男女懸殊!入列「MSCI成分股」83家台企 逾2成董事會沒女性

2023年03月3日 06:00

▲▼ 上班族,員工,開會,上班,工作。(圖/取自免費圖庫Pixabay)

▲MSCI調查指出,26.5%台灣公司董事會沒有女性。(圖/取自免費圖庫Pixabay)

記者陳依旻/台北報導

全球投資決策支援工具和服務供應商MSCI ESG研究部近日發布《女性董事比例進度報告》,在MSCI全球基準指數成分股的83家台灣公司中,有26.5%的公司董事會中沒有女性。

MSCI ESG研究部自2009年以來持續追蹤董事會多元性別情況,最新亞太區「亮點」是有大多數亞洲國家歷年來致力於吸引和保留女性在民營企業,尤其是在執行和董事職位任職,由於董事會性別配額制的強制規定,日本和韓國的董事會成員全部為男性的公司比例降幅最大,韓國董事會成員全部為男性的公司占比從2021年的42%下降為2022年21%。

與之相似的是,2022年董事會成員均為男性的日本公司比例是2021年的一半(2022年為7%,2021年為15%),亞太區大多數主要市場的董事席位中女性占比有所增加,例如中國內地增長1%、香港增長2.6%、日本增長2.9%、新加坡增長3.4%、韓國增長4.1%。

不過,台灣卻較2021年略減0.2%,在MSCI全球基準指數成分股的83家台灣公司中,有26.5%的公司董事會中沒有女性,而只有2.4%的公司董事會中逾3成是女性董事,僅8.4%有女性執行長,約3成(30.1%)有女性財務長。

綜觀全球,2022年還有一個亮點是「董事會中女性代表比例在全球範圍內得到改善」,去年女性擔任董事席位占比繼續增加,在MSCI全球基準指數(MSCI ACWI Index)成分股中達到24.5%,比2021年的22.6%有所上升,且女性董事比例高於30%的成分股公司,從2021年的33%上升至38%。

2022年,在MSCI全球基準指數成分股中,女性執行長的占比從上一年的5.3%上升至5.8%,女性財務長的占比由15.8%升至16.9%;在新興市場企業中,女性財務長的占比(19.9%)更高。

報告指出,女性董事占比的成長率在經歷了2020年的明顯放緩之後,在2021年出現反彈,並於2022年在除美國外的成熟市場和新興市場繼續復甦;MSCI全球基準指數中有11.2%的公司董事會成員均為男性,較2021的14.2%有所下降。

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