▲醫療法修正案通過後，三班護病比標準與罰則正式法制化，衛福部給予2年緩衝期，引起六大醫院工會不滿。（資料照／記者洪巧藍攝）
記者柯振中／綜合報導
立法院三讀通過《醫療法》修正案，將三班護病比標準與罰則正式法制化，但衛福部規劃設置標準將給予兩年緩衝期，延至2028年5月施行，引發第一線醫療工會強烈不滿。六大醫院工會發表聯合聲明指出，此舉等同讓賴清德總統任內無法實質開罰違法醫院，形同行政端主動棄守。工會批評衛福部無視基層疾呼，在現行制度下「半套改革」恐淪為粉飾太平的帳面數據。
緩衝兩年被指甩鍋卸責 恐致總統政治承諾實質跳票
針對衛福部設定2028年5月1日為施行日，工會指出此日期鄰近總統任期屆滿，將導致本屆任內無任何違法醫院受罰。工會強調，目前三班護病比達標率已達八至九成，且政府已投入百億預算支應人事成本，衛福部卻執意採取長期緩衝。聲明中質疑衛福部一再為醫院資方保駕護航，此舉是「半套改革」的具體表現，嚴重背棄對護理勞權與病人安全的承諾。
公式黑數與平均值失真 工會籲改正現行護病比計算漏洞
除了施行時程，工會認為現行護病比計算公式存在三大嚴重闕漏。首先是隔離及安寧病床不計入照護量的「黑數問題」。
其次是採全院全月平均值計算，無法反映特定時段臨床壓力的「失真問題」。最後則是對填報數據缺乏實質稽查。工會主張，若衛福部拒不改正這些標準，醫院將能輕鬆達成「半套改革」下的數據指標，卻無法緩解護理人員實際的業務量負荷。
批衛福部淪為資方話筒 道德勒索基層導致高度不信任
聲明中直指衛福部在政策研議過程中始終扮演資方話筒，頻繁以「經營困難」或「關床潮」進行道德勒索，卻忽視合理人力配置對病人安全的重要性。工會表示，醫療人員對衛福部已積累高度不信任感，主要源於行政機關長期敷衍基層訴求。這種缺乏對等協商的溝通方式，被視為「半套改革」難以成功的制度性原因，呼籲官方應即刻落實民主科學原則。
六大工會促加速施行日期 重啟對等協商以挽救醫療環境
共同發表聲明的團體包含台大、成大、北榮、新光及振興等六大醫院工會，一致要求衛福部縮短施行日期，並針對現行公式進行實質修正。工會強調，唯有正視基層訴求、改正計算黑數，並建立明確的稽查手段，法制化才有實質意義。面對千瘡百孔的醫療勞動環境，衛福部必須停止護航資方，改以保障勞權與病安為優先考量，方能重建政府與一線人員間的信任。
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