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「新女力崛起」提升新住民就業率 桃園補助僱主1年13.2萬

▲桃園市政府就業服務處舉辦「女力崛起-就業新力量聯繫會報暨雇主座談會」。(圖/桃園市府勞動局提供)

▲桃園市政府就業服務處舉辦「女力崛起-就業新力量聯繫會報暨雇主座談會」。(圖/桃園市府勞動局提供)

記者楊淑媛/桃園報導

為協助女新住民就業率增加僱主僱用機會,桃園市政府就業服務處推出僱用獎助每月11000元連續12個月、職場學習及再適應計畫及臨時工作津貼等促進就業措施,致力於營造女性友善就業環境,同時輔導、補助雇主設置哺集乳室及辦理托兒設施或措施,鼓勵企業持續推動女性友善職場,以提升女性勞動參與率。

▲楊慧青理事長分享新住民女力崛起的就業優勢。(圖/桃園市府勞動局提供)

▲楊慧青理事長分享新住民女力崛起的就業優勢。(圖/桃園市府勞動局提供)

桃園市政府就業服務處29日舉辦「女力崛起-就業新力量聯繫會報暨雇主座談會」,逾50位企業雇主及新住民團體代表與會交流。邀請新移民女性關懷協會理事長楊慧青以「新女力新優勢力-淺談新住民女力崛起的優勢」為主題,分享新住民具有語言就業優勢及新南向政策熟知當地環境,提升雇主進用動機,增進企業僱用意願;此外,亦邀約信義企業集團倫理長兼任人資長楊百川,分享企業推動女性友善職場經驗及具體措施,幫助企業留住人才,增進企業建構女性友善職場。本次會議結合產、政、民間團體等三方交流互動、充分溝通,協助企業雇主解決人力需求問題,同時促進女性勞動力再就業。

桃園市政府就業服務處表示, 依據內政部移民署資料顯示,截至108年8月底,台灣新住民總人數已達55萬1,784人,其中以大陸地區新住民人口數最多,佔62.73%,其次為越南及印尼,分別佔19.52%及5.49%,桃園市有近6萬名新住民人口,且為6都中新住民人口比例最高。另根據勞動部統計資料顯示,女性勞參率由100年之49.97%,至108年8月已逐年提升至51.36%,惟與同期男性勞參率67.32%相較,女性勞參率仍遠低於男性。

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