強制員工放假! 486先生「勞逸要結合」:年假一律休完否則減薪

▲▼  486先生強制員工要休完年假,否則隔年減薪          。(圖/翻攝自Facebook/486先生)

▲ 486先生強制員工要休完年假,否則隔年減薪 。(圖/翻攝自Facebook/486先生)

記者張嘉晏/綜合報導

又到了歲末年終結算假期的時候,但許多人因為職務內容的關係不休年假,若遇到這樣的情況,有些公司就會發年假代金補償。不過「486團購網」執行長陳延昶任認為「勞逸要結合、有假就要放」,日前還公告強制員工要休完年假,否則隔年會減薪,讓網友再次羨慕。

陳延昶今(4日)在臉書發文表示,「去年居然發生公司成立至今以來,第一起年假沒放完的事情。」同時也貼出公司公告表示,「即日起,年假一律都要休完,若沒休完考績將打丙,隔年將會減薪。」

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陳延昶表示,自己並不是捨不得給「年假代金」,而是覺得有假就要放,「管你是出國玩還是去看電影去看海或者在家睡大頭覺,還是回故鄉陪陪父母,勞逸要結合,適時放假休息對於健康以及思緒才會好。」

486先生-陳延昶總經理。(圖/記者劉恒成攝)

▲陳延昶。(圖/記者劉恒成攝)

網友羨慕表示,「這是對的,職場上的所有人都要努力工作,也要努力經營家庭生活」、「大哥是夢幻老闆」、「收到,但我不是員工啊啊啊啊」、「這種老闆要去哪裏找?」、「放假還得弄公事也是沒用,只好代金」。

其實網友羨慕486員工已經不是第一次,去年12月中陳延昶也在臉書發文,公布給員工的分紅,平均一人可得23萬2620元,讓網友好羨慕。

人稱網購界霸主陳延昶標榜「幸福企業」,2010年創立「486團購網」,也只請得起3名員工,經過7年的打拚,員工擴增到30人,公司業績成長16倍,2017年營收高達16億元,目前有台北總部、台中展示中心和高雄展示中心。486去年初更打出員工生育補助最高8萬元、結婚禮金最高1個月薪資、育嬰津貼一年2萬4000元、租屋津貼1年2萬4000元,讓不少網友羨慕大喊「還有缺人嗎」、「想應徵」。

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▼486公司員工2017年12月前往南韓考察,一群人開心自拍。(圖/翻攝自Facebook/486先生)

486公司員工。(圖/翻攝「486先生」臉書)

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