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勞動力

疫情影響全球供應鏈 調研:勞動力下降至少20%

根據調研機構Gartner研究指出,隨著新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延,全球各地公司開始限制相關人員前往中國。疫情的不確定性將使工廠勞動力短缺,下降至少20%,導致產量和產能下滑,這樣的情況將延續到感染病例人數停止增加並出現可用的治療方法為止。

去年平均失業率3.73% 主計總處對今年失業率看法相對保守

行政院主計總處今(22)日公布108年度失業率調查結果,12月失業率3.67%,月降0.06個百分點;經調整季節變動因素後之失業率3.72%,月降0.01個百分點;全年失業率平均為3.73%,年升0.02個百分點。

全球失業率連9年下降 國際勞工組織:失業人口有4.7億

國際勞工組織(ILO)在20日發布一份報告表示,目前全球有4.7億人口處在失業或工作不穩定的情況下,約佔全球勞動力的13%,在15到24歲的年齡層中,有2.67億人沒有就業,其中未受教育或培訓是最主要原因,導致不符合工作條件的標準。ILO首席執行官蓋伊·賴德(Guy Ryder)表示,這些數字極為令人擔憂,而且也是導致全球社會動盪和抗議活動加劇的原因。

韓國瑜「農漁民日子難過」 農委會怒提4點反擊:別為選舉唱衰台灣農業

國民黨總統參選人韓國瑜今(24日)在雲林公開表示,農漁民日子難過,有4大原因包括勞動力不夠、農藥肥料越來越貴、天然災害補助不足、農保條例包括所有喪葬補助幾十年都沒改變。農委會逐項反擊,並表示很遺憾韓的發言再次顯示他對台灣農業的不專業。

外國人才沒更好!近2成日企「薪水少4.6萬」 2原因曝光「恐留不住人」

日本勞動力短缺,不少企業選擇徵求外國人才,然而,現在一份調查報告指出,有將近2成日企出現「外籍員工收入比日籍員工低」現象。

數位科技發展 台灣勞動力具關鍵技術企業無憂

資誠會計師事務所今(4)日公布《2019全球人才趨勢報告》,報告顯示,數位科技的快速發展,有近八成(79%)企業憂心勞動力缺乏關鍵技術,但是值得慶幸的是,台灣的情況良好問題不大,只有39%的企業擔心,遠低於日本、中東歐外,甚至是義大利,顯示台灣企業認為,勞動力是具有關鍵技術來面臨數位科技發展。

日本經濟低迷!高盛策略師:要讓女性完全發揮潛力

高盛集團首席日本策略師松井凱西(Kathy Matsui)20年前曾提出一份「女力經濟學」報告,現今日本的職業婦女在社會扮演的角色,比她想的還要來的重要,但松井認為,若是日本不趕快進行改變,將會面臨被人口危機壓垮。

語言、文化差異成最大阻礙!8成日企不敢雇外國勞工

去年年底日本政府舉行內閣會議,正式批准2019年4月起擴大引進外國勞工「基本運用方針」等文件,5年內開放最多34萬5150人,堪稱日本外國勞工政策的一大轉變。但據日本人力仲介公司調查,雖然日本現階段十分缺工,近7成企業人手不足,但有意願招聘外國臨時工的企業仍相當少。

日2019擴大引進外勞!5年開放34.5萬人 14業種人數出爐

日本政府今(25日)舉行內閣會議,正式批准2019年4月起擴大引進外國勞工「基本運用方針」等文件,5年內開放最多34萬5150人,堪稱日本外國勞工政策的一大轉變。首相安倍晉三表示,政府將制定相關配套措施,要吸引更多外國人士赴日本工作生活。

農業勞動力面臨高齡化與不足 日本擬邁入機器人農機時代

日本近年面臨勞動力減少的嚴重問題,尤其農業等傳統產業缺工最為嚴重,而現在日本企業宣布推出機器人曳引機,未來只要有人在現場監控,該機器就可自行作業。

政府、企業推勞動方式改革 日本出現「早回家商機」

據東京地鐵統計數據,日本上班族的回家時間出現提前的跡象,晚上9點以後的乘車人數從去年開始出現下降,5~8點的乘客數則增加,餐飲店面在傍晚時段的來客數也增加,而這似乎與日本企業近年推行勞動方式改革的影響有關。

貨運業「成本競爭」違法聘僱外勞盼開放 勞動部鬆綁有2條件

台灣近年來掀起網購的熱潮,一舉成為貨運業的大商機,不過如今卻傳出缺工問題,甚至有業者違法聘用外籍勞工,希望勞動部盡快鬆綁貨運業納入聘僱外勞的行業之一。勞動部表示,過往處理移工問題唯一不考量的就是成本,若貨運業真的有需求,可向主管機關討論後再向勞動部反映,但目前尚未接到任何反映。

日本面臨勞動力短缺 擬未來5年引進34萬外國勞動力

面對人力逐漸短缺,日本打算對「出入境管理法」進行修正,藉此擴大外國人才的就業機會,據日媒報導,從明年起的未來5年內,預計將能延攬26萬至34萬名外國人才。

不准辭職!企業缺工不肯放人 員工遭恐嚇、騷擾申訴大增

日本陷入勞動力短缺的困境中,許多企業都面臨到人手不足的窘境,一般來說,這樣的狀況對勞工來說應該是有利的,但近期地方勞工機關卻接獲不少員工的申訴,表示自己因有意離職遭到雇主的恐嚇或騷擾。

日本郵局擬推形式自動化、周六不送信 原因是這樣

郵差的工作相當繁忙且辛苦,不論風吹、日曬或是雨淋,他們還是會將信件穩穩的送到人們手中,在日本,勞動力的短缺讓這項職業的負擔更為繁重,日本政府為了紓困,考慮取消周六郵件投遞服務,將時間限制在平日。

加國40%中小企業找嘸員工 高學歷華人卻失業「蹲家裡、超商」

加拿大商業發展銀行(BDC)日前發布一項調查報告,當地約40%中小企業找不到職員,但大量的新移民卻又找不到工作;許多企業寧可僱用退休人員,或是栽培新鮮人,也不願給予新移民機會。許多受訪者透露,華人移民至加拿大,最痛苦的就是苦無專業工作。

人口拉警報!10大警訊影響社會發展

國家發展委員會週四(30日)公布最新人口推估,由於我國出生率不斷下降,國人平均餘命持續延長,目前已經達到高齡化社會,且快速發展成超高齡社會,後續引發人口紅利結束、勞動力不足、國家經濟成長動能缺乏、長照問題成沉重負擔,人口十大警訊敲響人口結構喪鐘。

人口拉警報!未來2年輕人就要養1老人 青壯年重擔越來越重

能想像台灣未來變成高齡化社會的狀況?國發會公布最新人口推估,國民人口扶養比持續惡化,今年平均每5人扶養1人,但20年後,平均每2人就要扶養1人,加重青壯年人口負擔,恐造成人口補充惡性循環。

 人口拉警報!高齡化社會老人滿街跑 2065年老人多1倍 

能想像台灣未來變成高齡化社會的狀況?國發會公布最新人口預估,未來50年老人人口數大幅增加,占整體人口超過四成,幼年人口不到一成,青壯年不到五成,長照問題將成燙手山芋。

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