護理師待遇「還好」民眾也有感!新冠肺炎爆發後 滿意度大增15%

▲▼ 解決護理人力荒,國衛院提出四大建言。(圖/記者嚴云岑攝)

▲解決護理人力荒,國衛院論壇提出四大建言。(圖/記者嚴云岑攝)

記者嚴云岑/台北報導

新冠肺炎爆發後,護理人員在民眾心中的形象與地位提升了嗎?中華民國護理師公會全聯會於2019年、2021年分別針對民眾和公會成員進行電話與問卷調查,發現民眾對護理人員滿意度,從34%提升到49.5%;對於專業能力的認可,也從34.9%提升到42.9%。另外,無論民眾或會員,認為護理師待遇「還好」者,都只有2成,顯示還有改善空間。

台灣有30多萬人持有護理師證照,但實際投入職場的僅18萬多人,其中8成集中在醫療院所,中華民國護理學會監事長盧美秀表示,這與護理人員待遇不好、工作負荷重、壓力大與風險高有關。

[廣告]請繼續往下閱讀...

學會在2019年與2021年分別針對1000多名民眾與3500至6000護理師會員進行調查,受訪者以中年族群50%佔最多,其次為年輕族群30%、老年族群20%。盧美秀表示,雖然調查發現民眾對護理人員的滿意度提升,但在「台灣社會尊不尊重護理師專業」、「受到病患家屬不合理請求」等問題上,民眾與護理人員卻有極大落差。

調查顯示,有62%的民眾認為自己尊重護理師專業,但護理人員自覺僅35%;另僅有33%民眾認為有對護理人員提出不合理要求,但護理師填答率卻高達89%。

▲▼ 解決護理人力荒,國衛院提出四大建言。(圖/記者嚴云岑攝)

▲國衛院論壇提出台灣護理人力發展策略規劃。(圖/記者嚴云岑攝)

世界衛生組織(WHO)在2020年的一份報告指出,全球護理人力短缺近600萬人,在新冠疫情的延燒下更是惡化。為解決台灣護理人力荒等因素,衛福部與國家衛生研究院論壇邀集數十位護理專家,為台灣未來10年護理人力發展凝聚共識,並提出四大方向的前瞻性規劃與七大建言。

台灣護理學會理事長陳靜敏表示,四大前瞻規劃分別為:一、建構臺灣健康促進、疾病照護、急性後期照護、長期照顧所需之本土護理人力發展最適政策架構指引,提升全國護理人員留任與執業率以及維護病人照護品質與安全;二、應用臺灣科技資訊優勢,探討科技改善護理人力效率之創新模式;三、研析護理人力進階制度及業務範疇之可行模式;四、提升護理人力之有效應用及護理專業發展。

另希望改善以護理人力的教育、考試、訓練與任用過程,以至從初級照護(primary healthcare)、次級急性照護(secondary healthcare)、至三級照護(tertiary healthcare)的執業場域(社區護理、醫院護理、急性後期與長照護理)之人力需求;再以科技護理橫貫人才培育、能力提升以及人力需求等層面的教育與應用。

更期望達到接軌國際趨勢,突破臺灣本土教育、臨床照護、法規層面等之困難與障礙,共同開拓臺灣護理人力專業發展,以確保民眾健康。

分享給朋友:

※本文版權所有,非經授權,不得轉載。[ ETtoday著作權聲明 ]

情侶搭火車激吻!他下秒「大手覆山丘」 超母湯畫面...高清照瘋傳網羞炸

相關新聞

關鍵字:

讀者迴響

熱門新聞

最夯影音

更多

熱門快報

回到最上面