▲斗六就業中心舉辦聯合徵才，企業與求職者面對面交流，現場即可投遞履歷、洽談工作內容及面試機會。（圖／記者游瓊華翻攝）
記者游瓊華／雲林報導
暑假進入下半場！斗六就業中心將於8月14日、21日舉辦「盛夏不卡關．職達下一站」聯合徵才活動，邀集12家企業、共釋出543個工作機會，從半導體、科技製造、精密機械、食品加工，到零售、餐飲及觀光旅宿等產業都有職缺，現場還設置「我的職感色」職涯探索專區，讓求職者了解自己的職涯方向。
首場徵才活動將於8月14日登場，邀請矽品精密、明基材料、上銀科技、彰源企業、憶霖企業及壯佳果等6家企業參與，共提供301個工作機會，職缺包括製程工程師、IT Help Desk管理師、職業安全衛生管理師、運輸人員、消防專責人員、工安主管、品管人員、品檢包裝員及現場技術員等，涵蓋科技製造、精密機械、金屬製品及食品加工等領域，無論具專業技術或希望尋找不同職涯方向的民眾，都有機會找到適合職缺。
第二場將於8月21日接力登場，邀集正新橡膠、福懋科技、宇榮高爾夫、特力屋、桃花源餐廳及三好國際酒店等6家企業參與，共提供242個工作機會，職缺包括電機設備維修人員、製程儲備幹部、先進封裝製程工程師、技術員、營業銷售專員、水電工務專員、領班人員及廚房師傅等，從半導體、橡膠製造到零售服務、餐飲及觀光旅宿，職缺多元，也提供不同專長及職涯階段的求職者更多選擇。
除了企業現場徵才，斗六就業中心也特別規劃「我的職感色」職涯探索專區，提供免費職業興趣測驗，透過測驗協助求職者認識自身特質、興趣及適性方向，再由就業服務人員進一步解說及提供職涯諮詢，讓民眾在投遞履歷前，先思考「自己適合什麼」，增加求職與職涯方向的契合度。
斗六就業中心主任劉達源表示，現場徵才的優勢在於求職者可以直接與企業面對面交流，除了了解職缺內容、工作條件及未來發展，也能現場投遞履歷、參與面試，縮短企業與人才之間的距離，提高媒合效率。
劉達源指出，無論是剛畢業準備踏入職場的青年、社會新鮮人、待業民眾、中高齡求職者，或是正在考慮轉換跑道、重新回到職場的民眾，都歡迎把握8月14日及21日的徵才機會，讓求職不只是找到一份工作，更能找到適合自己、能長期發展的下一站。
斗六就業中心提醒，求職者可依自身專長及需求選擇參加場次，現場直接與企業洽談職缺及面試機會，也可透過職涯探索服務進一步釐清方向，在盛夏求職旺季把握轉職、就業機會，為職涯找到新的起點。
▲斗六就業中心特別設置「我的職感色」職涯探索專區，提供免費職業興趣測驗，協助求職者了解自身特質及適合的職涯方向。（圖／記者游瓊華翻攝）
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