▲電子公司的人資專員利用職務之便,大量偽造虛構離職員工名單,向公司溢報離職工資與賠償金。(示意圖/取自免費圖庫Pixabay)
圖文/CTWANT
近日,大陸江蘇省蘇州太倉市傳出一起驚人的職務侵占事件!一名電子公司負責員工薪資發放的人資專員,聯合助理與同學大量偽造虛構的離職員工名單,向公司溢報離職工資與賠償金,5年內得手超過人民幣1900萬元(約新台幣8600萬元)。
據《瀟湘晨報》報導,江蘇省蘇州太倉市一家電子公司接獲員工舉報,稱發放的工資和離職補償金「有問題」。有員工反映,其工資沒有正常發放,卻有一部分工資下發的對象「根本不是該公司的員工」。
公司清查發現,人事薪酬專員嚴某有重大嫌疑,該電子公司為某上市公司的全資子公司,工資均由總公司發放。但嚴某在工作期間發現,總公司財務只會確認工資匯總表上是否有領導簽字審批,並不會審核工資表實際內容。
嚴某認為其中有機可趁,於是找到自己的助理念某和同學易某,讓易某提供他人的銀行卡等資訊,再讓助理製作離職員工工資匯總表時,填充進這些人頭假資訊來冒充公司離職員工,再通過PS偽造領導簽字的方式,詐領離職工資以及補償金。
與此同時,嚴某還利用職務之便,在製作在職員工工資匯總表時,用假員工身份資訊和銀行卡號代替真員工的相關資訊,並給假員工偽造了比真員工更高的工資,待實際冒領到高額工資後,再以「公司作業疏失」等藉口,將實際工資轉帳給資料被替換的真員工,自己侵佔差額的錢款。
根據嚴某交代,他幾年前投資失敗,又沉迷於彩票和賭球,欠下了高利貸,才想到利用發現的公司制度漏洞彌補個人債務虧空。
經蘇州檢察機關審查發現,嚴某在念某和易某的幫助下,共侵佔該公司財產近人民幣1900多萬元。近日,三人因犯職務侵佔罪,被判處有期徒刑11年到4年6個月不等。
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