桃園敏盛推婚育獎勵新制 結婚補助最高20萬＋6年育兒津貼

▲桃園敏盛醫療體系總裁楊敏盛推動婚育獎勵新制。（圖／桃園敏盛提供）

記者楊淑媛／桃園報導

為對員工生活的關懷與照顧，桃園敏盛醫療體系總裁楊敏盛推動婚育獎勵新制，從「成家」到「育兒」提供全方位支持。凡符合資格的專任正職員工，即可申請高達新台幣20萬元結婚獎勵金，在迎接新生命後，每名子女每年補助6萬、最長6年，協助員工分擔育兒開銷，降低養育壓力。

敏盛綜合醫院16日表示，醫療人員長期肩負高壓與責任，除了專業照護病人，更應被好好照顧。「照顧員工，就是照顧醫療品質的根本」，透過完善的婚育支持制度，不僅提升員工歸屬感與穩定度，也讓同仁能無後顧之憂地投入醫療工作，才能把最好的專業與溫度帶給病人。

此次婚育獎勵辦法的推動，不僅是福利制度的升級，更是敏盛綜合醫院落實ESG「員工關懷」的重要具體行動。該院即起正式推動「員工結婚與生育獎勵辦法」，未來也將持續優化工作環境與員工支持措施，打造兼具專業、溫度與永續發展的醫療職場，讓每一位同仁都能在事業與家庭之間取得平衡，真正實現「工作有成就、生活有幸福」的願景。