▲勞動部雲嘉南分署提醒，強化版「僱用安定措施」申請期限至2026年7月31日止，符合資格勞工應把握時程申請。（記者林東良翻攝，下同）
記者林東良／台南報導
因應國際經貿情勢變動衝擊就業市場，勞動部推動強化版「僱用安定措施」已進入最後倒數2個月，申請期限至2026年7月31日止，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署提醒，符合資格的減班休息勞工，可申請薪資差額70%補貼，每人每月最高可領新台幣1萬1500元，最長補助6個月，合計最高可領6萬9000元。
若再搭配「減班休息勞工再充電計畫」訓練津貼，每月最高合併補助可達1萬6300元，協助勞工度過收入減少的空窗期。
雲嘉南分署指出，強化版「僱用安定措施」主要適用於受國際經貿情勢影響，經勞雇雙方協議實施減班休息的受僱勞工，適用產業包括食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業，以及其他運輸工具及其零件製造業等9大類。
分署說明，凡經勞雇雙方協議實施減班休息，且實際減班達30日以上，並依規定完成通報程序者，即符合申請資格。補助金額則依勞工減班前1個月至3個月平均月投保薪資，與減班後實際協議薪資差額的70%核發，每人每月最高補助1萬1500元，最長6個月。
不過，這項補貼不是「放著就會進帳」，申請時程相當關鍵。雲嘉南分署提醒，勞工須於每滿30日的次日起90日內提出申請，可採紙本郵寄方式辦理，也可透過「台灣就業通」網站線上申請，亦可由雇主代為提出。若逾期未申請，恐影響補助資格，勞工及企業都應留意時程，及早備妥文件，避免權益打折。
雲嘉南分署表示，轄內已有台南某塑膠品製造公司因訂單縮減，實施減班休息，部分員工收入因此減少，家庭經濟也受到壓力。南分署接獲通報後，立即由轄區就業中心主動介入，向企業及勞工說明政策內容，協助整理申請文件並提供流程指引，讓勞工順利取得補貼。
該公司員工回饋指出，減班期間收入減少，確實讓家庭開銷變得吃緊，幸好政府即時介入協助，讓經濟壓力獲得緩解，也能安心留在原職場，等待產業訂單及景氣回穩。對許多勞工來說，這筆補助不只是金額，更像是一段景氣逆風中的安全繩，至少讓生活不至於突然失速。
雲嘉南分署長劉邦棟表示，「僱用安定措施」主要提供減班期間薪資差額補貼，協助勞工在收入縮減時維持基本生活；另可搭配「減班休息勞工再充電計畫」，鼓勵勞工善用減班期間參與訓練課程，強化職能、累積再出發能量。
劉邦棟指出，參加再充電訓練的勞工，可依減班前後薪資差額申請訓練津貼，若與僱用安定措施合併計算，每月最高補助可達1萬6300元。透過「經濟支持」與「職能提升」雙軌並行，不僅能穩住勞工生計，也有助於企業保留熟練人力，等待產業景氣回升時快速恢復產能。
劉邦棟呼籲，符合資格的勞工與企業應及早善用相關資源，不要等到申請期限逼近才匆忙準備。尤其目前強化版措施只受理至115年7月31日，距離截止已進入倒數階段，若有減班休息事實，應盡快洽詢轄區就業中心，確認是否符合申請條件。
民眾如有相關疑問，可撥打免付費客服專線0800-777-888，或洽詢勞動部勞動力發展署雲嘉南分署，電話06-6985945分機1626、1627，亦可向轄區各就業中心取得進一步資訊與協助。
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