薪水是過去2倍!超熱血媽媽打拼東森新連鎖:擁有更多時間陪小孩

▲東森新連鎖-鑽石程筠筑。(圖/程筠筑提供)

▲擁有女強人和媽媽身分的程筠筑自從加入東森新連鎖後,多了更多陪伴小孩的時間。(圖/程筠筑提供,以下皆同)

記者周姈姈/綜合報導

「我現在多了更多時間陪伴小孩,能經常為他煮晚餐,而且我的薪水是一般行政工作的2倍。」在東森新連鎖打拼一年多的這位熱血媽媽,目前底下擁有500多人的組織,每個月收到的薪水數字更是令人滿意。她也不藏私分享東森新連鎖比起其他直銷產業更具有吸引力的「優點」,送別人錢自己也可以賺錢,更重要的是,她不僅在這份工作中找到自己的價值,也在團隊合作中找到歸屬感。

加入東森新連鎖一年多的程筠筑,其實過去的職業是會計,因為她很愛賺錢,所以她就邊當會計邊兼職賣內衣和保養品,而她剛好在朋友的介紹之下接觸了這個全新的領域。她說,之前有一位從事網拍的同事認識了一位客人,剛好這位客人知道一些關於東森新連鎖的資訊,程筠筑、同事以及那位客人在經過一番討論之後,聽完說明會就馬上加入東森新連鎖。

程筠筑堅定地說「當初我對於東森的印象就是『購物台』,對於總裁王令麟也很不熟悉,我真的很好奇為何東森要發展直銷產業,不過自從加入之後到現在我參與很多課程也聽過很多演講,我更加認同王總裁真的很有生意頭腦,王總裁的思想非常年輕,講出口的話更是有份量,他就是一個霸主,我願意跟隨王總裁的腳步往前進。」

▲東森新連鎖-鑽石程筠筑。(圖/程筠筑提供)

▲總裁王令麟的生意頭腦和年輕的思想,讓程筠筑下定決心跟著總裁努力打拼。

除了全心全意跟隨王總裁之外,程筠筑還提及東森新連鎖比其他直銷產業更具有優勢的關鍵,就是「不需要囤貨或賣貨」。程筠筑表示,她從20幾歲就開始從事業務和買賣相關工作,對於「賣東西」這件事情已經感到有點煩躁,而東森新連鎖的這項優勢不僅能送人家錢還可以賺到錢,還可以組織一個團隊。

回想起放棄會計工作,投入東森新連鎖的過程是否有碰到什麼困難,程筠筑說「因為是『東森』兩個字,所以這一路上我沒遇過什麼反對的聲音,身邊的朋友和親人也都覺得東森是個大公司不會騙人,而且我本身就做過很多生意,大家都很信任我,他們只希望我可以調整好自己的時間,不要把全部的心力都放在工作上。」

▲東森新連鎖-鑽石程筠筑。(圖/程筠筑提供)

▲程筠筑認為東森新連鎖最大的優勢就是不必賣貨囤貨,還可以組織團結力強大的團隊。

程筠筑一開始也只把東森新連鎖當作副業,但是漸漸地她發現本業加上副業的工作時間有點不夠用,而且做傳統行業的投資報酬率也不高,工作時間不彈性,薪水更是不理想,於是她把全部的心力灌注在東森新連鎖,果真這個決定沒有做錯,程筠筑多了更多時間陪伴小孩,也可以經常為小孩煮豐盛的晚餐,每個月薪水入帳都是滿意的數字。

程筠筑在加入東森新連鎖的這一年內參加許多團隊課,像是百萬實戰營,她和團隊夥伴並肩努力,就算遇到困難也不害怕,因為她知道夥伴都會給予幫助,她認為「團隊之中的歸屬感真的很重要」。辛苦了這麼久,程筠筑在今年7月升上鑽石聘階,目前底下擁有500多人的團隊,薪水則是一般行政工作的2倍,還會持續往上增加。

對於未來想跨足東森新連鎖的夥伴,程筠筑建議要讓自己「空杯」,先把自己倒掉,加入系統中好好學習,不要一開始就設限自己或是想太多,當你做到一定程度之後你就會發現怎麼做最適合自己,就像前面說的一樣「只要你在東森新連鎖『敢要』、『敢做』你就可以得到想要的結果」。

▲東森新連鎖-鑽石程筠筑。(圖/程筠筑提供)

▲程筠筑認為可以跟夥伴一起合作向前進,是一件很有成就感的事情。

程筠筑也說,其實加入東森新連鎖除了能夠賺很多錢和時間自由之外,更重要的是還可以學習到很多寶貴的經驗,看待事情的層面和個性也會變不同,畢竟直銷就是跟人有關的事業,跟夥伴合作的過程也可以學到很多,彼此一起努力、一起變好,這種感覺真的很過癮。

►程筠筑個人臉書專頁

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