996風暴/馬雲放話「這是巨大的福氣」 勞工怒:要你往死裡幹

2019年05月29日 06:55

▲「966」是指員工每天上午9點到班,一直工作到晚上9點,並且每週工作6天。(示意圖/CFP)

大陸中心/綜合報導

「966工時制」可以說打翻大陸勞資雙方「信任的小船」,以阿里巴巴董事長馬雲為例,他曾表示「996是一種巨大的福氣,很多公司、很多人就算想都沒有機會」。此言一出,引起勞工階層反擊,認為「這是要你往死裡幹的節奏啊」、「普通員工沒有股份,只是發發薪水,你跟人談激情談熱愛,扯啥呢?」

▲北京中關村被稱為「中國的矽谷」。(圖/CFP)

北京西北五環外有著名的中關村軟體園,駐紮著騰訊、百度、新浪、網易等知名互聯網公司總部,不僅是大陸網路巨頭群聚之地,這裡也是「996工時制」的「重災區」。

舉例來說,中關村下班的高峰期是晚上9點以後,路上擠滿了計程車、公車、私家車;到了晚上10點,地鐵站擠滿剛下班的人潮;從半夜12點一直到淩晨4、5點,百度、聯想、騰訊的辦公大樓都還燈火通明。當地交警說,看過不少淩晨3、4點才下班的。

據了解,阿里巴巴加班分為4個階段,第一批加班到8點,為最早的時段;第二批加班到10點,是最多人下班的時間;第三批加班到凌晨1點才走;最後一批則是直接通宵加班。

▲華為的加班「非常慘烈」,但18萬員工人均年收入可達人民幣110萬元(約新台幣501萬元)。(圖/路透)

此外,也有京東的員工在網路上po出考勤表,上面顯示他每天早上9點上班,下班幾乎都是晚上10點以後,且周六也要去上班,讓他實在承受不住。

但要談「加班文化」,京東還是略輸華為一籌。在晚上8點半的時候,不用指望有人會從華為走出來,因為員工們的下班時間集中在深夜11點,甚至每個人進公司後,都會準備加班睡覺的專用床墊。不過,即使華為加班狀況非常嚴重,但員工卻認為「雖然我們睡的少,但是我們賺的多啊!」

▲▼阿里巴巴馬雲             。(圖/路透社)

▲馬雲對966發表言論。 (圖/路透社)

至於「996工作制」引起關注,大陸商業巨頭們也跳出來表態。阿里巴巴董事長馬雲4月曾表示,996是一種「巨大的福氣」,很多公司、很多人想996都沒有機會,如果你年輕的時候不996,你什麼時候可以996?

他還說,「所以我們說加入阿里,你要做好準備一天12個小時,否則你來阿里幹什麼?我們不缺8小時上班很舒服的人,這就是生活,你選擇了一個中國今天排名第一的公司,第一是要付出代價的。」

▲劉強東曾表示,京東已經四、五年沒有實施末位淘汰制。(圖/CFP)

京東CEO劉強東則認為,「混日子的人不是我的兄弟,真正的兄弟一定是一起拚殺於江湖,一起承擔責任和壓力,一起享受成功的成果的人。」,但他也提到,「京東永遠不會強制員工995或者996,但是每一個京東人都必須具備拚搏精神。」

面對這些企業主的言論,有大陸網友直言,「劉強東是資本家,馬雲又何嘗不是」、「 996都已經不能讓資本家滿意,這是要你往死裡幹的節奏啊」、「好了好了,我快被老闆們的夢想窒息了,什麼時候能被老闆的錢窒息」、「老闆加班那因為他們是創始人,他們有原始股,普通員工沒有足夠的激勵,只是發發薪水,你跟人談激情談熱愛,扯啥呢?」。

醫界也點出「996」的問題,杭州康大夫國際醫院放射科徐主任透露,自己曾遇過幾個23、24歲的年輕人也查出腦部血管阻塞問題,他們都有共同的特點,就是熬夜、壓力大、睡得少。

甚至有一名30多歲的男病患在IT行業擔任工程師,事發當天,公司連續開了12個小時會議,前一晚還加班到9、10點才回家,結果竟在公司廁所猝死;去世時,兒子還不到10歲。

大陸官媒《新華社》則針對996發文,表示這種制度換算下來每週工時「最低也達到72小時」,明顯是違反勞動法;一些企業強制推行的996工作制「就是在透支健康、透支未來」,這種作法「恰恰是對奮鬥者的傷害」,同時「也是對奮鬥精神的誤讀」。

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