▲器捐中心董事長李明哲，資料照。（圖／記者湯興漢攝）
記者洪巧藍／台北報導
器捐中心驚傳董事長李明哲請辭、內部出現職場霸凌等爭議事件。李明哲今（10）日直言內部職場環境不友善，他遭投訴霸凌已經不成案，但是身心俱疲才提出請辭。衛福部長石崇良證實收到請辭書，也有耳聞內部問題，但需要再細談瞭解，也強調會挽留李明哲。
財團法人器官捐贈移植登錄及病人自主推廣中心由衛福部捐助成立，管理制定各項器官分配原則，以及維護醫院登錄器官捐贈及移植資料的正確性，進而保障待移植病人配對移植權益；後續也將業務擴展整合安寧療護及病人自主權利推動業務。
有器捐中心員工向媒體爆料，指控李明哲護航自己帶來的人馬，一年逼走過半同仁，甚至直指內部有職場霸凌申訴、考績評核等爭議，還批評李明哲在回應醫師陳堯俐非法仲介病人前往中國器官移植，呼籲政府應考慮放寬高度爭議的活體器官捐贈資格限制是失言。
李明哲受訪證實，已於5月25日口頭向董事會請辭，26日已將辭呈寄達，內容主要是僅為個人因素、能力不足及對內部治理使不上力，至於辭職案仍需由董事會決議，會依照程序辦理。
針對相關爆料，李明哲強調事情不是那麼簡單，並暗示有人特意向媒體爆料、攻擊他，就是因為他的辭呈「造成他們的集體焦慮」。然而器捐中心雖為獨立財團法人，但在實務運作上仍受到主管機關相當程度介入，包括人事聘任與業務執行，使組織運作受到影響。
器捐中心先前處於「極度不友善的職場環境」，李明哲指出，自己上任2年半，就走了3位、年資20年的資深員工，就是因為資深員工看到很多現象，也寫了很多東西給他，他已口頭報告長官這些東西應該處理；這段期間不斷招募人力，但有些人上班7天就離職，就是發現氣氛不對。
至於霸凌、考績爭議，李明哲指出，考績部分屬主管權責，同仁於得知考績等第後已給予申訴管道；霸凌案件進入調查後他避嫌不進辦公室，後續也定調霸凌不成案，但是長期處理相關爭議，他已經身心俱疲。
李明哲也正面回應境外器官移植失言爭議，他強調都是就自己職權與立場來回覆，一個問題一個答案，如果有人提問是否支持，他會明確回答「不支持」。
石崇良今日受訪證實收到請辭書，但還沒有核准，預計找時間與李明哲細談，所以目前人事維持，相關事宜還需經過董事會，沒有所謂7月1日生效的問題。
石崇良坦言，也耳聞內部出現問題，包含今年有遭提出職場霸凌投訴等，已經組成專案委員會，最後結果他還要進一步瞭解。不過，石崇良也強調，會挽留李明哲，因為他在器官移植勸募具有專業度，且過去表現相當盡責。
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