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臉書貼文送「特別餐」機師遭免職 桃園機師工會發聲明

▲臉書貼文送「特別餐」機師遭免職,桃園機師工會發聲明引發網友熱議。(圖/擷取自網路)

▲臉書貼文送「特別餐」機師遭免職,桃園機師工會發聲明引發網友熱議。(圖/擷取自網路)

記者楊淑媛/桃園報導

針對長榮將在臉書貼文,要空姐送「特別餐」的機師免職案,桃園市機師職業工會10日發表聲明指出,資方依該員過去發言脈絡,或有同情空服員罷工及批評公司管理處置不當等情事,以「破壞飛行安全、減損公司形象」為由,做出最嚴重剝奪工作權之懲處,明顯違反勞動法根本原則-「解雇作為最後手段」的比例原則。

桃園市機師職業工會同時也於臉書社群貼出聲明,引發網友熱議並留言「就算工會支持保障機師的工作權,也不能這麼瞎吧,很簡單一句話,華航會敢用他嗎?言論自由不能無限上綱?、機師工會加油,訴訟和賠償,要持續好久時間,短則一年,長至數年。有萬全準備,才能贏、以飛安之名,行秋後算帳之實?」

桃園市機師職業工會發表聲明如下:

長榮航空依該員過去發言脈絡,或有同情空服員罷工及批評公司管理處置不當等情事,以「破壞飛行安全、減損公司形象」為由,做出最嚴重剝奪工作權之懲處,明顯違反勞動法根本原則-「解雇作為最後手段」之比例原則。

機師工會在獲知此事第一時間後,即已著手全力協助當事人,並將於14天內進行申訴救濟,待後續再次調查。本會懇切呼籲公司,宜審時度勢,任何涉及剝奪員工工作權之懲處,恐讓公司內部勞資關係與上萬名員工工作士氣,遭受更進一步的負面打擊,期許長榮航空公司重新考量後,能做出合乎比例原則之妥適調整。機師工會亦將在尊重當事人意願,保障會員工作權為最高原則之前提下,盡全力給予當事人所需之一切協助。

工會再次重申:工會高度重視勞動法令中所保障的每一位會員之勞動權益與工作權,任何涉及會員工作權剝奪之情事,工會都將以最高規格及最嚴肅之態度關切與處理。

最後,工會呼籲長榮航空公司,尊重每位員工在言論自由保障「限度內」的一切發言;但同時,也提醒每一位工會會員,請格外留意並謹慎衡量發表於社群媒體等管道之公開言論,避免進一步激化內部員工彼此間之對立。

▲臉書貼文送「特別餐」機師遭免職,桃園機師工會發聲明引發網友熱議。(圖/擷取自網路)

▲機師於臉書貼文送「特別餐」。(圖/擷取自網路)

據指出,長榮空服罷工落幕後,一名長榮機師在網路上留言:「我辛苦的妹妹們,現在抨擊你們的人,都記下來,以後記得有Special meal要送上」,因為這篇貼文,被送往人評會,人評會經討論決定,該名機師,兩大過,免職。

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