▲原PO因為較晚進公司而被關心。（示意圖／記者曾筠淇攝）
網搜小組／曾筠淇報導
一名女網友發文指出，公司實施彈性上下班，為避開塞車，她習慣9點20分才進辦公室，不料近期卻被主管關心，對方更拿自身長途通勤且提早抵達的經驗來比較。她認為，每個人的狀況本來就不同，且自己也沒有影響到其他人，是她的觀念有問題嗎？貼文曝光後，引起討論。
避開塞車晚打卡
這名女網友在Dcard上，以「有彈性上下班，卻因為晚到被主管關心，是我觀念有問題嗎？」為標題發文。原PO透露，公司允許8點至9點半間打卡。因住處較遠，若8點半到公司，必定塞車，花的時間也就會更久。因此，她習慣9點20分到公司，以避開車潮、保持好精神。
晚到公司被主管關心
原PO強調，自己晚到晚走、工時一樣，事情也沒有少做，但主管見她較晚抵達，卻說自己每天通勤近3小時，依然能8點半到公司。這讓原PO十分無奈，坦言對方是主管職，願意花時間在通勤是對方的事，但她就是想多睡一點、避開塞車，有什麼不對嗎？
▲原PO晚到公司，也晚離開公司。（示意圖／記者鄺郁庭攝）
原PO補充，部門前輩多因要接送小孩才提早到班，並提早離開，每個人的需求本就不同。且她的職務屬獨立作業，晚到不會影響進度，既然公司設立彈性制度，為何仍有人習慣用自身標準來評斷他人？
貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「可能怕你哪天時間沒抓好遲到了，畢竟上班時間比較壓線。但其實你晚到晚走，根本沒有問題啊」、「看哪個時段交通順暢啊，我早到早走剛好錯開交通尖峰期，開車舒服多了」、「上班最晚時間就是0930，有什麼不滿去改制度吧」、「我前一個主管也是，不過我們公司沒有彈性上班，就是八點前要打卡，我都大概7:56到7:58打卡，就被他關切說怎麼那麼晚來」。
也有網友建議，「我覺得你的這些想法可以跟主管說，如果對方是理性的，會聽得進去，你的想法又沒有錯，並不是每個人都會聽到不同角度的想法」。
讀者迴響