工讀生月薪4萬4哪裡找? 東森集團召募優秀大學生夠優就能領得到

集團招募人才趙形象照。(圖/記者徐文彬攝)

▲東森集團召募優秀大學生,提供遠高於市場行情的工讀機會,月領44K係金ㄟ。(資料照/記者徐文彬攝)

財經中心/台北報導

不少台灣年輕人面臨揹負學貸、畢業後卻又只能找到22K的低薪困境,但你恐怕很難想像,大學生工讀就能領到40K,轉正職還能達到60K!幸福企業東森集團召募優秀大學生,在學期間即可加入工讀行列,只要表現優秀,就有機會獲得遠高於市場行情的時薪250元,月領4萬4千元不是夢!

東森集團提供學生工讀機會已行之有年,大三、大四學生利用課餘到東森新聞雲擔任助編、或是在東森購物節目部協助現場Live、各公司的行政助理.....更難得的是,東森集團有一套完整的留才培育計畫,就學期間工讀表現優異,就有機會畢業後直接留任,成為正職員工,且因為比一般畢業後求職者提早一~二年熟悉工作領域,更能有傑出表現,因此獲得晉升的機會也遠高於同齡者,像是平均年齡僅28歲的ETtoday新聞雲新聞部,就有多位幹部是從工讀生開始做起,畢業不到5年即榮升經理、組長....在東森集團寫下一頁頁輝煌成績。

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▲▼王令麟,王總裁 。(圖/記者徐文彬攝)

▲東森集團執行策略長王令麟要給年輕人追求高薪、高成就的絕佳工作環境。(圖/記者徐文彬攝)

除了有絕佳的升遷管道,東森集團執行策略長王令麟為提供年輕學子更好的工作環境,現在更進一步擴大推出激勵方案,工讀生時薪從一般的150元,只要表現夠優秀,可大幅提高到時薪250元,甚至專業職能具有卓越績效或是人才稀缺性高的,還能特別調整更高的起薪,而工讀期間表現傑出留任正職,還會立即發給一個月薪資表示鼓勵;轉任正職後滿1年,繼續留任還有每年固定調薪8%、一個月留任獎金...等不同的加薪和激勵獎金方案。

東森集團一向秉持關懷弱勢的經營理念,工讀生召募方案,也特別針對清寒學子優先遴選,以減輕年輕人揹負學貸的壓力;而具備特殊專才,如:資訊理工、資料科學、醫護藥學、美工設計、法律專才五大類,符合東森集團重點發展領域,擁有技術證照者,或是學科成績頂尖、經歷多元廣泛,表現優異,尤其是工作態度積極認真,符合東森集團「快速行動!打破常規!」企業文化者,都是優先召聘的對象。除鼓勵年輕學子加入東森,也歡迎各大專院校教授推薦優秀學生。

進入東森集團,更有完整的「森學院」培育模組,包括一對一師徒制,讓工讀生快速上手,並安排職能深耕課程,讓工讀生學習到更多專業知識和技術,更能直接從做中學,安排工讀生參與會員經營、設計、行銷、資訊科技等專案實作,培養職行力。再加上集團多元豐富的發展管道,要讓年輕人在東森集團擁有最佳的人生發展舞台!大膽追求高薪、高成就,成為人生勝利組!

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