精鷹系統大型NDO分享會 台中首場就能創下千人佳績

▲▼ 千人ndo大會 。(圖/精鷹系統提供)

▲東森全球新連鎖事業總經理彭振東(中)特地南下台中參加首場NDO千人大會。(圖/精鷹系統提供,下同)

圖文/東森新連鎖提供

東森全球新連鎖事業在東森集團資源的挹注下業績屢創新高,成立兩年的「精鷹系統」在林貫偉顧問及葉蔚綝顧問的指導帶領下,是目前在東森新連鎖事業中唯一完整架構,公會化的系統組織,本月16日於台中金典酒店舉辦首場「小人物大故事」大型NDO分享會,透過五位不同背景的成功領袖,分享自身故事以及在東森的成長歷程,鼓勵夥伴堅定信念,持續努力,必能有美好的收穫,也讓許多到場聆聽的夥伴感動落淚!

見證精鷹系統成長東森新連鎖總經理彭振東,也特地蒞臨現場恭賀精鷹系統突破新的里程碑,期許夥伴們能持續將這樣社交電商加上組織行銷的創新商業模式,傳遞到全球的華人圈!

▲▼ 千人ndo大會 。(圖/精鷹系統提供)

▲見證精鷹系統成長東森新連鎖總經理彭振東,也特地蒞臨現場恭賀精鷹系統突破新的里程碑。

「加入東森,讓我成功翻轉人生,成為手心向下的人。」首先登場的是皇冠級經銷商蔡孟芬驕傲的說,原本是鋼琴老師的她,因為少子化衝擊收入銳減,她說自己是個直銷素人,憑藉著持續不斷學習的心,以及堅定不移的信念,在東森新連鎖事業裡成功的翻轉人生,希望藉由自身故事的分享,邀請更多跟自己一樣的素人朋友,一起加入東森新連鎖事業精鷹系統,共同創造更美好的精彩人生!

▲▼ 千人ndo大會 。(圖/精鷹系統提供)

▲皇冠級經銷商蔡孟芬憑藉著持續不斷學習的心,以及堅定不移的信念,在東森新連鎖事業裡成功的翻轉人生。

去年捨棄在別家傳統直銷公司高階職位的王沛翎鑽石,在東森新連鎖已經獲得遠高於過去的高收入,特別感謝東森精鷹系統完善的培訓資源,也分享其成長的成功心法:「成長的四個要件:一定要有勇氣、一定要敢給自己壓力、一定要改變、一定要學習。」,更不忘時刻提醒夥伴:「放棄很容易,堅持比較難,但一定要堅持下去!」。因為他自己就是以這樣的態度與信念帶領團隊許多夥伴一起成功!

▲東森精鷹系統NDO千人大會,用生命感動生命,多位成功領導真情分享成功歷程。(影片來源:YouTube,如遭刪除請見諒。)

從夜市擺攤起家的李文燿,很早就接觸電商的市場,過去也曾往返兩岸經營生意,看懂東森新連鎖的獨特商業模式,導入自身的國際觀與經驗投入經營,「一開始也覺得只照自己的方法做就好了,後來遭遇許多挑戰與困難,於是把自我心態歸零,開始跑全台去聽說明會,參加系統的培訓課程。」李文燿笑著說,勉勵團隊夥伴要持續精進,跟著精鷹系統學習就對了!

▲▼ 千人ndo大會 。(圖/精鷹系統提供)

▲現場人頭鑽動。

經營加盟10幾年超商店長的李若辰Vivi,對於工作賺錢總是拼命的她,過去如同超商門市一樣全年無休,總是忙到沒時間照顧家人,就算是過年也沒辦法陪伴家人一起吃年夜飯,當她遇上東森新連鎖事業,發現東森新連鎖的「新零售模式」,跳脫超越過去超商的傳統零售模式,決定全心投入從新學習,如今不只是改變自己人生,也成功影響改變團隊許多夥伴的未來。

曾經從事不動產行業超過20年,經歷過人生大起大落的呂芮甄,分享自己過去的人生經歷,講到激動處不禁潸然淚下,鼓勵夥伴們一起進步成長,現在已站穩鑽石級經銷商的她,仍持續努力向上奮鬥,也帶著最愛的女兒一起投入東森,為母則強的她以其堅定的決心與不畏艱難的毅力,深深感動現場許多同樣面臨生活壓力而尋求改變的與會來賓,也為現場團隊夥伴再注入滿滿的能量。

▲▼ 千人ndo大會 。(圖/精鷹系統提供)

▲跨團隊組成超過60人的志工服務小組彼此無私付出。

東森新連鎖精鷹系統「小人物大故事」大型NDO分享會,台中首場就能創下千人的滿場佳績,主要是精鷹系統整合北中南所有團隊夥伴,跨團隊組成超過60人的志工服務小組彼此無私付出,其中現任系統教育委員長張濬騏Nick這次主導籌辦更是功不可沒。接下來也會陸續於高雄、台北舉辦,希望透過更多成功領袖的分享,讓夥伴們有所啟發,持續學習、堅持不懈,就如同系統榮譽指導顧問林貫偉總是不斷勉勵精鷹夥伴:「只要堅信,我就一定做得到。」引領著每位精鷹夥伴都能影響更多懷抱夢想、不甘現狀,勇於突破自己的朋友,共同打造倍增被動收入,擁抱千萬年薪!重新找到人生的新方向、定義創業新價值。

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