高虹安談少子化點出「2大原因」!笑:自己就是要被整治的人

▲▼健康聯盟與兒福聯盟舉辦《我國少子化對策與展望論壇》。(圖/兒福聯盟)

▲健康聯盟與兒福聯盟舉辦《我國少子化對策與展望論壇》。(圖/兒福聯盟)

記者林育綾/台北報導

少子化議題持續延燒,行政院今(6)日拍板宣布7月1日上路最新育嬰政策,期望打造更友善生育環境;「兒童健康聯盟」與「兒童福利聯盟」也在下午舉行《我國少子化對策與展望論壇》。其中立委高虹安出席笑說「自己就是需要被整治的族群」,並點出年輕人面臨「低薪、高房價」是生育率下降很大原因之一。

高虹安提到,少子化讓社會結構衍伸出許多問題,然而「低薪、高房價」仍然是年輕人面臨很大的問題之一,有一大部分女性也認為「結婚不是必要選項」。她看到現在有些企業率先提出優於政策的育兒福利,呼籲更多企業跟進,政府也一起努力,打造更好的育兒環境。

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而立委王婉諭也提到,自己經歷過自然懷孕、流產,也有過人工受孕的經驗,看到政府是有在面對少子化問題,不過她認為,要做的不應該只是津貼補助,孩子除了生下來,還要「好好活」也是重點,尤其如今未成年兒童自殺率升高,各界也努力針對死因分析,對於未成年兒少的心理健康都不容忽視。

副總統賴清德也提到,政府今日已拋出多項利多,除持續擴展公共化之外,也提高準公共機制及擴大發放育兒津貼及請領彈性等政策。他督促行政院落實0-6歲的幼兒「國家跟你一起養」,除育兒津貼將在今年8月提高至每月3500元,並逐步提高至明年每月5000元,請領標準也放寬到可同時請領育嬰留停津貼;另育嬰留停津貼提供也從月投保薪資6成提高至8成,盼能藉此由經濟支持,達到真正減輕年輕夫妻育兒負擔目的。

他也表示,除經濟支持外,醫療及社會文化的提升也很重要,政府除執行不孕症及人工生殖醫療支援計劃,優化兒童醫療照護;另也著重在社會文化觀念推動上,持續鼓勵及支持有善工作環境企業,藉此增加年輕人生育意願且能安心生育。

▼兒福聯盟調查,可減輕家長負擔之育兒政策排行榜。(圖/兒福聯盟提供)

▲▼兒福聯盟調查,可減輕家長負擔之育兒政策排行榜。(圖/兒福聯盟提供)

兒盟與健康聯盟共同提出以下4點訴求,呼籲政府與企業多從家長的需求出發,讓台灣的育兒家庭能得到更有力的支持:

1、中央成立少子化專責機關


同樣深陷少子化危機的日本,在2017年進行政府組織再造後,特別成立「少子化整合對策室」,統籌規劃全國的兒童福利政策、防止出生率下降措施及托育政策。政府應儘速成立行政院層級的少子化專責機關,統籌規劃我國少子化對策,加強跨部會資源整合及政策協調。

2、支持育兒,政策更多元


目前政府的少子化對策,多集中在衛福部及教育部兩部會,但民眾所期待的育兒政策,必須傾各部會之力來促成,勞動部、財政部、內政部等部會都應該動起來,提出更周延的友善職場、賦稅優惠及住宅政策,給予育兒家庭全方位的支持。

3、公私協力,職場更友善


國內友善育兒程度較高的職場,多屬大型企業。勞動部與教育部於2019年修法開放企業提供職場互助式教保服務,可彈性運用辦公室空間托育幼兒,但政策上路近兩年,全台僅有1家企業設置,成效明顯不彰。政府應研議實質的政策誘因,鼓勵更多企業打造育兒友善職場。

4、育兒參與,性別更平等


從我國請領育嬰留停津貼的性別比率來看,男女明顯失衡;兒盟調查亦顯示,8成2的爸爸從未申請過育嬰留停。政府與企業有必要提出更多政策及制度誘因,積極鼓勵爸爸們參與父職,讓育兒的性別分工更加平等。

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