「東森」招牌太亮!吸引大肌猛男加入拚國際線市場

▲▼ 鄭睿育。(圖/記者張家瑜攝)
▲Stanley曾是健身教練,雖然加入東森不久,收入卻已達6位數。(圖/Stanley提供,下同)

生活中心/採訪報導

曾是一位健身教練的Stanley,擁有令人稱羨的「大肌」好身材,加入東森不到幾個月的他,在個人的臉書上時常分享到哪一國又哪一國旅行的照片,並寫下一句句的「語錄」和大家分享成功的路徑,並堅定認為,只要想成功,就一定有成功的人。

做過組織業務工作的Stanley分享,當初加入東森的契機是同事介紹,還有一個很重要的原因是,東森是一個很大的集團,無人不知,且社會觀感、形象等各方面都做得不錯,也很正面。他笑說,東森許多品牌如媒體、購物頻道等品牌,真的是從小時候陪他到長大。

幸運的是,Stanley說踏入東森後,身邊親友幾乎都很贊成。問他連一些些的反對聲音都沒有?Stanley堅定的表示「真的沒有」,尤其大家知道東森集團的品牌事業都做的很棒之餘,也發展起組織業務型品牌後,都是好評居多。

▲▼ 鄭睿育。(圖/記者張家瑜攝)
▲Stanley相信只要想成功就一定有成功的人。

對已很有經驗的Stanley來說,雖然到東森沒有多久的時間,但因為過去在市場上除有過許多磨練,因此至今沒有太多的挫折。Stanley認為,和以前的組織相比,差異性較大的是,總裁王令麟將「東森」這塊招牌擦的太亮,背景很夠力,光這塊招牌就有很大差別,不像很多人聽到其他的公司名字,都要抱持懷疑。

Stanley也提到,在消費模式部分,東森在購物領域已扎根很久,現在東森採電商模式,更能讓年輕族群上網消費了解。Stanley指出,目前每個月收入比一般上班族薪水再多至2至3倍,超過6位數不成問題,由於才剛加入不久,組織團隊目前約20人左右,短期目標希望組織人數破百,長期則期待自己可以打國際線市場。

「成功一定有方法,失敗也是有原因,如果今天想要成功,就一定有成功的人。」Stanley分享這一句思考模式,建議想加入東森的年輕人,要去思考人跟公司相輔相成,除公司有很大的後盾跟強大背景外,人也很重要,如有些人個性只會在意外在眼光或容易放棄,那就算這個市場上的某個經營模式很棒,也會因這些「個人因素」無法好好的詮釋「成功」兩字。

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