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企業管理

「飲水機不夠熱」新人秒辭職 學者認:「日常」成離職率殺手

一名外商資深工程師分享,部門內的新人工程師日前向主管遞辭呈,原因是「公司的飲水機熱水不夠熱,泡麵泡不開,覺得公司沒有未來」,貼文一出後引起網友熱烈討論,有人認為「不算瞎」、「編個爛理由給你面子而已」。學者對此表示,有些離職理由讓人哭笑不得,但這可能是企業文化的「破窗效應」,看似微小的日常,恐是離職率居高的隱形殺手。

AI不再「吃到飽」?KPMG:近3成企業高階主管看不懂AI成本

生成式 AI 持續導入企業營運,也讓 AI 成本管理成為新的關注焦點。根據 KPMG 安侯建業最新發布的全球調查,隨著 AI 服務逐漸從固定收費轉向按使用量計費,已有近三成企業高階主管表示,不了解 AI 成本持續增加的原因,也有接近三分之一坦言,對 AI 成本結構缺乏足夠掌握,進而影響企業導入 AI 的決策。

MIT調查:別急著用AI取代新人 企業恐失去未來領導者

麻省理工學院(MIT)研究科學家安德魯.麥卡菲(Andrew McAfee)近日警告,若企業過度縮減 Z 世代入門職缺,雖然短期能降低成本,長期卻可能讓企業付出更大的代價。

Meta傳正打造「AI分身版祖克柏」 無法親自出席時可代替與員工溝通

Meta 傳出正計畫打造以執行長祖克柏為原型的 AI 分身,未來在其無法親自參與會議或內部溝通時,可由虛擬角色代為互動,顯示 AI 應用正進一步深入企業管理層級。

2025KIDE國際發明暨設計展 康寧企管系獲兩大獎

康寧大學企業管理系在2025 KIDE國際發明暨設計展(Kaohsiung International Invention and Design Expo)再創巔峰,跨域文創作品《御品龍龜壺》榮獲金牌殊榮,消息傳回校內無不歡欣鼓舞。

台塑集團王文淵交棒 南亞董座吳嘉昭接任總裁

為了落實所有權與經營權分治精神,台塑企業成立「行政中心」、「管理中心」,2017年王永慶、王永在二名創辦人家族成員退出「行政中心」,進入「管理中心」,王文淵除擔任「管理中心」主任委員外,仍兼任「行政中心」總裁,此一組織架構運作模式迄今達8年,今(15)日王文淵宣布不再兼任「行政中心」總裁,並由「行政中心」委員南亞(1303)董事長吳嘉昭升任。

從歷史人物 看企業老闆的管理藝術

管理起源就西方文獻「Maneggiare」(義大利語)是指騎士駕馭馬匹朝向特定目標的過程。中國古書《周禮》又稱《周官》指「管」,鎖匙、門戶起開之掌握為手段;「理」,紛亂中整理出頭緒,原理原則之建立為目的。換言之,「管理」乃以「管」為手段,而達成「理」之目的;「管」居先,「理」步後,並稱「管理」 。管理實務大多將「管理」定義為「群策群力,以竟事功」 (Getting thing done through people)

有人的地方就有江湖 從金庸武俠人物及各派談領導管理

透過「華山論劍」的情境,讓我們試圖從現代管理思維來探討武俠小說中的各類型人物如何展現其獨樹一幟的性格以及各派是如何領導管理,提供給企業主管作為領導統御之參考。

優秀領導者能將潛力股塑造成績優股 從中國歷史學管理

思考得人才者成大事,重中之重就是用人,用人也是一個系統工程,君王必須要會識人、擇才、任人、育才、御人。本文以「風簷展書讀,古道照顏色」之自我期許與風範,客觀地闡述三位代表性的君王來了解其領導、用人與管理。

POP心靈課程詐2584萬 教授醫生「社會賢達」都被騙

POP心靈成長團體負責人呂秀金和丈夫黃振輝等人,涉嫌未取得心理師資格,擅自開設心理課程,以心靈修練等名義,為社會賢達人士進行諮商治療,2003年至今斂財超過2584萬元,被害人不乏知名企業經理人,甚至是學有專精的大學教授與醫師,台北地檢署17日依違反《心理師法》等罪嫌,起訴呂、黃與兒子媳婦等7人。

工作待辦事項多 該速戰速決還是謹慎行事?

有些情況下,如果遲遲不做決定,風險將大幅提升。關鍵在於,你必須清楚自己面對的是哪一種情況,不要執著於「一定要快速決策」或「總是慢慢做決定」,你必須能快也能慢。在錯誤的時間框架中做決定,即使是對的決定,仍是糟糕的決定。

經營困難不被體諒,員工怎麼看共體時艱?

受疫情影響,許多公司都慘澹經營,但令雇主不解的是,公司並沒有馬上進行裁員動作,為何員工不能減班降薪體諒企業經營難處呢?作者分析,主要原因有二。

如何避免疫情海嘯滅頂? 數位轉型助老闆渡難關

武漢肺炎疫情影響,各產業界經歷大震盪,大陸知名餐飲「海底撈」至今恐已蒸發200多億,股價暴跌2成;北京連鎖KTV「K歌之王」不敵虧損直接倒閉。疫情連帶衝擊台灣的旅遊業、觀光業,及民生相關的餐飲業,中小企業們陸續敲響警鐘,不少公司的現金流只夠維持2到3個月企業運作。

大老闆製造機「政大EMBA」2020招生開跑!職場黃金人脈都在這

政大EMBA向來是國內頂尖企業人才趨之若鶩的學程,更是年年孕育出無數企業菁英的搖籃。過去協助許多專業經理人增進管理能力的「高階經營班」有口皆碑之外,近年更順應全球化浪潮開辦「全球華商班」廣邀創業家、商二代及大老闆加入。

高宏銘/用企管改革司法效率 張忠謀讓法官有時間寫判決

日前新聞報導有法官要司法替代役幫忙寫判決,引起各界議論。要減輕法官工作負擔,絕非限制案件進入法院一途,可把訴訟案件當作一個工作生產流程,將訴訟流程拆解成步驟,再逐一檢視哪些可省略或修改,讓流程更有效率。

帥到沉船了!巴西超模Alexandre Cunha拒當IG的奴隸

Alex:我曾有這個念頭,但我改變想法了,時尚工作已讓我相當忙碌,而之後我想在學校的計畫上有更多具體的實現。學校的重心不該是放在「懲罰錯誤」上,相反的,應該用不同的教育方式去激發創造力。

理財周刊/洞悉人性銷售  常振國成超級講師

身為資深培訓講師的常振國,擁有超過十五年的一線業務員實務培訓經驗,同時為《管理雜誌》全國五百大企管講師,對於大型演講駕輕就熟。

興國改名「中信金融管理學院」 新設3科系8月復招

教育部24日召開「大學校院設立變更及停辦審議會」,確定同意台南「興國管理學院」更名為「中信金融管理學院」,預計今年將縮編為3個系,包括財務金融、財經法律及企業管理學系,共收150名學生,8月單獨招生。

商發院、逢甲大學合作 為流通業找人才

逢甲大學8日與商業發展研究院舉行「流通業人才培育計畫」合作簽約儀式。逢甲大學成為商發院中部地區在地聯盟夥伴,將針對在地企業導入互動式個案教學,協助企業從內部建立互動式個案教學與知識分享平台,藉以傳承中高階管理者的經營智慧與管理經驗,全面提升企業內各級人員的管理能力。

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