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人力銀行

5成8青年平均月薪不到30K 八年級生普遍不滿意現職

根據主計總處公布資料顯示,4月失業率4.03%,創近7年同月新高;1111人力銀行觀察年齡層發現,15至19歲者失業率7.77%、20至24歲者11.60%,而25至29歲者失業率為6.68%。整體而言,29歲以下青年失業率普遍高於整體平均。

搶工作! 2.8萬名畢業生「超前部署」 餐飲、休閒業急單徵才

新冠肺炎疫情衝擊百業,畢業生求職也超前部署,104人力銀行總經理黃于純指出,最近一年更新履歷,且3-4月曾主動應徵全職工作的應屆畢業生和役畢生有2.8萬人;按各校早鳥比例排序,中央、中山、中興、中正大學畢業生求職積極度上升。

人力銀行「最感人工作」票選 桃園消防小隊長張紘溢勇奪第一

1111人力銀行最感人工作貢獻投票結果出爐,桃園市政府消防局特搜大隊第一搜救救助分隊小隊長張紘溢獲得公職/教育類第一名;第一大隊三民分隊隊員黃思婕獲得消防類第一名,在近百名參賽者中脫穎而出,實屬不易。

顏值勝過一切? 調查:38%企業坦承看履歷照決定是否面試

不少人在求職過程中,多少都會遇到投了履歷卻石沉大海的情況,但你有想過可能是你的「顏值」不受企業青睞嗎?根據yes123求職網調查,有38.3%的企業坦言,曾經以求職者「履歷照片的長相」,當成面試邀約與否的「篩選機制」。

疫情衝擊產業 6成企業徵才計畫不受影響、願進用新鮮人

畢業季將至,今年有28萬大專應屆畢業生投入就業市場,但在新冠肺炎的衝擊下,國人的就業現況已然受到影響,根據主計總處的最新統計,3月份的經常性薪資平均為42,309元,比2月份減少了0.01%,對此,1111人力銀行做了企業進用新鮮人調查,結果顯示,6成2的企業徵才計畫不受影響,另外有38.3%的企業有調整徵才計畫。

6成4上班族求職受疫情影響 最害怕無薪假、工作機會變少

新冠肺炎疫情仍持續,衝擊國內經濟及就業表現,根據1111人力銀行針對30歲以下族群調查顯示,有6成4的人因疫情而影響求職意向,其中包括更積極找工作卡位職場16.7%、延後/放棄出國深造機會15.2%、選擇繼續升學/考證照8.1%、降低求職標準/先求有再求好7.2%、取消出國遊學/打工計畫7%、創業5.1%及其他5%;另有3成6表示並不會因為疫情而改變求職計畫。

企業徵才數量創近4年新低 104:新鮮人需超前部署找工作

受新冠肺炎疫情衝擊失業率竄高,根據104人力銀行最新統計截至4月,網站上全職工作機會有48.8萬個,為最近四年來新低,比去年同期減少7%,其中,註明「接受應屆畢業生」有29.9萬個。

上班族跳槽意願偏低 1成因疫情取消轉職、12%延後計畫

新冠肺炎疫情不僅衝擊台灣經濟,更是衝擊到台灣就業市場,yes123就針對今年第二季勞動市場趨勢進行調查,調查發現,有轉職念頭的比例,不但遠低於前一季的87.7%,更少於去年同期的79.8%,也創下七年來同期「次低」水準。

企業招募意願創七年同期新低 求才夯行業:科技、金融、製造

新冠肺炎疫情不僅衝擊台灣經濟,更是衝擊到台灣就業市場,yes123就針對今年第二季勞動市場趨勢進行調查,結果顯示,54.1%的企業透露,第二季的徵才計畫較上期低(上期為90.3%),並少於去年同期的86.9%,創下7年以來同期新低。

 疫情迫使企業數位化 企業徵才型態改變這職業最夯

大規模在家工作WFH(work from home)已徹底改變企業營運模式和職場生態,104人力銀行總經理黃于純觀察到,企業徵才重新洗牌,後疫情時代,傳統面試也將轉為遠端面試,企業數位化強勢上路,不論什麼世代的上班族皆需擁抱或被迫使用數位化或遠端工具,再加上公司與員工、主管與部屬之間,皆進入「新信任關係」。

逾6成新鮮人因疫情改變求職型態 拒赴實體徵才活動

新冠肺炎疫情造成全台無薪假持續增加,民眾減少出門、消費,負面影響衝擊各行各業,根據1111人力銀行調查顯示,今年應屆畢業的新鮮人當中,有63.7%畢業後要投入就業市場,其中包括55.2%欲找正職及8.5%欲找兼職,與去年調查的72.5%相較,今年明顯掉了近9%。整體而言,今年新鮮人求職意願不如往年。

「青貧族」確實存在 人力銀行:超過5成青年都有負債!

