▲據知情人士透漏，亞馬遜宣布將取消倉儲員工和其他時薪員工的月獎金與股票獎勵，以支付加薪支出。（圖／路透）
財經中心／綜合報導
美國電商巨頭亞馬遜（Amazon）宣布將於11月提高美國員工的最低薪資至15美元（約新台幣459元），不過亞馬遜恐怕無法因此洗刷血汗工廠汙名，據外媒報導，亞馬遜將因為加薪計畫，取消倉儲員工和其他時薪員工的月獎金與股票獎勵。
彭博報導，據兩名熟悉亞馬遜薪酬政策的人士表示，過去亞馬遜的倉儲員工每月可以獲得數百美元的獎金及股票獎勵；不過知情人士透漏，亞馬遜於週三（3日）告知這些員工，公司正在取消這兩項獎勵，以支付加薪支出。
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亞馬遜在聲明中表示，即使取消了獎金及股票獎勵後，時薪員工及客服人員的薪資總額仍是增加的，「此外，薪資的基礎將不再是激勵，補償將以更直接及可預測的方式給予。」
據兩位知情人士透漏，原本薪水就已超過每小時15美元的員工，亞馬遜只會替他們調漲1美元時薪，一些老員工表示，與那些薪資調幅高達14%的新進員工相比，他們的加薪幅度非常小。
聖地亞哥州立大學會計學教授David DeBoskey表示，新進員工立即獲得較高的薪資在勞動力市場緊張的情況下，是一個比需要數年才可以獲利的股票期權更好的招聘工具，特別是在倉儲業這種流動率極高的行業裡。「在緊張的勞動力市場上，若你是一家願意支付每小時15美元薪資的公司，這將是一個非常大的優勢。人們大概不會為了股票期權應徵成為倉儲人員。」
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