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勞保年金

近年來物價不斷上漲,勞保年金也達到調整門檻,2012年請領勞保年金的民眾有福了,給付金額將調高5.14%,約有15.7萬人受惠,平均每人每月多領819元,一年下來初估可多領近萬元,預計在6月27日入帳。

2012年請領勞保年金的民眾今年確定可以「加薪」,由於2012年至2018年累計消費者物價指數達到調漲門檻,因此調高2012年當年請領勞保年金者的給付,預估15.7萬餘人受惠,正是從5月開始生效、6月底入帳。

隨著勞保年金請領門檻提升,去(2018)年起首次調高法定請領年齡,改為61歲才能領,未來每2年再延後1歲,直到65歲為止,讓許多勞工搞不清楚自己的勞保年金幾歲可以請領,一張圖來解決你的困惑。

根據消費者物價指數累計成長率達5.1%超過法定調整標準,即可調高勞保年金給付額。5月起給付金額調高5.14%,初估15.7萬人受惠,平均每月多領819元,一年來可多領近萬元。勞動部將於下周一正式公告,5月調漲的給付額於6月入帳。

2012年請領勞保年金的民眾今年可望「加薪」,根據累計消費者物價指數累計成長率達5.1%,超過法定調整標準,5月起有望年金給付金額也要調高5.1%,初估將有逾13萬人受惠,平均每人每月多領817元,換言之,一年來預估可多領近萬元。

一月二十五日,勞保局釋出訊息,最新的勞保財務精算報告已然出爐,勞保基金的破產年限,預估將從2027年提前至2026年。消息一出,嚇壞一眾勞工。

軍公教年金改革今年7月正式上路,外界普遍認為勞保年金改革也不遠了,不少上班族嚴陣以待。近期金管會首度拋出「勞退自選平台」,過去投行、投顧公會也曾提過,藉此提高報酬率,不過學者認為,開放勞退自選投資操作有前提,「個人賠錢怎麼辦」,建議政府須建立完善機制,保障勞工退休金權益。

25歲進入職場,工作35年退休,60歲後月領6萬元,這樣的場景並非遙不可及,只要把握人生三階段黃金理財期,加上勞保年金、勞退新制,就能許自己一個舒適的退休生活。

近期通訊軟體LINE瘋傳一段「勞保也砍了,8月15日也要砍勞工退休金了」等訊息,宣稱每個人還會少領250萬,甚至還附上一條新聞連結,讓不少民眾信以為真,不過勞動部昨(19)日澄清,此消息「是假的」,呼籲民眾勿輕信網路謠言,收到相關訊息應立即刪除不要轉傳。

我國於今年6月底通過了公教人員退撫制度的改革方案,而如何因應年改後的退休生活,專家呼籲民眾應及早規劃退休計畫。

公教人員年金改革才剛落幕,現在國家年金改革委員會(簡稱年改會)也正磨刀霍霍,把矛頭指向勞保年金改革!1千萬名勞工都很擔心:勞保年金改革後,年金會縮多少呢?

勞工請注意!今年是滿60歲領勞保年金最後一年,明年起改為61歲才能領。若要提前請領年金,也要滿56歲才能領,首先適用的是47年次的勞工,這也是勞保年金自2009年上路後,首次調高法定請領年齡。

我們認為在沒有獲得明確的不砍勞保年金的方案之前,地板、與天花板,都只不過大人逗小孩子用的手搖鈴一樣,用以非常有效的把小孩子的注意力引開,如此而已!

時代力量雖是泛執政勢力,但畢竟不需直接面對執政的責任,本來大可不必提出這麼「狠」的版本,我們只能說,他們可能是為了趁此機會強力向資方表態。

小確幸又來了!勞保局證實,因物價飆高調漲5.1%,2011年當年申請勞保老年、遺屬、失能年金的民眾,年金將同步調漲,預估有7萬2千多人可受惠,平均每人每月可增776元,是勞保年金上路以來隨物價調整受惠人數最多一次。

把現行計算勞保年金的基準,從採「最高60個月平均」拉長到採最高「180個月平均」。大砍工人的勞保年金竟然叫「改革」!只要用「改革」的包裝紙包一包,就可以騙人說是好貨!

年關將近,多項年金給付、津貼將提早入帳。勞保局指出,明(106)年年金給付日適逢農曆春節連續假期,決議將多項給付和津貼在年前提早入帳,預估將有310萬人可提早領到給付,也讓民眾好過年。

勞動部表示,勞保投保薪資分級表上限將自5月1日起調整,未來將增列投保薪資等級至45,800元,估計有213萬高薪勞工受惠,若以最高薪資投保30年估算,勞工每月保費增加38元,退休後每月可多領883元。

勞動部2月公佈勞保基金財務精算報告,2018年後入不敷出,潛藏債務高達新台幣8.63兆。民進黨立委李昆澤22日在立法院總質詢指出,國民年金、公務人員退休金都有政府負責撥付與最終支付責任,要求勞動部積極修法。勞動部長陳雄文回應,內部會議覺得這項修法很重要,將移交給新政府進行。

勞保老年年金月領金額又創新高!勞保局表示,勞保年金施行以來,最高月領金額不斷創新高,去年一位76歲男性高齡勞工,每月年金可領金額達4萬9,196元,逼近5萬元,創下最高紀錄,可說是勞保年金王!

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