多年協商終有成果！ 台南善化啤酒廠勞資簽團體協約保障再升級

▲台灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠與企業工會歷經多年協商，10日正式簽訂團體協約。（記者林東良翻攝，下同）

記者林東良／台南報導

歷經多年協商，台灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠與企業工會今（10）日正式簽訂團體協約，雙方針對天然災害出勤保障、交通補助及家庭照顧假等勞工關切議題取得具體共識，部分措施更優於法令規定，為善化啤酒廠勞資關係寫下新里程碑。

台南市政府勞工局長王鑫基、大台南總工會理事溫金輝到場見證簽約，肯定勞資雙方秉持誠信協商、互信合作及勞資共榮理念，透過持續對話凝聚共識，共同打造兼顧企業永續發展與勞工權益保障的友善職場。

善化啤酒廠代理廠長蔡昌昱表示，此次團體協約得以完成，是勞資雙方多年來持續溝通、相互理解及彼此尊重的成果。未來公司將繼續秉持誠信、互信與合作精神，和工會建立更緊密的夥伴關係。

蔡昌昱指出，公司將與工會共同營造安全、友善且幸福的工作環境，在保障員工權益的同時提升企業競爭力，攜手朝永續發展目標邁進。

善化啤酒廠工會理事長蘇榮貴表示，團體協約的簽訂得來不易，除感謝公司展現善意，也感謝工會幹部及會員多年來的共同努力與支持。

蘇榮貴指出，此次協約針對天然災害出勤保障、交通補助及家庭照顧假等會員關切事項取得具體共識，不僅進一步改善會員勞動條件，也象徵勞資雙方建立互信合作的新起點。

蘇榮貴表示，工會未來將持續扮演勞資溝通橋梁，積極反映會員需求，並與公司攜手打造勞資和諧、企業永續的優質職場。

王鑫基表示，善化啤酒廠與企業工會簽訂團體協約，不只是一紙契約，更代表雙方經過多年努力所建立的互信成果。團體協約的價值，除了改善勞動條件，也是建立勞資合作及推動企業永續的重要制度。

王鑫基指出，此次協約針對天然災害出勤保障、交通安全及家庭照顧等面向，提出優於法令的措施，展現企業照顧員工及工會理性協商的精神，讓勞工能安心工作、企業穩健發展，創造勞資雙贏。

王鑫基進一步表示，團體協約是企業與工會的共同承諾，也是企業善盡社會責任、重視勞工權益的具體展現。勞工局未來將持續扮演勞資雙方的後盾，積極協助企業及工會推動團體協約。

勞工局也將鼓勵勞資雙方透過自主協商，建立合理、穩定且具前瞻性的勞動條件，打造尊嚴勞動、安全職場及幸福城市，促成勞工、企業與地方發展三贏。