基隆銀髮族服務據點大型徵才 謝國樑：打造多元共融就業環境

▲鼓勵55歲以上續留職場，基隆銀髮徵才祭410職缺、表揚友善企業。（圖／記者郭世賢翻攝，下同）

記者郭世賢／基隆報導

為協助民眾掌握多元就業機會，基隆市銀髮人才服務據點今天（12日）下午在長榮桂冠酒店－彭園基隆館舉辦年度大型徵才活動，邀集12家優質企業參與，釋出約410個職缺，涵蓋教育、長照、零售、餐飲、保全、製造、行政及服務等多元產業，提供不同年齡層及求職需求的民眾更多就業選擇。

市長謝國樑出席活動表示，就業是市府重要施政工作之一，過去許多基隆市民必須每日往返外地工作，長時間通勤相當辛苦，因此市府持續致力於增加在地就業機會。此次徵才活動提供超過400個職缺，就是市府與企業攜手合作的成果。

謝國樑指出，基隆目前仍有多項重大投資與建設陸續推動，包括遊艇碼頭、購物中心及飯店等整體開發案，預估可新增500多個工作機會；六堵地區也將有物流及流通產業投資計畫，可望再創造約1,000個在地職缺，五堵地區則持續洽談外資企業投資案，未來將進一步擴大基隆就業市場。

謝國樑表示，市府希望持續增加在地工作機會，逐步將基隆打造為北台灣重要的就業基地。他強調，現今已不是「65歲就一定退休」的時代，許多中高齡及銀髮族仍具備豐富的專業經驗與工作能力，若因年齡退出職場，不僅是個人的損失，也是社會與城市的人才流失。因此，市府積極推動銀髮就業與再就業政策，希望協助熟齡人才延續職涯價值，也為城市注入更多活力。

為鼓勵企業積極進用銀髮人才，活動同步舉辦「銀耀樂齡企業獎」頒獎典禮，以實際聘用55歲以上員工的企業為評選對象，綜合中高齡人力晉用情形、徵才活動參與度及合作成效等指標進行評比。今年由倍思科學實驗室及安馨居家長照機構獲獎，謝國樑親自頒發獎盃及感謝狀，表揚企業推動樂齡就業的貢獻。

活動現場除安排企業徵才面試外，也提供履歷表填寫、文件影印及一對一就業諮詢等服務，由就業輔導員依求職者的工作經歷、專長與需求，協助媒合適合職缺，企業代表也與求職者面對面交流，讓雙方充分了解工作內容及職務需求，提高媒合成功率。

基隆市政府法制及勞動處長劉邦繡表示，市府未來將持續透過企業合作、徵才媒合、職涯諮詢及一對一就業輔導等服務，協助不同年齡層民眾找到適合的工作舞台，同時鼓勵企業打造友善職場環境，共同營造多元、共融的就業市場。

法制及勞動處提醒，民眾若想了解更多活動及就業服務資訊，可洽基隆市銀髮人才服務據點，電話[phone]。