因應人口對策新戰略 行政院明修法軍人育兒留停津貼升級6+3

▲因應人口對策新戰略，行政院預計修「軍人保險條例」部分條文，軍人育兒留停津貼升級6+3。（圖／記者李毓康攝）

記者陳家祥／台北報導

因應總統賴清德提出「台灣人口對策新戰略」18項措施，行政院已提出性別平等工作法、就保法修法，將育兒留停津貼升級為「6+3」，延長育嬰留職停薪適用範圍到子女年齡6歲以下。根據行政院會議程，11日預計討論、通過「軍人保險條例」部分條文修正草案，確保國軍申請育兒留停津貼等權益。

總統府日前公布「台灣人口對策新戰略－家庭支持篇」18項措施，盼打造安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場、居住減壓等5面向協助策略。

由於人口對策新戰略涉及多項法律案修正，近期各部會陸續盤整，行政院已在日前先通過勞動部擬具的《性別平等工作法》、《就業保險法》部分條文修正草案，將現行8週產假延長至12週、7日陪產假延長為14日，相關延長措施的薪資由政府負擔；此外，還有將育兒留停升級為6+3、育嬰假提升為育兒假等入法。

行政院會明預計討論通過「軍人保險條例」部分條文修正草案，將育嬰留職停薪適用子女年齡延長至6歲以下，期間至該子女滿7歲止，並修正名稱為「育兒留職停薪」。

且配合修正相關津貼請領條件及名稱，增訂撫育同一子女的雙親，均領滿6個月的育兒留職停薪津貼時，保險的被保險人於育兒留職停薪期間，得各再請領3個月育兒留職停薪津貼，合併最長可各請領9個月津貼。