鴻海力拚復產! 富士康聘請鍾南山擔任防疫復工總顧問

▲鴻海富士康龍華廠口罩產線。(圖/翻攝富士康)

▲富士康啟動新冠肺炎防疫及安全復工復產計畫。(圖/翻攝富士康)

記者姚惠茹/台北報導

鴻海(2317)旗下富士康集團今(25)日宣布,已聘請中國工程院院士、著名呼吸病學專家鐘南山擔當集團新冠肺炎(COVID-19)防疫及復工總顧問,未來針對新冠肺炎防疫及安全復工復產,鐘南山及團隊將會無償對富士康進行一系列顧問及指導。
 
鴻海表示,作為全球科技智造龍頭企業,富士康投資大陸32年來深耕發展,目前擁有近百萬員工及三十餘個科技園區,員工是企業最大的財富,富士康將以員工及家屬的健康安全為最高原則,全力實現員工健康照護與企業安全復工復產雙贏。

針對中國大陸廠區防疫措施,鴻海表示,富士康深圳園區在22日引進具國家認證資格的廠商及協力廠商醫療機構,展開新冠肺炎病毒核酸檢測,從源頭確保進廠員工身體健康,相關檢測由政府疾病預防控制中心(CDC)進行監督及技術指導。

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鴻海指出,為確保員工防護需求,鴻海集團除每日為工作員工配備口罩,旗下工業富聯在龍華園區導入口罩生產線,並取得相關品質認證,截至17日,已達成累計交貨100萬片規模,目前日產能正穩步提升中,預計近期可達到日產能破百萬片規模。

▲鴻海富士康龍華廠口罩產線。(圖/翻攝富士康)

▲富士康龍華廠口罩產線。(圖/翻攝富士康)

鴻海分享,集團透過人臉智慧識別門禁系統及內部自行研發的APP,即時掌握員工健康狀況及蹤跡動態,並建立員工健康大數據檔案,提升疫情回應速度。若發現異常可迅速作出反應,達成早發現、早隔離、早治療目標。

此外,富士康園區崗哨採取紅外線測溫+人臉識別通行方式嚴格把關,所有員工須符合園區進出人員管控政策要求,並全程佩戴口罩、間隔1公尺、測溫合格後才可進入。而員工進出宿舍、車間、餐廳等公共區域崗哨亦需測量體溫,以確保園區內人員安全。

鴻海表示,員工用餐嚴格落實分批分區、錯峰就餐、專人專座等制度,減少不必要流動、避免交叉感染風險。同時,針對留守、返回員工等不同群體,將員工宿舍區分為愛心觀察區、緩衝宿舍區、生活區等3區,採取分區網格化管理,讓員工能安心入住。

鴻海指出,富士康園區每日固定對園區崗哨、宿舍、餐廳、車間、鞋櫃區、休息區等生產生活區域及人員進出車輛進行全面消毒,杜絕安全防護死角。針對不同工作崗位及區域,集團亦提供消毒液、洗手液、額溫槍、護目鏡等防疫物資。

鴻海強調,集團視防疫為作戰,由董事長劉揚偉坐鎮防疫指揮中心,每日密切關注疫情變化態勢,部署集團防疫策略。針對集團各園區防疫應對措施,則由集團工會成立稽核督導組,並邀請政府部門聯合稽核,以改善落實集團防疫策略。

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