為何00後「敢不甩老鳥」整頓職場？ 網吐實話：人家有資本

▲真的是00後整頓職場？（示意圖／記者鄺郁庭攝）

網搜小組／曾筠淇報導

近年網路上常流傳「00後整頓職場」的說法，形容年輕世代勇於對抗不合理的工作環境。近日有女網友發文分享，自己親眼目睹00後的年輕同事不畏懼資深前輩施壓，勇敢表達自我想法，讓她不禁深刻反思，究竟是真的有「整頓職場」這回事，還是其實是以前的上班族「太奴了」？貼文曝光後，引起討論。

不甩老鳥施壓！新人勇敢發聲

這名女網友在Dcard上，以「是00後真的在整頓職場還是只是我們太奴」為標題發文。原PO表示，自己真的在公司遇到了傳說中的00後同事，對方入職後表現得非常積極，勇於表達自己的想法與立場，即使面對那種喜歡「倚老賣老」的資深前輩施壓，也完全沒在怕，依然堅持捍衛自己的底線。

是00後整頓，還是他們太奴？

看著年輕同事的表現，原PO坦言，這些被外界貼上「整頓職場」標籤的00後年輕人，不過是在遇到不公平、不合理的事情時，勇敢站出來替自己說話而已。反觀他們這一代的上班族，面對工作上的惡行往往選擇獨自扛下，遇到糟糕的同事也習慣性隱忍退讓，是不是因為前輩們太奴，才形成這樣的文化？

貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「有些是整頓沒錯，但更多是擺爛，那個跟整頓沒關係」、「有些年輕一輩分不清真整頓和擺爛之間的差異」、「是台灣真的太奴，有出國留學或打工過的，就知道國外薪資和待遇跟台灣差多多」。也有網友認為，「沒有在怕的前提，是因為有錢，沒有這份工作也沒差」、「不奴是因為人家不怕找不到工作，或是家裡有長時間不用工作的資本，再來是抗情勒能力和抗情緒施壓的能力」。