高齡化遇缺工潮 雲嘉南銀髮中心助企業善用銀髮人才

▲雲嘉南分署表示，將持續協助企業善用銀髮人才，促進跨世代合作與企業永續發展。（記者林東良翻攝，下同）

記者林東良／台南報導

台灣已邁入超高齡社會，企業面臨缺工、留才與人力結構轉變等挑戰，如何善用銀髮人才，成為企業永續經營的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署所屬「銀髮人才資源中心」，將於7月10日在雲林三好國際酒店，舉辦「銀髮就業與企業永續－人才運用策略與友善職場」銀髮勞動力論壇，協助企業掌握銀髮人才運用方向。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，面對高齡化趨勢，銀髮人才的豐富經驗，是企業發展的珍貴資產。分署透過銀髮人才資源中心，持續推動多元銀髮人才運用策略與職務再造，期待協助企業有效發揮銀髮人才優勢，促進跨世代合作，打造友善職場環境，共同推動企業永續發展。

雲嘉南區銀髮人才資源中心指出，本次論壇聚焦「世代共融與人才運用策略」及「友善職場與職務再造」兩大面向，邀請社團法人中華企業人事代表協會、裕元花園酒店、台灣太古可口可樂、高雄捷運及福業國際股份有限公司等跨產業標竿企業，分享實務經驗。

論壇將從人資制度、服務現場、職務調整及跨世代合作等不同角度，探討企業如何透過職務再設計與友善管理，提升銀髮人才留任穩定度與組織韌性，讓高齡化挑戰轉化為企業人力運用的新契機。

銀髮人才資源中心表示，中心長期深耕雲嘉南在地產業，提供企業中高齡及高齡人力運用、職務調整、人才媒合等全方位諮詢服務。透過本次論壇，盼協助企業代表交流實務經驗，進一步掌握銀髮人才運用及友善職場推動策略。

主辦單位誠摯邀請企業代表共襄盛舉，活動名額有限，歡迎有興趣的企業及人資夥伴報名參加。更多活動資訊可至臉書搜尋「雲嘉南區銀髮人才資源中心粉絲專頁」查詢。