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主計總處:台灣連續2年薪資成長超過2% 但疫情升溫恐影響加薪

行政院主計總處今(19)日主公布全體受僱員工薪資調查,108年全年每人每月經常性薪資平均為4萬1883元,年增2.26%,由於107年年增2.58%,國勢普查處副處長潘寧馨表示,顯示近年企業對月薪調整趨勢明顯,這也是自90年統計以來,連續2年年增超過2%的紀錄。

疫情衝擊轉職潮消退 求職比例與年前相比大減15.9%

受到新冠肺炎(COVID-19)疫情影響,國發會日前指出,台灣對中國出口占比高達 27.9%、進口比重也達 20.1%,預期觀光、電子零組件、汽車零組件、石化、機械設備等五大產業衝擊最大。對此,1111人力銀行就針對年後轉職進行調查,結果顯示,與年前調查比例從從40.4%驟降至24.5%,明顯下滑15.9%。

年後轉職別忘了變更保險「職業類別」 小心意外險理賠打折扣

年終獎金入袋後,過完農曆新年通常會出現一波轉職高峰。元大人壽提醒,無論是工作轉換、職務異動、升職或調薪,都應該重新檢視現階段保障是否符合風險需求,若有投保意外傷害險,也別忘了主動通知保險公司更換職業類別,以避免影響個人權益。

外送員成熱門職業 運輸物流加薪搶才、平均每月多1,631元

1111人力銀行今(10)日公布2019年薪資調查,2019年的平均薪資從前年的(36,571元)成長到(37,601元),整體成長幅度2.82%,相較於前兩年大幅提升;而調查也發現,幾乎所有的產業的平均薪資都提高了,其中平均月薪提升最多的產業由「運輸物流╱倉儲╱貿易」奪冠,從業人員平均每個月可以多領1,631元,其次是「建築營造/不動產相關」平均月薪提高了1,602元。

每天戴口罩上班!廠長靈敏一問...他老實曝來源「1年份庫存」:會加薪嗎

武漢肺炎造成全台口罩荒,民間許多善心人士或公司,紛紛站出來捐獻庫存貨。一名網友平時就有戴口罩的習慣,所以去年買了不少,不過被眼尖廠長發現後,他決定捐出部分給同事們用,但也忍不住期待,「這個禮物可以叫公司幫我加薪嗎?」

把握2020年跳槽加薪!TOP3生肖「轉職成功率」超高:屬虎快往上跳

農曆年後,公司企業都會有一波轉職潮,你也開始規劃自己的職涯去向、另尋出路了嗎?易經財經專家陶文指出,2020年有「3大生肖」事業運正面關鍵轉換期,在選擇跳槽時,一定注意幾點,才能奪得先機!

年後轉職想加薪 人力銀行:4大步驟贏得好感

不少上班族在年後都會規劃轉職,但轉職就會面臨談加薪的問題,根據104人力銀行統計。超過一半(57%)的轉職者沒有做好薪資談判的準備,43%會蒐集薪資行情、模擬應答、並設定薪資底線。事前準備的轉職者,62%薪資成長,明顯高於未準備者僅39%轉職之後薪資成長。

近五成上班族年後想轉職 最擔心薪水及專業能力不足

迎接2020金鼠年,上班族要怎樣才能轉出職場好機運,依據勞動部勞動力發展署台灣就業通「2020職來運轉大調查」發現,有將近5成的受訪者年後想轉職,而在找新工作時,最擔心的2大問題分別是薪水不符合預期及專業能力不足。

日月光高雄廠尾牙加發1人一萬元大紅包 總獎金1.2億元

日月光高雄廠今(17)日舉行尾牙,董事長張虔生趁今日加發給12000名基層員工1萬元獎金,總金額超過1.2億元,等於是在春節前先領一個大紅包。

中租獲利亮眼連2年賺一個股本 年終上看10個月還幫員工加薪3%

中租-KY(5871)今(17)日公告,2019年全年自結合併稅後純益為154.7億元,全年每股稅後純益(EPS)11.65元,連續2年賺逾一個股本,中租控股董事長陳鳳龍表示,2020年加速國際化布局,將於印尼新設立租賃公司,並在大陸、馬來西亞、菲律賓、柬埔寨等地,增設營業據點。

