空服員職業工會抗議長榮航空3次協商態度強硬 資方回應:工會挑起勞資對立

▲▼桃園市空服員職業工會今(6)日與長榮空服員罷工義務律師團,一同前往勞動部表達訴求。(圖/記者余弦妙攝)

▲桃園市空服員職業工會今(6)日與長榮空服員罷工義務律師團,一同前往勞動部表達訴求。(圖/記者余弦妙攝)

記者余弦妙、胡順惠/台北報導

桃園市空服員職業工會今(6)日與長榮空服員罷工義務律師團,一同前往勞動部表達訴求,強調長榮空服員已停止罷工,並按照約定進行2個月協商,不過在前3次的協商過程中,資方態度強硬,且勞動部長許銘春與桃園市長鄭文燦皆未出席,讓勞方承受資方打壓,因此希望勞動部長許銘春能夠出席9月11日協商,幫忙爭取勞權。

桃園空服員工會秘書長周聖凱也揚言,前面3次協商均破裂,如果第四次協商還是破裂,不排除作出後續行動。

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對於桃空職工的說法,長榮航空回應,自從罷工結束後,長榮航空各單位皆努力恢復正常營運,高級主管也與空服員面對面座談,盡力彌平員工間被撕裂的傷痕,無奈桃空職工卻將長榮航空對於罷工期間出勤員工的獎勵,炒作為對於參與罷工員工之「秋後算帳」,對於桃空職工仍然持續挑起勞資間的對立,深表遺憾。

桃園空服員工會秘書長周聖凱說,本來預定9月6日要協商完成,但前面3次協商都沒有結果,因此勞動部在第三次協商時,也提出要在9月11日作第四次協商的要求,但如果這次還是協商未果,工會也不排除會做出後續行動。

但周聖凱也提到,雖然前幾次協商過程中,勞動部與桃園市政府都有派長官到場,但似乎對資方來說,壓力不太大,因此希望下次協商時,勞動部長許銘春與桃園市長鄭文燦可以到場,幫忙爭取勞工權益。

桃園空服員工會指出,長榮空服員6月20日的罷工行動完全合法,且當時勞動部也證實罷工行動是合法的,許銘春甚至在6月22日親自到長榮空服員罷工現場,表示「罷工合法」,但長榮航空卻執意針對罷工工會成員提告,包含工會理事長、長榮空服員幹部、會務人員共12人,提告非法罷工應負民事賠償,金額高達每天3千4百萬元。

桃園空服員員工會指出,長榮空服員同意停止罷工,但工會與資方已歷經3次協商,資方提出的「三年四階段恢復計畫」仍然是歧視並懲罰罷工空服員,且在這三次的協商中,資方屢次拒絕恢復空服員使用本家員工票的權利,資方更要求工會同意修訂勞基法第84-1條審查基準,讓超時航班合法化,逼迫工會先同意這一項,後續才能提出更好的恢復方案,形同綁架空服員,使空服員只能在歧視和過勞中做選擇。

對於桃空職工的說法,長榮航空也發出聲明如下:

一、尊重罷工權 但對違法罷工絕不妥協
今年6月20日桃空職工以增設勞工董事等訴求發起突襲式罷工,嚴重影響長榮航空營收、公司聲譽,以及財產損失。長榮航空是純民營的航空公司,董事的選任是股東會權限,非公司與工會得協商事項,但桃空職工卻以設置勞工董事當作罷工訴求之一,並進而發動罷工,明顯有違法罷工之情形,因此長榮航空於6月21日委由律師向法院遞狀,提告桃空職工罷工權之行使違反「勞資爭議處理法」,故要求賠償相關損失,以捍衛13萬名股東以及上萬名員工的權益,此案現已進入司法程序,靜待司法審判。長榮航空強調,絕對尊重法律賦予之罷工權,但對於違法行使罷工權而傷害公司及員工權利的行徑,也絕不妥協。

二、遵守團體協約 協商漸進給予優待機票
長榮航空與桃空職工7月6日簽訂之團體協約中,約定在罷工結束後的二個月內,另行召開會議,討論漸進式給予優待機票方案,公司也已依約在8月6日、8月22日、9月2日三度針對優待機票的給予召開協商會議,但由於桃空職工對於公司提出的漸進式方案並不滿意,使得雙方無具體共識,也已約定9月11日將展開第四次協商。

長榮航空表示,之所以取消優待機票,是在罷工投票前為了因應桃空職工可能發起之罷工,於5月8日發布內部公告預先告訴所有員工,公司即將面臨的嚴峻挑戰,因此罷工首日起三年,暫停所有員工及眷屬使用員工優待機票暨聯航優惠機票(ZED),以降低優待機票所發生的成本,但為獎勵員工於罷工期間支援公司,只要於罷工期間配合公司班表出勤者,不受此限。

長榮航空與桃空職工於7月6日簽訂團體協約後,在7月8日起即依照5月8日的公告,給予配合公司班表出勤員工使用優待機票之獎勵;也依照所簽訂的協約內容,於罷工後一個月,即8月6日起給予所有未出勤空服員不含長榮及立榮之聯航優惠機票(ZED)使用權利,並在協商時提出於2020年給予所有聯航優待機票(含長榮及立榮)使用權利,2021年1月1日起給予免費票除外之各種折扣優待機票使用權利,2022年6月19日起給予所有優待機票使用權利,已符合當時所提出漸進式的原則和精神。

0508公告中有關取消優待機票一事為罷工前就已公布的獎勵措施,因此罷工一開始,所有的員工皆被取消優待機票,何來秋後算帳之有,桃空職工在罷工投票時,批評優待機票是「乞丐票」,鼓吹會員罷工,並用「你的一票絕對贏過乞丐票」為標語進行催票,罷工結束後卻積極要求公司給予優待機票,一昧誤導社會大眾公司是以取消優待機票懲罰罷工空服員,但其明知這是對於出勤員工的獎勵,長榮航空實在無法認同桃空職工此種前後不一、顛倒是非的行徑。

長榮航空為純民營上市公司,必須遵守公司治理,絕對捍衛投資大眾及員工權益,對於員工的獎勵措施公司有自主管理權,也會以多元的管道與員工溝通,但是桃空職工一再以抗議、抹黑手法,企圖干預公司治理,製造更多的勞資爭議,其目的及用意令人質疑。

▼桃園市空服員職業工會今(6)日前往勞動部表達訴求。(圖/記者余弦妙攝)

▲▼桃園市空服員職業工會今(6)日與長榮空服員罷工義務律師團,一同前往勞動部表達訴求。(圖/記者余弦妙攝)

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