▲泰籍移工平佳隆來台工作多年，憑藉努力學習與工作表現，從機台作業員晉升為高壓鑄造組長。（記者林東良翻攝，下同）
記者林東良／台南報導
因應產業缺工及中階技術人力需求，勞動部自2022年推動「移工留才久用方案」，協助符合資格的資深移工及僑外生轉任中階技術人力，讓優秀人才得以持續留台發展，也協助企業穩定人力、延續產能。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署表示，截至目前，全國已有超過7萬名移工成功轉任外國技術人力，政策留才效益逐步展現。
來自泰國、35歲的平佳隆（譯名），19歲時隻身來台工作，進入台南仁德葉信工業擔任機台作業員。初到台灣時，因語言不通，工作與生活都充滿挑戰，但他沒有退縮，利用下班時間自學中文，從閱讀書籍到透過網路學習，一步步提升聽說讀寫能力，也逐漸能獨立閱讀中文作業流程。
憑藉認真積極的工作態度及持續精進，平佳隆不僅熟悉產線作業，也成為公司與泰國移工之間的重要溝通橋梁。來台6年後，他在公司培訓及自身努力下晉升為高壓鑄造組長，負責現場管理與新人指導，工作表現深受肯定。
適逢勞動部推動「移工留才久用方案」，葉信工業希望留住這位熟悉產線、具管理能力的優秀人才，協助他於112年成功轉任中階技術人力，使其不受工作年限限制，得以持續在台發展。
平佳隆表示，剛到台灣時，因語言隔閡常擔心聽錯、做錯，一度萌生返國念頭，但想到家人與未來，仍決定堅持下去。他也感謝公司長期提供良好工作環境與生活照顧，讓他能安心工作，如今成功轉任中階技術人力後，對未來規劃更加穩定，也希望持續在工作崗位上發揮專長。
葉信工業管理部課長葉三榮表示，公司目前已有4名移工成功轉任中階技術人力，對企業而言，不僅能降低人力流動衝擊，也能留住熟悉製程、具備管理能力的關鍵人才，有助企業穩定發展與技術傳承。
雲嘉南分署長劉邦棟指出，「移工留才久用方案」開放符合資格的資深移工及僑外生申請轉任外國技術人力，除不受在台工作年限限制外，雇主可免繳就業安定費，原移工名額也能保留新用，提升企業留才彈性。
劉邦棟表示，勞動部已成立「移工留才久用服務中心」，提供單一窗口諮詢、資格文件確認及專人協助等服務，協助雇主與移工順利完成申辦程序。民眾如欲了解相關方案內容，可至移工留才久用服務中心服務網查詢，或撥打1955免付費專線按1再按4，以及服務專線03-659-1996，由專人提供協助。
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