Apple 宣布新福利!請完育嬰假還有四周寬限期 自訂彈性上班...收養也可申請

▲蘋果執行長庫克。(圖/達志影像/美聯社)

▲蘋果大幅度增加員工福利。(圖/達志影像/美聯社)

記者陳心怡/外電報導

蘋果日前宣布了一項新的公司福利政策,幫助請育嬰假的父母,在休假後過渡到工作崗位時,多出四周寬限期。

根據新政策,在四周的寬限期內,請完育嬰假的父母,可以和全職員工一樣獲得同等報酬,但是卻可以靈活地自訂自己的工作時間。而該福利適用於所有新父母,包括收養或收養寄養兒童的父母。

傳統上,蘋果為生孩子的員工提供16週有薪假,這與其他科技公司一致。而現在新的四周寬限期對員工來說,絕對是一大福利,而且連零售店員都能使用。

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蘋果公司零售副總裁歐布萊恩(Deirdre O'Brien)表示,這些變化是在她與新手父母(尤其是女性)談論重返工作崗位時,發現所面臨的挑戰後,進而做出調整改變。

歐布萊恩說:「我認為很多職業父母覺得他們需要冷靜地應對新生活,並使其看起來完美無缺,但我們都知道生活很複雜。因此,我們在此過程中,盡可能的提供支持與協助」。

除了這些調整之外,蘋果還也在提升為員工提供的心理健康福利。公司每年將為員工提供的免費諮詢課程,數量增加一倍,並且提供新的遠端醫療服務,提高便利性。

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