轉職潮創5年新高 14.6萬人看好電子資訊、軟體、半導體相關景氣

年關將近,不少上班族都希望可以在年後尋得到好的工作,根據104人力銀行調查顯示,已有14.6萬人騎驢找馬,人數創五年來最多,並集中電子資訊/軟體/半導體、一般製造業、以及批發零售業。

超羨慕!民營金控年終獎金衝高估比往年多 還給員工加薪10%

農曆新年即將到來,銀行業年終獎金行情也陸續揭曉,多家民營金控表態預期年終獎金可望超越上年,預計春節前發放,同時也有為員工加薪的機會,最高調薪幅度達10%。

年後企業搶人才! 人力銀行:開出均薪34.5K、創7年同期新高

年關將近,從企業主到上班族,對於求才、謀職計畫都有相關計畫,對此yes123求職網也針對「鼠年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」,調查結果發現2020年第一季,企業平均提供的月薪條件,落在3萬4,477元,略多於去年同期的3萬4,134元。

羨煞上班族!玉山銀明年全面加薪 基層員工調薪逾10%

玉山銀行今(26)日宣布,自2020年1月1日起全面調薪,全年平均調薪幅度超過8%,其中基層同仁更達10%以上,大手筆的加薪更羨煞不少上班族。

2020職場目標大調查 2成5上班族最希望加薪、升遷

勞動部勞動力發展署台灣就業通網站,日前針對上班族進行「2020職來運轉大調查」,根據調查結果發現上班族最想達成的職場目標為「加薪」(21.61%),其次是「專業提升」(20.13%),顯示上班族最重視的是如何提升自己在職場上的競爭力,以利爭取下一個更好的工作機會。

86%企業年終人人有獎 若提前遞辭呈獎金損失估計45K

年底一到員工最在意的就是「年終獎金」,根據根據yes123求職網做的「企業年終獎金與勞工尾牙期望調查」顯示,對於企業年終發放方式,有高達86%,屬於「所有正職員工人人有獎」;同時在獎金基數部分,有68.4%的公司透露,有高低的差異;剩下31.6%,屬於沒有高低的差異,也就是所謂的齊頭式獎金。

77%員工盼老闆尾牙宣布加薪  最雷獎項:用不到、要倒貼、清庫存

年底一到對員工而言,除了拿到年終獎金外,也非常期盼公司舉行尾牙活動,根據yes123求職網做的「企業年終獎金與勞工尾牙期望調查」,有76.6%的人期待老闆在尾牙時宣布加薪,另外,更有高達75.2%的上班族認為辦尾牙,有激勵員工的效果。

加薪是爭取來的!跳槽男「敢談、敢做」起薪就比女多2.5倍

已有證據顯示男性和女性在談判方式上有很大的差異,應該說,女性有時候根本不主動商議薪資。最近有份針對工商管理碩士畢業生的研究顯示,半數男性畢業生在獲聘第一份工作時,會商議自己的薪資,但女性畢業生卻只有1/8會這麼做。這表示幾乎有90%的女性根本放棄談判。

74%企業今年有加薪、兩成為全面調整 明年齊頭式恐剩7%

行政院主計總處指出,今年GDP成長率力求「保二」,在這樣的大環境之下,公司調薪狀況又是如何?根據yes123求職網調查發現,共有73.8%的企業透露,今年有加薪動作,比例高於去年同期的66.1%;這其中又分成,53.8%屬於「針對績效,採部分員工加薪方式」,真正齊頭式調整的,依舊為較少數,另外有20%的企業表示,「不論績效,替員工全面加薪」。

人力銀行:86%上班族不等年終要跳槽 創12年來新高

經濟成長率有望「保二」,不過明年景氣變數多,上班族似乎也意識到危機感,在農曆年前蠢蠢欲動,已有跳槽計畫,對此yes123求職網,特地進行「歲末徵才轉職與明年調薪福利調查」,有高達八成六(86.2%)的上班族,「會考慮」在農曆年前換工作,比例不但比去年、前年、大前年多(去年84.7%;前年為82.2%;大前年80.9%),更續創金融海嘯以來,也就是12年的新高。

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