年後822萬上班族想跳槽 10關鍵理由曝光..「沒升遷機會」才排第3

▲▼上班族,辦公室,創業,年輕人,思考,小資族,商務人士,面試,職場。(圖/視覺中國CFP)

▲人力銀行調查指出,逾9成上班族計畫年後轉職,一舉創下10年以來新高。(示意圖/視覺中國CFP)

記者紀佳妘/台北報導

距離金豬年僅剩不到1個月的時間,許多上班族存有一顆異動的心,根據人力銀行調查顯示,逾9成上班族因不滿薪資、公司福利差、沒有升遷機會等原因,計畫在年後跳槽或轉職,一舉創下10年以來新高水準,預估潛在的年後跳槽族高達822萬人,並期待能夠加薪2107元才會選擇跳槽。

根據yes123求職網「年後轉職與國外工作調查」,高達90.7%的上班族透露,在豬年農曆年後會想換工作,比例不但略高於去年的90.3%,也超越2010年同樣的90.3%,創下十年以來新高,若以全體受僱就業者906.2萬人估算,潛在的年後跳槽族大約有822萬人。

在這群年後有意願轉職的上班族,有6成5的人已經開始找工作,進一步細看想換工作的原因,包括「不滿意薪水」、「公司福利不好」、「沒有升遷機會」,以及「覺得現在的公司發展沒前景」、「工作沒有發揮空間」。

▲▼新台幣、錢、鈔票。(圖/ET示意圖)

▲調查也發現,有意願年後跳槽的上班族,主要是不滿薪資、公司福利差、沒有升遷機會等原因萌生離職念頭。(圖/ET示意圖)

其餘6至10名則為「不喜歡現有的工作內容」、「擔心年終獎金或分紅太少」、「工時太長」,以及「工作量太大」、「工作壓力太大」;至於跳槽族最關心的薪資條件,對年後預計徵才的企業來說,平均開出的月薪條件為3萬3980元,比起去年的3萬1873元,增加6.6%,多了2107元,續創2009年以來的新高。

yes123求職網發言人楊宗斌分析起薪走揚原因,主要受惠於基本工資連3個年度增加,22K魔咒消失走入歷史,還有近期修法通過部分職缺,以及上市櫃公司員工薪酬強制揭露,皆有競品比價效果,假如企業擔心缺工、搶不到人才,加上薪資透明化,自然讓年後職缺開出的薪酬、獎金、福利等條件,有機會水漲船高。

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