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人力銀行

高學歷才有機會擁有高薪資嗎?根據人力銀行調查,3成擁有碩、博士學歷的上班族認為,是有「加分」,其中又以國外碩士薪資行情最好,薪資成長高達45.1%,再者是國外博士(43.11%)、國內碩士(34.07%)以及國內博士(19.89),可見「土博士」光環黯然失色,投報率最低。

電子商務近年來出現爆炸性成長,讓不少上班族願意轉戰投入,根據人力銀行調查,電商3大福利超吸睛,讓高達8成3上班族有意投入電商產業,同時期望平均薪資可達到5萬4656元,薪水成長幅度達46.15%。

百貨公司周年慶陸續開卡,不少上班族趁機搶便宜,根據人力銀行調查顯示,近8成上班族投入周年慶購物大戰,平均消費6691元。有趣的是,顛覆傳統刻板印象,男性平均消費金額竟比女性高。

人力銀行調查,今年有58%的企業會幫員工調薪,其中以金融業加薪受惠比例最高。企業主表示,加薪是很自然的事,有加薪才能留住好人才,至於近期無薪假人數增加,那是少數企業的情況。

你加薪了嗎?根據調查,近6成企業已為員工調薪,其中又以「金飯碗」薪情最好,不過決定明(2019)年全面不加薪的企業卻過半數。人力銀行表示,美中貿易戰及新興市場金融狀況不穩定等這2大主因,影響企業調薪意願偏向保守態度。

台灣長期陷入低薪、長工時的窘境,不少上班族夢想創業,不想只領死薪水。根據人力銀行調查,近9成女性想要拚創業,擺脫低薪困境,平均收入竟比創業前增加2萬1822元,工時平均縮短至32.48小時,成為當代女性投身創業行列的2大誘因。

時序進入第四季,不少上班族蠢蠢欲動,開始有一顆「異動」的心。根據人力銀行調查,有逾8成上班族透露,有意在今年第四季換工作,但若選在這季跳槽卻得面臨失去年終的風險,與以往職場常態相比不盡相同,罕見出現年前轉職潮。

台灣2017年總工時平均2035小時,位居全球前段班,相較於世界平均的1759小時,台灣勞工比他國勞工足足多出34.5個工作天。根據人力銀行調查,逾8成上班族喊勞苦;只要薪水超過52K,8成6就會願意放下身段,從事勞力工作的行列。

一名女網友28日表示,在人力銀行找工作時,發現一位高雄市飲料店老闆徵早班時薪人員,但工作內容描述卻相當無奈,「這老闆好像很厭世」。380字描述工作內容,引起近1萬網友按讚笑說「老闆是不是崩潰了?」,對此飲料店老闆也被廣大網友神出,出面回應了!

學以致用贏在起跑點?根據人力銀行調查,有5成7上班族認為人生首份工作學非所用,平均薪資足足比學以致用的人少1萬3967元,其中又以遊憩與運動學群以及建築與設計學群「不務正業」占比最高,不過只要所學符合企業需求且考取證照的上班族,薪資也能急起直追。

職場如戰場!辦公室天天上演《延禧攻略》,同事間彼此勾心鬥角,看似風平浪靜,殊不知暗潮洶湧,每個在職場打滾的人都知道,想要在大染缸生存,就必須先學會這門深厚的學問。根據人力銀行調查,有超過6成6的上班族曾遭遇職場鬥爭,其中更有3個星座深諳討好上司之道,最博得老闆青睞。

你加薪了嗎?根據人力銀行調查,今年台灣近8成企業已為員工調薪,平均調薪幅度為3.2%,其中又以金融、保險與不動產這2大行業全面調薪比例最高,而個別調薪則以運輸倉儲及通訊業、休閒餐旅業占最大宗。

基本工資明(2019)年起月薪、時薪雙漲,根據人力銀行調查,今年第4季仍有逾5成的企業願意徵才,其中又以3大產業人才需求人數最多。另外,老闆願意付出的薪資比第3季更高,平均願意付出3萬2310元給新進人員,比第3季平均薪資多出1527元。

台灣已邁入高齡社會,平均每7人當中就有1位年齡超過65歲,對於退休生活你打算怎麼過?根據人力銀行調查,只有約半數的高年級生滿意退休生活,不過退休後仍繼續投入社會服務行列的「貢獻型」高年級生活滿意度高達7成5,主要是因為感覺被需要、能傳承技能和知識、生活有重心等因素所致。

隨著開學的日子到來,不少人為了賺學費,或是支出生活開銷,萌生打工賺錢的念頭。根據人力銀行調查,高達7成5計畫在課餘時間打工賺錢,其中更有超過半數的學生曾掉入「打工陷阱」,遭受老闆不合理的對待,其中又以「雇主未依法投保勞健保」占最大宗。

台灣邁向高齡化、少子化的社會,大多數上班族未來給靠退休金和積蓄養活自己,但到底要存多少錢才敢退休?根據人力銀行調查,逾8成上班族擔心退休金不夠用,平均得存到1617萬才敢退休,換句話說得要不吃不喝13.5年才能存到足夠的退休金。

無論是特休或臨時請假,上班族請假到底有多難?根據人力銀行調查指出,有近5成上班族曾因請假而被主管刁難,其中又以「貿易/流通」從業人員比例最高,而臨時請假最困難的行業上榜的是「營建/不動產」及「媒體/出版」。

勞動部今(16)日召開基本工資審議委員會,歷經勞資政學四方協商後,敲定基本工資月薪從2萬2000元調為2萬3100元,時薪也從140元調高至150元,預計明(2019)年1月1日起適用。對此,

勞動部明(16)日召基本工資審議委員會,月薪、時薪有望可以小幅調升,不過對於上班族來說,普遍待遇皆高於基本工資,無法立即受惠,升遷、加薪才最實在。人力銀行調查發現,面對升遷機會,有7成3的上班族認為應該視情況決定是否接受。

無論是社會新鮮人,還是職場老鳥,在工作上碰到瓶頸時,難免會感到失望無力,若遲遲苦無升遷、加薪機會,長期得不到老闆的賞識,開始萌生離職念頭。根據人力銀行調查,上班族平均只要3年沒有升遷,就會想遞辭呈閃人。

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