新鮮人求職想成功平均得投225封履歷 面試最害怕被問這10大問題

▲▼中國大學畢業生就業困難。(示意圖/CFP)

▲調查指出,98%新鮮人計畫畢業後直接投入職場,平均要投21.6封履歷,才有一次面試的機會。(示意圖/CFP)

記者紀佳妘/台北報導

一年一度的畢業季即將到來,根據人力銀行調查,高達98%新鮮人計畫畢業後隨即投入職場,平均得投225封履歷,才有可能找到一份工作;至於新鮮人面試最怕被問到的10大題目出爐,職涯規劃、應徵原因等通通榜上有名。

根據yes123求職網「畢業生職涯規劃與海外上工調查」,在今年應屆畢業或退伍的新鮮人中,高達98%的人想要先就業,代表要再進修的比例僅占2%;調查也發現,新鮮人評估,平均要投21.6封履歷,才有一次面試機會;同時平均面試10.4家企業,才有一次錄取機會,換算下來,新鮮人預估得投225封履歷,才有可能找到一份工作。

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▲1995年後出生的畢業生陸續進入職場。(圖/CFP)

▲新鮮人最害怕被問的面試問題出爐,應徵原因、職涯規劃等通通榜上有名。(示意圖/CFP)

無論是職場菜鳥或老鳥,可能都會焦慮面試表現,其中新鮮人最害怕的10大問題出爐,其中「未來三到五年的職涯規劃是?」奪下冠軍寶座,緊接著是「為什麼想應徵我們公司?應徵這份工作?」,排名第3的是「你(妳)對我們公司的了解有多少?」,至於「你(妳)自認的優點與缺點是?專長與弱點是?」、「你(妳)期望的薪水是多少?」則名列第4、5名。

其他6至10名則依序為「為什麼覺得這份工作、這個行業適合你(妳)?」、「對公司、工作,(妳)還有什麼問題想問、想了解?」、「如果錄取你(妳),對工作的目標與期許是?」,以及「能否請簡短(簡單)自我介紹一下?」、「對未來的主管、同事,有沒有什麼期待?」。

yes123求職網發言人楊宗斌樂觀預估,去年11月底開始,「起薪四萬塊不到」的職缺,薪資訊息必須公開揭露,廠商之間有比價壓力,勢必要提高待遇,才能搶到人才,加上基本工資連3年增加,也推升新鮮人起薪。

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