台積電「菜鳥工程師」年薪31個月!薪酬中位數163萬元 總裁魏哲家領2.93億元

▲台積電,半導體。(圖/路透社)

▲台積電2019年度企業社會責任報告書出爐。(圖/路透社)

記者楊絡懸/高雄報導

晶圓代工廠「台積電」(2330)2019年企業社會責任報告書出爐,薪資福利受各界矚目,其中,新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬,包括12個月本薪、2個月年終獎金,還加上約17個月的現金獎金及酬勞,整體薪酬約為31個月本薪,相比2018年則減少1個月本薪,年薪約149萬元。

台積電因應2019年業務成長、技術開發需求及提前擴廠計畫,7月起擴大台灣廠區招募,2019年底前加入超過3500名新血,約為過往全年招募人數,2019全年共晉用5087位新進員工,76.1%為30歲以下年輕世代族群;至2019年底為止,員工數共達5.12萬人。

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台積電台灣廠區整體薪酬位在業界前10%水準,全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)的中位數約為163萬元,總裁與中位數員工總體薪酬約為180比1,因此可估總裁魏哲家2019年薪酬估約2.934億元。

不過台積電也補充,公司每年皆會進行適當薪資調整,維持公司整體薪酬競爭力,2019年4月對台灣及海外全體員工進行本薪調整,台灣員工調薪幅度約為3%至5%、中國依當地水準調薪幅度約為7%至8%、其餘地區約為3%至5%。

值得一提的是,台積電理想離職率定於5%至10%之間,而2019年離職率卻僅4.9%;一年內新進員工離職率為13.4%,也優於不超過15%理想離職率。今年也設定目標,除了理想離職率為5%至10%外,一年內新進員工離職率也不超過13.5%。

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