保障爸爸的「陪產親職假」 范雲提修法：5天延長到1個月

▲「讓爸爸也有平等育兒的權利，就是父親節最好的禮物」線上記者會。（圖／范雲國會辦公室提供）

記者呂晏慈／台北報導

這周末就是父親節，民進黨立委范雲6日呼籲，應修法保障家長的照顧需求，從法制面給予爸爸平等育兒的權利，對此，她已提出《性別工作平等法》部分條文修正草案，明定配偶可有7天陪產檢假，並把現行5天陪產假延長為1個月的「陪產暨親職假」，這不僅可提升生育意願、對抗少子女化，更能改善目前照顧工作性別不均的狀況。

范雲今天舉行「讓爸爸也有平等育兒的權利，就是父親節最好的禮物」線上記者會，這也是她自今年5月捲入「3+11」風暴之後，再次親自主持記者會活動。

她表示，行政院7月1日上路的育兒新制，僅增加2天產檢假、提高2成育嬰留停津貼，其餘制度上無明顯進展，對此，她已提出《性別工作平等法》部分條文修正草案，明定彈性育兒制度，讓家長在懷孕、生產、孩子成長的3階段，都成為彼此的「神隊友」。

范雲說明，配偶也應和孕婦一樣都享有7天陪產檢假，讓雙親可以一起進行生產準備，從懷孕期間就開始育兒，且現行規定中，產婦享有2個月的產假，配偶卻只能請5天陪產假，無法滿足需求，因此應修法將陪產暨親職假延長至1個月，並讓所有勞工都享有7天的有薪家庭照顧假。

婦女新知基金會董事長莊喬汝表示，根據北歐國家經驗及相關研究，配偶在產檢階段的陪伴、生產前後的有薪休假，都有助於增加父親日後投入育兒照顧的意願，政府應儘速修法，以有薪休假制度支持父親分擔照顧責任，減輕職場女性照顧負荷。

生育改革行動聯盟秘書長陳玫儀強調，「生產從來不是一件小事，更不是一件容易的事」，包括生產前的準備、突如其來的生活改變，都需要時間與心力學習，應該修法保障配偶的「7天有薪生產準備假」，鼓勵伴侶在懷孕初期就實質參與，雙親一起準備生產，學習親職與家務分擔，真正促進雙親共同育兒，落實性別平等。

以國際經驗為例，陳玫儀列舉，在愛爾蘭，伴侶可在產前帶薪請假參加兩次antenatal appointments（意指與懷孕相關的諮詢、課程、檢查）；葡萄牙的伴侶也可以帶薪請假3次，陪孕婦進行產檢或生產課程；英國、蘇格蘭則是提供兩次無薪的antenatal appointments。

▲民進黨立委范雲主張修法明定陪產檢假、陪產暨親職假等規範。（圖／范雲國會辦公室提供）