台灣真的存在「青貧族」嗎?很多年輕人又屬於「窮忙世代」嗎?根據yes123求職網調查發現,把收入減掉支出後,39歲(含)以下的勞工衡量目前每月財務狀況,其中36.2%屬於收支平衡;33.8%為出現財務赤字;30%屬於收入大於支出。

企業對未來景氣看法驟變 人力銀行:僅6.6%樂觀看待

新冠肺炎疫情全球肆虐,貿易成長減弱,經濟表現也受到影響,1111人力銀行針對企業調查發現,有43.1%的企業對今年第二季的景氣抱持著悲觀的看法,另外有50.3%認為景氣持平,認為景氣樂觀的企業只有6.6%,和今年第一季有21.4%看壞景氣相比,比例倍增,短短三個月因為新冠肺炎的疫情衝擊讓企業主對於景氣的看法驟變。

企業起薪:非主管33K、主管55K 還有這兩大要求

突如其來的新冠肺炎(COVID-19)不僅衝擊全球經濟,更影響到求職市場,yes123求職網特地針對「鼠年跳槽與企業招募現況調查」進行調查,結果顯示「企業開出」的月薪條件,非主管職缺平均落在3萬3110元,比去年同期的3萬3376元,少了266元,且企業對求職者最大要求為「責任感」、「解決問題能力」。

上班族超「薪」酸! 9成不滿目前薪資待遇、8成想離職

yes123求職網今(20)日公布薪資滿意度與升職夢想調查,若衡量每天「投入工作的時間與獲得的報酬」,有高達90.2%的上班族透露,「不滿意」目前工作的薪資待遇,比例不但高於去年的88.9%,更創下七年以來的新高。

黑天鵝到! 企業調整營運:延後開工17.8%、放無薪假15%

受到新冠肺炎(COVID-19)疫情影響不少企業也跟著受到影響,1111人力銀行今(19)日公布最新調查顯示,不少企業因疫情影響紛紛調整營運措施,例如有17.8%延後開工、15.0%放無薪假、14.5%暫緩徵才、10.0%縮短營業時間/門市時間。

窮忙產業也有你嗎? 幼教才藝、補教業薪資連續5年墊底

1111人力銀行日前公布2019年薪資調查,2019年的平均薪資從前年的(36,571元)成長到(37,601元),整體成長幅度2.82%,相較於前兩年大幅提升。不過1111人力銀行也透露,如今武漢肺炎的疫情在全球蔓延,影響台灣產業景氣,首當其衝的觀光產業預估疫情會造成1,200億損失,科技業、製造業也因為對岸封城、延後復工衝擊產業供應鏈,為今年度第一、二季的表現投下變數。

疫情大亂職場! 人力銀行:年後轉職潮延後、企業搶才成長3%

鼠年轉職潮,「年前」已創五年新高,但武漢肺炎疫情加劇,卻干擾年後轉職,104人力銀行總經理黃于純指出,突如其來的「防疫照顧假」、以及高中以下延後兩周開學,不只影響轉職潮,也讓上班族和企業人資陷入似懂非懂的假勤亂象。

找工作面試3關鍵大公開!人力銀行調查企業平均只花百秒篩選履歷 面試先凸顯「態度」

年後轉職潮,代表大量的求職者履歷,將會湧入徵才的公司,對於用人單位來說,需要兼顧速度和品質,挑選出適合自己公司的人才,yes123求職網調查顯示,企業的人資或用人主管,平均會花上102.4秒,來「初步篩選」一封履歷。

社群小編大賺選舉財 選舉前每月收入可多至少2萬

總統與立委選戰正式起跑,不少人想在大選期間,尋找兼差機會賺外快,根據yes123求職網日前做的「職場瘋政治與選舉商機調查」顯示,有33.4%的上班族透露,今年曾有過投入「選舉兼差工作」的念頭。現役社群美編阮小姐表示,自己在選舉前後的收入可以相差至少2萬元以上,可說是大賺「選舉財」。

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