▲高雄市警察局所屬捷運警察隊傳出員警鬥毆。（圖／記者吳世龍攝）
記者吳奕靖／高雄報導
高雄捷運警察隊先前傳出2名員警因個性不合、長期有嫌隙，16日中午勤務結束返隊時，在搭乘電梯期間爆發衝突，雙方當場互毆，造成臉部輕微挫傷。雖然事後2人都表示互不提告，不過捷警隊後續仍啟動內部調查，如今懲處結果不排除就是將兩人調往派出所服務。
據了解，涉事2人分別是保安大隊支援捷運警察隊的胡姓警員，以及捷警隊蔡姓警員，兩人都已50多歲，接近屆退年齡，先前就因彼此看不順眼，隊內其實已盡量避免安排2人同班執勤。不過因捷警人力本來就吃緊，16日當天2人仍被排在一起，還一起步行巡邏長達4小時，也讓原本累積的嫌隙最後在返隊搭電梯時整個爆開。
捷運警察隊19日進一步說明，針對本月16日本隊同仁發生衝突情事，除已先行調整2人分屬不同小隊執勤，避免再度接觸引發爭議外，也依照情節輕重及相關規定，分別擬議各記過1次、申誡2次行政懲處。至於同樣都是打架，為何懲處還會有差別？據了解，其中一人在電梯內是先以言語挑釁，並有肢體碰觸動作，才一步步引爆後續互毆，因此在責任認定上也有所區分。
目前相關懲處內容已報請高雄市警察局核定，並建議調整服務單位。由於捷警隊屬於專業單位，若依過去往例，後續所謂調整服務單位，很可能就是將2人分派到不同分局，再由各分局視勤務需求安排到派出所服務。不過正式調任的人事命令，仍得等警察局最後核定後才會明朗。
此外，警界內部也傳出，其中1人近期曾試圖透過議員關切，希望不要被調派到派出所服務，不過這部分目前未獲正式證實。另外雙方雖然表明互不提出告訴，但是捷警隊強調內部紀律不能因此輕放，後續除啟動關懷輔導機制外，也會持續加強宣導，要求同仁理性溝通、避免情緒衝突，以維護團隊紀律及機關形象。
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