台鐵基層主管6月起調升加給 產工：低薪仍未解決

▲台鐵基層主管加給6月起調升，工會認為低薪問題仍未解決。（圖／台鐵產業工會提供）

記者李姿慧／台北報導

台鐵基層主管升任後，少了輪班、夜班津貼與加班費，每月收入減少逾6千元，人才出現斷層，行政院長卓榮泰今（9）日在鐵路節慶祝大會宣布，台鐵基層主管加給由8級調整為12級，6月1日起追溯生效。正進行環島連署爭取合理待遇的台鐵產業工會表示，低薪仍未解決、專業仍未重視，盼積極改善台鐵員工待遇。

台鐵產業工會表示，回顧產工成立以來發生的種種議題，從改善血汗日夜休輪班、設置夜點費、車長宿舍改善，一路到近年車站、列車安全議題、夜點費調升與從業人員相關權益，從台鐵公司、交通部、行政院提出的改善政策，都是被動等待員工數次反映、多次抗爭之後才有所改善，此次主管加給調升也是如此。

產工強調，主管加給預期能夠帶給基層主管相當的報酬，但從行政院的高度要改善的問題要更多、檢視的範圍要更廣，產工相當認同今天卓榮泰院長說這不是福利，而是「多一份工作，多一份責任」，台鐵低薪、高責，專業不受重視的狀況已然趨於嚴重、人才競爭也落後其他國營事業，既然國家期待台鐵全面改革，更課予相對應的懲處、問責給第一線員工，員工自然會期盼待遇改善同等全面。

台鐵產工指出，目前仍有工程獎金、車長自主備勤津貼躺在行政院多時都未有結果，今日通過的主管加給，甚至是在台鐵企業工會宣布將要抗爭及產工昨(8)日至政院施壓才有所鬆口，請從鐵路世家出身的卓榮泰院長，不要只將溫情留在今日，持續積極的改善台鐵員工待遇，並呼籲員工參與「環島團結連署」，透過連署展現員工對於待遇全面改善的態度。