2019多項勞動新制上路 基本工資雙漲22K走入歷史

▲▼台北市,信義區,上班族,工作,忙碌,白領,白領階級。(圖/記者周宸亘攝)

▲2019年即將到來,勞動部盤點6大措施,其中基本工資雙漲,22K正式走入歷史。(示意圖/記者周宸亘攝)

記者紀佳妘/台北報導

2019年元旦起多項勞動新制上路,其中最受關注的就是基本工資月薪調漲至2萬3100元、時薪也提升至150元,預估225萬名勞工受惠,22K走入歷史;而配合基本工資雙漲,勞保、就保、健保投保薪資分級表與勞退月提繳工資分級表也同步調整,若員工薪水低於基本工資,依法可開罰2萬至100萬元不等。

‧基本工資調漲估225萬人受惠 月薪2萬3100元、時薪150元

在2018年8月中旬經過勞資9小時馬拉松式談判,敲定基本工資自元旦起,月薪從2萬2000元調升至2萬3100元,調幅5%;時薪也從現行的140元調升至150元,調幅7.14%,預估約有180.14萬名勞工(本勞136.34萬名、外勞43.8萬名)受惠至於每小時基本工資調升至150元,預估約有45.6萬名本國勞工受惠。

‧基本工資雙漲 勞工月提繳工資分級表、勞保投保薪資分級表同步修正

配合基本工資雙漲,勞動部連帶修正「勞工月提繳工資分級表」、「勞保投保薪資分級表」,其中勞工月提繳工資分級表將第19級月提繳工資修正為2萬3100元,修法後受益勞工約134萬餘人;而修正勞保投保薪資分級表第1級的月投保薪資為 2萬3100元,受益勞工約317萬餘人。

▼金融,投資,鈔票,1000元,消費。(圖/記者張一中攝)

▲元旦起,除了基本工資月薪、時薪調漲之外,勞保費率也將調漲。(示意圖/記者張一中攝)

‧勞保費率調漲至11% 衝擊1039萬名勞工

根據勞工保險條例第13條第2項規定,普通事故保險費率為被保險人當月投保薪資 7.5%至13%;為怕一次漲足隊勞工或雇主造成衝擊,採取階段事調整,目前勞工保險普通事故保險費率為9.5%,明年起將調整至10%(不含就業保險費率1%),預估將有1039萬名勞工受影響。

‧職業災害保險 平均費率調降0.01%至0.21%

職業災害保險費率分為行業別災害費率以及上、下班災害費率這2種,其中行業別災害費率整體平均費率調降0.01%,從0.15%下修至0.14%,上下班平均費率則採單一費率,仍維持0.07%不變,合計修正後職業災害保險費率平均為0.21%,行業分類仍維持現行 19大類,55種行業別。

▲▼勞動部日前預告調整技能檢定費用,預計最快明年元旦實施。(圖/記者紀佳妘攝)

▲技能檢定費用明年1月1日起也調整,其中學科測試費調漲至190元、術科測試費用平均調幅6%。(示意圖/記者紀佳妘攝)

‧技能檢定費用喊漲 平均每位考生多付173元

因應物價指數波動及基本工資調升,技能檢定費用修正額度介在70元至350元之間,整體平均每位應檢人增加費用為173元,其中學科測試費將從現行120元漲至190元,137項職類術科測試費用調整不等,平均調幅為6%;為協助弱勢族群取得就業所需技術士證,勞動部訂有「特定對象參加技術士技能檢定補助要點」,符合資格者於報名檢定時,可同時申請補助。

‧職業工會漁會勞保補助 每人每月調漲至12.5元

從2004年起物價、工資及郵資確有成長,為鼓勵工、漁會提升勞工(會務人員)薪資,修正「職業工會漁會辦理勞工保險業務補助作業要點」,補助款金額由每人每月補助10元調整為12.5元,預估有3091家職業工會、39家漁會適用,不過實際得看最後是否符合標準。

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關鍵字:勞動部,元旦,荷包,基本工資,勞保,健保,就保,雇主,時薪,月薪

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