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人力銀行

職場如戰場!辦公室天天上演《延禧攻略》,同事間彼此勾心鬥角,看似風平浪靜,殊不知暗潮洶湧,每個在職場打滾的人都知道,想要在大染缸生存,就必須先學會這門深厚的學問。根據人力銀行調查,有超過6成6的上班族曾遭遇職場鬥爭,其中更有3個星座深諳討好上司之道,最博得老闆青睞。

你加薪了嗎?根據人力銀行調查,今年台灣近8成企業已為員工調薪,平均調薪幅度為3.2%,其中又以金融、保險與不動產這2大行業全面調薪比例最高,而個別調薪則以運輸倉儲及通訊業、休閒餐旅業占最大宗。

基本工資明(2019)年起月薪、時薪雙漲,根據人力銀行調查,今年第4季仍有逾5成的企業願意徵才,其中又以3大產業人才需求人數最多。另外,老闆願意付出的薪資比第3季更高,平均願意付出3萬2310元給新進人員,比第3季平均薪資多出1527元。

台灣已邁入高齡社會,平均每7人當中就有1位年齡超過65歲,對於退休生活你打算怎麼過?根據人力銀行調查,只有約半數的高年級生滿意退休生活,不過退休後仍繼續投入社會服務行列的「貢獻型」高年級生活滿意度高達7成5,主要是因為感覺被需要、能傳承技能和知識、生活有重心等因素所致。

隨著開學的日子到來,不少人為了賺學費,或是支出生活開銷,萌生打工賺錢的念頭。根據人力銀行調查,高達7成5計畫在課餘時間打工賺錢,其中更有超過半數的學生曾掉入「打工陷阱」,遭受老闆不合理的對待,其中又以「雇主未依法投保勞健保」占最大宗。

台灣邁向高齡化、少子化的社會,大多數上班族未來給靠退休金和積蓄養活自己,但到底要存多少錢才敢退休?根據人力銀行調查,逾8成上班族擔心退休金不夠用,平均得存到1617萬才敢退休,換句話說得要不吃不喝13.5年才能存到足夠的退休金。

無論是特休或臨時請假,上班族請假到底有多難?根據人力銀行調查指出,有近5成上班族曾因請假而被主管刁難,其中又以「貿易/流通」從業人員比例最高,而臨時請假最困難的行業上榜的是「營建/不動產」及「媒體/出版」。

勞動部今(16)日召開基本工資審議委員會,歷經勞資政學四方協商後,敲定基本工資月薪從2萬2000元調為2萬3100元,時薪也從140元調高至150元,預計明(2019)年1月1日起適用。對此,

勞動部明(16)日召基本工資審議委員會,月薪、時薪有望可以小幅調升,不過對於上班族來說,普遍待遇皆高於基本工資,無法立即受惠,升遷、加薪才最實在。人力銀行調查發現,面對升遷機會,有7成3的上班族認為應該視情況決定是否接受。

無論是社會新鮮人,還是職場老鳥,在工作上碰到瓶頸時,難免會感到失望無力,若遲遲苦無升遷、加薪機會,長期得不到老闆的賞識,開始萌生離職念頭。根據人力銀行調查,上班族平均只要3年沒有升遷,就會想遞辭呈閃人。

行政院長賴清德日前拋出薪資未達平均4.8萬元的勞工,可以勇敢向老闆談。不過根據人力銀行調查發現,有6成的上班族敢主動要求加薪,平均會忍耐3.3年才開口,僅少數人以退為進的方式要求老闆加薪,多數人仍採取委婉方式來表達想加薪的心情。

在萬物皆漲、唯獨薪水不漲的年代,讓許多年輕人延後結婚生子的念頭。人力銀行調查統計,近5成單身男性上班族不敢結婚,最大主因薪水是只夠養活自己;而在1114位男性上班族的心目中,家庭總收入平均要達8萬5875元才敢生小孩。

台灣近年來貧富差距加速拉大,持續朝向M型社會發展。人力銀行最新調查指出,近9成上班族認為貧富差距懸殊,特別是45歲以上的中壯年族群感受特別強烈,可見貧富差距開始影響當今社會,造成世代隔閡越來越大。

台灣知名連鎖手搖飲「CoCo都可」徵美國店長,月薪僅開3萬1至3萬3千元,在網上掀起熱議,就有網友發現,澳洲雪梨分店店長也是這個價碼,表示這薪資和假期明顯違反澳洲勞基法。眼見輿論越滾越大,CoCo都可發澄清公告,表示此為在台培訓時期的薪資,並非當地薪水,且已於今日在相關網頁上更新說明了。

台灣知名連鎖手搖飲「CoCo都可」在網上徵美國店長,負責門市營運、銷售、與人員訓練、管理等,但僅開出3萬1至3萬3千元的月薪,只比台灣門市店長多2000元,讓民眾聽完興致缺缺,喊說「至少也要4到5萬吧!」

行政院主計總處公布6月失業率3.7%,創近18年同期新低,累計上半年失業率平均3.66%,同時也改寫近18年同期最低。1111人力銀行副總經理何啟聖表示,6月失業率上升主要受季節性因素影響,部分畢業生開始投入就業市場。

距離6月份畢業季已過了1個月,不少新鮮人仍在苦尋滿意的工作,但求職同時也應該要留意自身安全。根據人力銀行調查,有超過8成的新鮮人透露,今年面試時曾被詢問涉及個人隱私的問題,甚至碰過面試性騷擾的比例也超過2成,「開黃腔、問三圍」屢見不鮮。

凍漲的薪水追不上過高的房價,讓許多年輕人早已打消買房的念頭。人力銀行最新調查發現,有3成8的上班族因為買不起房,被迫選擇租屋;另從整體租屋族租金來看,平均每個月得支付9230元的房租,相當於佔平均收入的27%。

6月份畢業季已過了1個月,不少新鮮人已開始面試、投入職場,根據人力銀行調查,企業認為,平均要面試約16.2位新鮮人,才可能找到一位適合人才,換算下來等於錄取率僅有6.2%。另外企業也透露,像是求職者面試無故未到、錄取卻不報到、投履歷後電話卻不接等行為皆可能被列入「永不考慮的黑名單」。

租賃專法上路,保障全台300萬租屋人口,民眾可別讓權益睡著了。根據人力銀行調查,有高達84.3%的租屋族不曾辦理租賃契約公證,僅只有15.7%的人會辦理;進一步觀察有逾4成的人遇過租屋糾紛,房東和室友竟是最大兇手之一。

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