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加班

新北市的飼主Dory Tsai經常帶著愛犬布朗尼到公司上班,這天她分享一段逗趣影片,內容是告訴狗狗,晚上要在公司待到8點,之後才能帶牠去上廁所。只見傻萌的布朗尼歪頭問號臉,似乎聽懂馬麻的意思,突然露出震驚的表情低頭,最後還是握手答應陪加班,可愛的舉動讓無數網友當場萌暈。

一位約莫二十來歲的男性提到一個困擾,同事每天加班到九點、十點,只有他堅持準時下班,仍然比其他同事更能如期完成工作,可是壓力大到不行,也隱隱感到同事的側目與孤立,後來受不了,選擇離職,老闆跟他說:「離職也好!你對工作太不投入了!」

行政院主計總處公布最新薪資統計,今年1月全體受僱員工經常性薪資平均4萬1714元,年增2.36%,已經連續14個月突破2%;另外,1月總薪資一口氣衝上9萬4152元,年增58.05%,主計總處表示,廠商多半集中在1月發放年終獎金及績效獎金所影響。

今年29歲的魚兒畢業於南部某國立大學教育所,第一份正職工作是在美商藥廠擔任內勤人員,月薪3萬元左右,每天上下班時間正常,歷經3年的時間,她想要嘗試完全不同領域的工作,某天毅然決然遞出辭呈,特地北上工作,沒想到2周的時間就閃離走人。

「話都沒說完,就被客戶掛電話!」想必這是不少電銷人員心中說不出的苦,一名從事電銷工作2年的鄭先生,每天超時加班,壓力大到睡不好,長期下來身體亮紅燈,被醫生診斷是自律神經失調,下定決心轉職,儘管薪水硬生生少了1萬多元,但他認為,「換回健康和正常的上下班時間是非常值得的」。

228日四天連假即將到來,今(23)日需補班一天,讓不少上班族好厭世,勞動部表示,勞工若比照公務員的方式,將今天的休息日與3月1日的工作日對調,屬於正常上班日,雇主不用另外加給薪水,不過若無互換,須照休息日方式給加班費。

知名旅館業者富野集團經營的武陵富野渡假村,傳出楊姓主管以實習成績為由,要求7名大學生、建教合作生免費加班,接到反應甚至辱罵「好手好腳還要怨天尤人」,結果被從宿舍逃跑的學生一狀告上台中市政府,這才分別補發4000元到1萬2000元不等的加班費。富野集團發言人黃慶安事後出面澄清,受到指控的主管確實沒有妥善處理排班,也沒有呈報加班費,明顯有管理疏失,已經記兩大過處分,另外罵人的陳姓副理也提出請辭獲准。

行政院主計總處公布工業及服務業受僱員工薪資統計結果,2018年全體受僱員工經常性薪資平均4萬980元,年增2.57%,創下近18年同期最高增幅,加計獎金及加班費等後,每人每月總薪資平均5萬1957元,年增3.94%,其中又以電信業總薪資平均10萬791元,居各行業之冠。

行政院主計總處公布最新薪資統計,2018年12月全體受僱員工經常性薪資平均4萬1414元,年增2.11%,已經連續13個月突破2%;2018一整年全體受僱員工經常性薪資平均4萬980元,年增2.57%,創近18年同期最高增幅。

大陸國館文化刊登一篇文章,內容引述作家高思寒分享的故事,主角是高氏的25歲女性友人,這種年紀距離大學畢業也才3年左右,最終卻因肝癌辭世。文章認為,一條年輕的生命就這樣走了,原因始於「能者多勞」這個概念。

工作場所裡什麼個性的人都有,有時候遇到不對盤的老闆及同事甚至會讓人不想上班。但專家表示職場上的成功很大部份取決於與老闆同事間的相處,因此你與他們不一定要成為朋友,但最好能保持友善。怎麼做?本文告訴你!

民進黨立委許智傑6日在個人YouTube上傳一支短片,提出「修訂政策2035非核家園」、「不修民法,訂定同性伴侶法」,以及「三修勞基法」;許智傑說,有基層勞工罵政府管制太嚴,所以希望能三修取消加班工時上限,但這樣的言論,不僅引來許多網友批評,民進黨中央也表示純屬個人意見,目前無再修法規劃。

春節連假家家戶戶團圓、出遊的同時,仍有各行各業的人在工作崗位上打拚著。一名清潔隊員昨天加班清運垃圾,整天下來跑了3趟,遇到百分之99.9的民眾都是感謝及鼓勵,沒有任何抱怨或者牢騷,很多小朋友還站在家門口說「新年快樂,你們辛苦了」,同時有位清潔阿伯送了兩瓶飲料,滿滿溫情更是觸動到他的淚點。

你有上班嗎?許多企業在19日(周六)比照公務員正常上班,把本周六與2月8日的工作日對調,勞工在春節期間能夠連放9天。勞動部表示,勞工比照公務員的方式,將這周六的休息日與2月8日互換,屬於正常上班日,雇主不必額外給薪,不過若無對調,應照原休息日不用上班,若需加班者,則須按照休息日標準給加班費。

行政院主計總處公布最新薪資統計,2018年11月全體受僱員工經常性薪資平均4萬1249元,年增2.56%,已經連續12個月突破2%,創下近19年以來同月最高增幅;去年1至11月全體受僱員工經常性薪資平均4萬939元,年增2.61%,增幅創近18年同期新高。

勞動部今(10)日公布2018年第四季「加班輪班間隔及例假線上備查系統」登錄備查統計,登錄放寬每月加班時數的企業家共有265家、17萬3125人受影響,另外鬆綁七休一及輪班間隔例外等也呈現下滑走勢。

曾有一位自己創業的朋友,跟我分享了他職涯選擇的軌跡。這位朋友在大學畢業後,毅然決定到一家大型的外商公司工作,認為在有名氣、有規模、有制度的公司,不但可以學習到不少東西,名片拿出去好看,也更有成就感。

責任的劃定,牽涉到界線,或者課題分離的議題。我們大人如果都不清楚,在應對孩子的時候,就會依自己那時的心情,一下這樣、一下那樣,不只孩子跟我們相處有困難,也很難有個一致性的學習。

現在許多人會在休閒之餘進修自己,不管是看書、上課,都是為了多一個技能提高身價。有網友拍下一間設計學院的廣告,主打只要學會平面設計、數位繪畫等技能,就能大聲跟老闆說「老闆,我還會做網頁!」進而幫自己加薪。但看到廣告後,網友紛紛笑翻吐槽「幫自己加班」、「這廣告是反行銷嗎?」

匈牙利先前推動勞動制度修法,規定雇主每年可以合法要求勞工加班400小時,希望提升國家勞動力,吸引更多投資者進駐。但這政策引發上萬人民不爽,在8日走上街頭,直呼這根本是「奴隸法」,為了經濟發展罔顧勞工權益。

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