2019台灣人力需求變保守了 僅2成2企業願意徵才多聘人

▲▼上班族,辦公室,創業,年輕人,思考,小資族,商務人士,面試,職場。(圖/視覺中國CFP)

▲全球及台灣明年第1季就業展望調查,台灣就業展望為21%,較去年同期減少4個百分點。(圖/視覺中國CFP)

記者紀佳妘/台北報導

萬寶華人力資源顧問公司(ManpowerGroup)最新公布明年第1季就業展望調查,統計發現22%的企業預計增加人力,4%減少人力,其他72%則維持不變,但將增加與減少的人力相抵後,就業展望淨值為18%,排除季節因素後則達21%,與上季相比維持同樣水準,較去年同期則是減少4個百分點,顯見廠商對明(2019)年景氣轉趨保守。

萬寶華台灣分公司專業人才事業總經理吳璧昇表示,美中貿易戰遲未見到緩解跡象,明年許多商品關稅又將調高,勢必加重企業成本負擔與獲利成長壓力,此外半導體需求放緩,連帶影響產業鏈中下游營運難以進一步成長,雇主用人因而需求相對保守。

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觀察7大行業表現情況,「運輸倉儲及通訊業」淨值達27%奪下冠軍寶座,緊追在後的是「工程建設業」占比23%,「服務業」則以22%排名第3,而「製造業與金融保險及不動產業」及「批發零售業」居末。

運輸倉儲、傳播及公用事業第1季淨值為27%,相較上季成長5個百分點,與去年同期相比也增加6個百分點。吳璧昇表示,運輸及倉儲業傳統上第1季是旺季,在旅遊、返鄉及年節購物熱潮等因素帶動下,物流、客運業者均急需補充駕駛人力,職缺主要集中在倉儲、快遞人員和司機駕駛員。

調查也發現,在44個國家、區域中,有43個國家、區域的雇主皆預計於第1季增聘人力,僅阿根廷的就業市場呈現負成長。再從區域比較來看,第1季亞太地區的人力需求仍較為樂觀,8個國家、區域中,前3名依序為日本(27%)、台灣(21%)、香港(18%),大陸和新加坡就業展望則為10%排名最後。

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