公司關閉裁員別忘請領失業給付 這3種情形最多可加領20%

▲失業示意圖。(圖/視覺中國CFP)

▲年關將近,不少企業傳出裁員消息,勞工只要符合4要件即可申請失業給付。(示意圖/CFP)

記者紀佳妘/台北報導

全球經濟景氣趨緩,不少企業近期紛紛傳出裁員的消息,勞工若不幸失業被資遣,只要符合4個條件即可申請失業給付,而失業者另有扶養沒有工作的配偶、未成年子女或身心障礙子女,還可申請加領10%,最多以20%為限。不過隨著高齡化社會來臨,未來是否把父母納入扶養範圍,會列入修法意見參考。

根據《就業保險法》第19條之1規定,被保險人非自願離職退保後,於請領失業給付或職業訓練生活津貼期間,有受其扶養的眷屬者,每一人按申請人離職辦理本保險退保的當月起前6個月平均月投保薪資10%加給給付或津貼,最多以20%為限。至於前項所稱受扶養眷屬,指的是受被保險人扶養之無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女。

[廣告]請繼續往下閱讀...

勞工請領失業給付有4個條件,首先失業是屬於非自願離職,再者為離職退保前3年內,就業保險年資合計滿1年以上,第三則是具有工作能力及繼續工作意願,最後是向就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

失業給付的標準是以被保險人平均月投保薪資的60%按月發給,但若被保險人有受其扶養的眷屬時,每名眷屬可加給給付10%,最多以20%為限。此外,只要每月完成失業再認定,就可繼續請領失業給付,最長可領6個月,但如果被保險人已滿45歲或是身心障礙者,最長則可領到9個月。

▲▼ 新台幣,台幣,現金,鈔票,銀行。(圖/路透)

▲被保險人有受扶養的眷屬時,每名可加給給付10%,最多以20%為限。(示意圖/路透)

舉例來說,一名業務員融融因公司不景氣遭資遣,離職前6個月的月投保薪資平均是3.8萬元,失業給付原本可領6成薪,也就是2萬2800元,加上他的老婆辭職照顧身心障礙的兒子,因此符合最多加給20%給付標準,因此最後每月失業給付可領3萬400元。

台灣最快8年後邁入超高齡社會,失業給付加給對象並未包含直系血親父母,遭外界不符合現代趨勢,勞動部勞工勞工保險局對此表示,當初法規訂定是基於父母可能是多個兄弟姊妹共同扶養,責任並非是在失業的人肩上。此外,就業保險財務規劃,加上社政法規或給付行政等考量,將配偶或未成年子女納入給付對象。

勞動部勞動保險司指出,過去修法的時候,家庭扶養是以配偶、子女為主,然而家庭扶養的依據就是參考勞保條例。不過考量到高齡化社會,未來會把父母納入扶養的部分,作為未來的修法建議,還是可以另作考量討論。

關鍵字: 勞動部勞保局裁員失業資遣勞工就業保險法失業給付

分享給朋友:

※本文版權所有,非經授權,不得轉載。[ETtoday著作權聲明]

推薦閱讀

客運司機春節連上10天班鬆綁「七休一」有條件 勞部要交部提配套

客運司機春節連上10天班鬆綁「七休一」有條件 勞部要交部提配套

勞動部今(24)日召開勞動基準諮詢會,歷經5個多小時討論,其中客運業鬆綁「七休一」,由於會中委員考量勞工健康與道路安全,建議交通部提出配套措施,是否能趕上明年春節適用,還得看交通部何時提出配套,至於高階高薪白領及港務工作納責任制,目前尚無共識。

2018-12-24 20:56

從大賺千億到虧損 勞動基金投資收益「豬羊變色」今年難獲利

從大賺千億到虧損 勞動基金投資收益「豬羊變色」今年難獲利

在全世界經濟逐季放緩下,金融市場也開始動盪不安,連帶拖累勞動基金投資收益「豬羊變色」,一改大賺千億元的好成績轉為虧損,引發不少投資人寢食難安,今年數字恐怕難看出現虧損,不過勞動基金運用局仍有信心,儘管目前國際情勢不穩,但投資策略是可以調整的。

2018-12-22 01:12

勞動基金難逃「紅色10月」獵殺慘虧1227億 今年獲利吐光還倒賠

勞動基金難逃「紅色10月」獵殺慘虧1227億 今年獲利吐光還倒賠

勞動部公布最新投資績效,截至今(2018)年10月底,整體勞動基金收益數由盈轉虧174.6億元,在10月股災血洗下,全球金融市場波動劇烈震盪,連帶影響政府基金績效,勞動基金一改大賺的好成績,以單月來看,10月份收益轉盈為虧,已經回吐1227.2億元,同時也吐光整年的獲利。

