威州求才大不易　富士康考慮從陸廠調度員工赴美

▲威斯康辛州勞動市場吃緊，傳富士康考慮從陸廠調度人力。（圖／路透社）

財經中心／綜合報導

美國勞動力吃緊，連富士康也傷腦筋。華爾街日報報導，富士康正努力在美國勞動市場最吃緊的威斯康辛州招募工程師等勞工，但並不順利，因此正考慮從中國大陸調度人力赴美支援。

知情人士透漏，富士康一直透過內部轉移來吸引中國大陸的工程師，以補充威斯康辛工廠的人員配置。威斯康辛州承諾提供30億美元稅務優惠及其他績效獎勵措施，吸引富士康前去設廠，而富士康則須滿足該州在招聘人數、薪酬及投資目標上的需求。

富士康承諾將投資100億美元，建造一座面積達2000萬平方呎的液晶顯示面板工廠，並招聘1.3萬名員工。不過威斯康辛州緊張的勞動市場，恐怕是這項承諾的最大挑戰之一，因為該州9月份的失業率僅3%，比全美平均3.7％還要低。

距知情人士透漏，鴻海集團董事長郭台銘想從中國大陸工廠調度人力赴美，人數多寡尚不清楚，不過一些工程師表示不願意搬遷至威斯康辛州，因為該地對部分人來說，不如加州或紐約那般有名。且一位匿名工程師說，他不想搬到一個跟哈爾濱一樣寒冷的地方。

威斯康辛州10月中旬曾舉行過一場招募會，投遞履歷的1300人中有300人獲得面試機會。富士康美國戰略計劃主管Alan Yeung表示，應徵者主要來自威斯康辛、伊利諾和其他州。只有很少的職位是作業員，Alan Yeung表示，作業員職缺須等到生產線投入使用才會有。

不過富士康則聲明表示，該公司將繼續專注於招聘、培訓來自威斯康辛州的員工，「我們將根據需要從美國其他地方補充招聘。」

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