女員工值大夜班「開罰100萬」！華航提告輸了 關鍵法條曝光

▲女員工「值大夜班」開罰100萬，華航提告敗訴了。（圖／記者林敬旻攝）

記者趙蔡州／綜合報導

桃園市政府日前以讓女性員工值大夜班，違反勞動基準法第49條第1項規定，對中華航空公司開出100萬元罰單，華航不滿提出行政訴訟並聲請釋憲。台北高等行政法院日前判決出爐，法官認為桃園市政府開罰無違誤、沒有違憲之虞，判決華航敗訴，全案仍可以上訴。

根據《中央社》報導，華航2018年未經工會同意，讓女員工值大夜班，桃園市政府發現後，以3年違規7次為由，對華航開罰100萬元。華航不滿提出行政訴訟並聲請釋憲，主張勞基法49條涉嫌性別差別待遇，違反憲法保障工作權及平等權，且工會僅約定不得讓孕婦值大夜班，代表工會同意女員工在夜間工作。

桃園市政府認為，勞基法49條明確規定，女姓員工要在夜間工作，僱主必須經工會同意，而本法條基於憲法保護勞工，為立法者的政策選擇，沒有違憲之虞。台北高等行政法院認為，案件無聲請釋憲必要，華航未獲工會同意、逕讓女員工值大夜班為事實，確實違反勞基法49條，判決華航敗訴，全案仍可以上訴。