2018-12-07 14:06

立委要廢台鐵日夜休函釋阻止「365天都上班」 勞部:12月跨部會盤點

立委要廢台鐵日夜休函釋阻止「365天都上班」 勞部:12月跨部會盤點

台鐵「日夜休」班表讓運務員「365天每天都出現在工作場所」,立委批評勞動部應盡速檢討且廢止相關函釋,因此提案凍結預算10萬元。勞動部對此回應,12月將跨部會盤點各行各業的實際情況,承諾將每2個月向立法院報告檢討進度。

2018-12-06 12:34

全台放無薪假人數暴增3278人 汽車大廠實施人數破2000人

全台放無薪假人數暴增3278人 汽車大廠實施人數破2000人

勞動部今(3)日公布最新無薪假統計,全台實施無薪假共有26家企業,影響人數暴增至3278人。勞動部表示,這次人數較上期大幅增加的原因是單一個案所致,但不願透露是哪一家廠商。

2018-12-03 13:48

上下班遇車禍、午休買飯出意外 上班族「職災給付」求職有撇步

上下班遇車禍、午休買飯出意外 上班族「職災給付」求職有撇步

勞工上班發生職災,不一定侷限在工作場所,上下班途中若發生交通意外,也可領職災給付,不過上班族在午休時間外出用餐,途中不小心發生車禍,究竟算不算職災,勞保局表示,這算職災,可向勞保局申請職災給付。

2018-12-02 08:19

懶人包/過半企業職缺寫薪資面議 今起求才「月薪少於4萬」全揭露

懶人包/過半企業職缺寫薪資面議 今起求才「月薪少於4萬」全揭露

求職者在應徵工作時,許多工作薪資都寫「面議」2個字,有時候真的好難開口,不過立法院日前三讀通過修正《就業服務法》,今(30)日起若月薪未達4萬須公開,不得再寫「薪資面議」,否則雇主可依法開罰6萬到30萬元。

2018-11-30 05:15

低薪工作禁面議..2成5企業看好拉高起薪 專家點名這3類工作衝擊最大

低薪工作禁面議..2成5企業看好拉高起薪 專家點名這3類工作衝擊最大

《就業服務法》修正案三讀通過後今(30)日正式施行,最受各界矚目的是廠商在招募員工時,「經常性薪資」為達4萬元的職缺,雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍。根據人力銀行統計,近6成企業此舉有助媒合速度加快,2成5公司則認為有利台灣整體薪資提高。

2018-11-30 03:10

月薪低於4萬禁寫「面議」 人力銀行:10萬筆職缺已揭露薪資

月薪低於4萬禁寫「面議」 人力銀行:10萬筆職缺已揭露薪資

《就業服務法》新制今(30)日實施,企業刊登職缺若月薪未達4萬元,必須公開揭示,禁止再寫「薪資面議」,否則可處以6萬元至30萬元罰鍰。104人力銀行總經理黃于純表示,在法令生效前,透過多元管道提醒企業,截至29日,有近10萬筆、43%的職缺有明確揭露具體薪資範圍。

2018-11-30 01:40

月薪不到4萬要揭露範圍禁「面議」 企業急跳腳靠2招避免挨罰

月薪不到4萬要揭露範圍禁「面議」 企業急跳腳靠2招避免挨罰

《就業服務法》修正案今(30)日上路,月薪未達4萬元不得寫「面議」,不過從三讀拍板到上路才短短21天的時間,讓許多企業措手不及,1111人力銀行總經理劉美葵表示,全台逾9成皆是中小企業,4萬以下的職缺占比高,有些企業直接把職缺關掉,等待法令更加明確後才刊登,但也有公司祭出2種因應措施,以免受罰。

2018-11-30 02:21

揚秦今年拚營收獲利雙位數成長 麥味登再開百家店

揚秦今年拚營收獲利雙位數成長 麥味登再開百家店

麥味登母公司揚秦(2755)今(28)日舉行法說會,總經理林麗玲對於今年展望樂觀,看好營收、獲利雙位數成長,主力品牌麥味登今年將會展逾百間店、炸雞大師國內也會達到百家規模,至於涮金鍋則會增加5間店。

2024-03-28 15:00

讀者迴響