢除一例一休」 勞動部回嗆:讓勞工回到周休1日?

國民黨總統候選人、高雄市長韓國瑜17日承諾,當選總統後要廢除一例一休。勞動部回應,勞基法修正目的是為了落實周休二日,韓國瑜應該說清楚,是要強制每周2天例假日,不得工作與加班?還是要回到周休1日?不要只會喊口號。

外送員之死:地下經濟的蓬勃來自監管成本的規避

然而沒有人知道,司機或房東是不是變態、外送員會不會發生車禍,這些機率極低的事件,又值得我們花多大的力氣來監管?放棄監管就得小心誰是那個倒霉鬼。

承攬好還是僱傭好? 勞動部:應該要以長遠職涯規劃來看

自從勞動部公布Foodpanda、Uber Eats與外送員為僱傭關係後,就引發外界熱烈討論,日前《ETtoday新聞雲》街訪結果顯示,不少外送員都認為如果被認定為是僱傭關係,這樣就會被納入勞基法,這樣限制變多,能多賺錢的機會就變少了;對此,勞動部職業安全衛生署則回應,如果是承攬關係外送員是沒有受到保障的,且年資、勞退這些在未來都會拿不到,所以應該還是要以長遠的職涯規劃來看。

期限到! Foodpanda、Uber Eats交不出勞工名卡 開罰最高100萬

勞動部職業安全衛生署今(17)日表示,周一會同地方政府針對Foodpanda、Uber Eats兩家業者進行勞檢時,這兩家業者均未提供勞工名卡、出勤紀錄、工資清冊,當下就下令給業者2天的時間補足,否則將處以最高175萬罰鍰,但截止日就在昨天,這兩家業者仍舊交不出勞工名卡,因此地方政府勞工局將依違反「勞動基準法」第7條第1項、第30條第5項、第23條第2項等規定,裁罰2萬元以上100萬元以下罰鍰。

罷工案裁決結果出爐 長榮航:擬提出行政訴訟捍衛公司權益

長榮航空罷工勞裁案結果出爐。勞動部今(16)日公佈裁決委員會決議對資方進行裁罰,長榮航空表示,將會依規定繳納罰款,但也將會於接到裁決書後進一步研究提出行政訴訟之可行性,爭取公司應有的權益。

投書/外送平台賺錢之餘,也應承擔風險

這兩天最熱門的法律名詞,應該就是「承攬」與「僱傭」了。起因來自於近日5天內,有foodpanda、Uber Eats外送員車禍死亡。

長榮不給罷工員工優待機票 勞動部裁定:構成不當勞動行為

勞動部今(16)日針對長榮航空先前在公司內部公告的,「公司自罷工首日起3年,將暫時停止所有員工及眷屬申請/使用本公司員工優待機票暨聯航(ZED)優惠機票。惟鼓勵全體空、地勤員工於罷工期間支援公司,避免損害旅客權益,只要於罷工期間依班表出勤者,與配合公司調整班表者,不受此限」裁定,此舉構成工會法第35條的不當勞動行為。

趙哲聖/勞動孤兒的悲歡 被剝削的外送員

國慶連假一連發生兩起食物外送員車禍送命事故。「外送員之死」的高風險職業警示,終於換到勞動部的注意,直到昨天才認定外送員與平台間的關係為雇傭。

影/「自己選擇自己負責」 外送員挺foodpanda承攬制:想多賺生活費

勞動部認定美食外送平台和外送員間的關係為「僱傭」,業者foodpanda聲明強調是「承攬」。《ETtoday新聞雲》今(15日)實際到台北街頭訪問熊貓外送員們意見,大部分都挺公司盼維持現狀承攬制,這樣才能多賺點生活費,且自己的選擇就要自己負責。

3天2外送員身亡 時力籲重罰偽裝承攬、惡意拒檢業者

外送食物平台近年來業績攀升,國慶連假期間Foodpanda和Ubereats共2名外送員在工作時車禍身亡,14日晚間又發生Lalamove外送員撞死行人的交通事故,引發社會熱議。時代力量立委參選人林佳瑋與立委徐永明15日召開記者會,呼籲勞動部應打擊「偽裝承攬」、惡意拒檢的業者,應依勞動基準法連續並重罰違法業者。此外,業者亦不得以僱傭制為由,片面降低薪資福利。

Foodpanda堅持自己是「承攬」 勞動部打臉用證據說話

Foodpanda今(15)日針對勞動檢查結果做出回應,表示積極配合並主動提供所有需要資料,對勞動部即認定該個案不符合承攬表明遺憾,並重申與外送夥伴的合作關係就是承攬關係。對此勞動部職業安全署署長鄒子廉回應,依照目前得到的證據調查顯示Foodpanda、Uber Eats就是僱傭關係,如果僱主或資方不服當然尊重尊重國家法律賦予大家的權利,可以提出訴願或行政訴訟。

3天2外送員身亡 勞動部長:最高可對業者罰170萬

外送食物平台近年來業績攀升,國慶連假期間Foodpanda和Ubereats共2名外送員在工作時車禍身亡,14日晚間又發生Lalamove外送員撞死行人的交通事故,引發社會熱議。對此,勞動部長許銘春15日受訪時表示,外送平台業者與外送員初步認定是僱傭關係,業者違反相關法規最高可開罰至170多萬元。

外送員列入僱傭關係後月入10萬夢碎? 勞動部:工時、七休一、加班費都要照勞基法走 

勞動部昨(14)日認定Foodpanda、Uber Eats與旗下外送員為「僱傭關係」,這項消息也引發不少外界討論,就有民眾提出質疑,如果認定為僱傭關係這樣就等同於適用勞基法,這樣是否就會有工時、加班費、一例一休等問題?對此,勞動部官員今天也做出回應,「認定為僱傭關係的話,就是要遵照勞基法走」。

勞團:外送業者必定會提起行政訴訟 盼勞動部能有實際作為

勞動部今(14)日表示,對於foodpanda、Uber Eats與旗下外送員為「僱傭關係」,對此台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,對於這樣的結果雖然有點「遲到」,但還是希望勞動部未來可以有更實際的作為保護外送員;另外,他也說未來外送平台業者必定是會提出行政訴訟,屆時希望勞動部可以站在保護勞動者的角度來看待這件事。

影/勞動部認定Foodpanda、Uber Eats與外送員為「僱傭關係」 將依法開罰!最高175萬元

外送員職安問題又引發外界關注,因為在國慶連假期間,3天內就發生2名外送員發生嚴重車禍身亡事件,但外送員發生事故後,業者卻表示公司與外送員之間是「承攬關係」而非「僱傭關係」,因此沒加入勞保。對此,勞動部今(14)日針對發生事情的兩家業者Foodpanda、Uer Eats進行勞動檢查,職安署署長鄒子廉表示,經調查結果顯示,業者與外送員間的「為僱傭關係」,因此將會依法對業者開罰共計157萬。

外送安全很重要 蔣萬安要求勞動部:強制業者替外送員加保商業保險

近日發生兩起外送員車禍意外不幸喪生,而外送員在工作過程中安全的責任歸屬也受到關注。對此,立委蔣萬安14日在立法院衛環委員會要求勞動部要拿出具體作為,不要讓外送員獨自承擔風險。

影/勞動部將與金管會研擬把人、車強制納保 立委:保費恐將轉嫁消費者

立法院今(14)日召開社福衛環委員會審查「中高齡者及高齡者就業促進法案」,不過,由於日前發生3天2起外送員事故,對此勞動部長許銘春今天就指出,這周將會跟金管會共同來研議,未來把相關的意外險險種訂定清楚,把外送員與機車強制納保;不過民進黨立委林俊憲就質疑,強制納保後這樣保費是否會轉嫁到消費者身上?許銘春則回應,未來會跟業者進行討論。

勞長:本周與金管會研議外送員加保意外險 業者違法將祭職安法懲處

立法院今(14)日召開社福衛環委員會審查「中高齡者及高齡者就業促進法案」,不過,由於日前發生3天2起外送員事故,因此國民黨立委蔣萬安就提到有關勞動部除了安全指引外,對於外送員的職業安全是否有更明確的保障作為?對此勞動部長許銘春回應,目前已經要求職安署針對外送業者成立專案處理,就算業者表示自己與外送員是承攬關係也要必需要幫外送員加保商業保險,且針對這相關的細項這禮拜會與金管會來研議。

3天2外送員遭撞亡後...勞動部長:今起針對7大平台勞檢

外送員職安問題又引發外界關注,因為在國慶連假期間,3天內就發生2名外送員發生嚴重車禍身亡事件,但外送員發生事故後,業者卻表示公司與外送員之間是「承攬關係」而非「僱傭關係」,因此沒加入勞保。對此,勞動部長許銘春今(14)日表示,今天已經指示職安署會同地方政府針對外送平台業者進行勞檢,也會盡快釐清從屬性。

影/3天2外送員遭撞亡!網友怒吼「為賺錢犧牲外送員」 勞動部怒推新法

近日連續2起外送員遭撞身亡的案件,讓網友不斷關心,外送員的權益是否有受損。對此,勞動部長許銘春說明,外送員與平台之間的關係,必須看實際狀況,不是業者說了算;勞動部司長王厚偉也說,目前已在擬定新的法規,以保障外送員,預計年底會上路。

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