▲主管要求原PO先過濾履歷，先看「有沒有念過大學」。（示意圖／記者張一中攝）
網搜小組／綜合報導
有網友在臉書發文，表示主管丟了一疊面試者履歷，要他幫忙做初步分類，標準是「沒念過大學的直接進碎紙機，有大學學歷則挑日間部的」。他疑惑問主管，有些應徵者經歷不錯，為何非大學不可？不料主管竟回他：「這年頭笨蛋都能念大學了，不念的不就是笨蛋中的笨蛋嗎」讓他無言以對。
原PO在臉書不公開社團「爆怨公社」發文，表示主管打算下週面試新人，因此17日一早便丟了一疊面試者資料給他，「你幫我分一下，我等等要去開會」。原PO見應試者約有50多人，年齡多在28到45歲，便問「怎麼個分法？」
主管回答，沒念過大學的直接進碎紙機，剩下有大學學歷要挑日間部的，「其他進修還在職什麼的也不要」。原PO瞥了履歷幾眼，反問：「可是我剛剛看了一下，有些應徵者的工作經歷還不錯耶，為什麼非大學不可？」
主管反問，這個年代笨蛋都可以念大學了，「不念的不是笨蛋中的笨蛋，不然是什麼？」讓原PO頓時回不出話，只能默默地把許多履歷放進碎紙機。事後，他越想越不能認同，於是將對話PO到網上抒發「這樣的想法我實在不知道該怎麼說了」。
許多網友看完都不以為然，紛紛留言表示：「鬼島台灣，只看學歷不看經驗」、「郭台銘的履歷，就這樣進了碎紙機」、「原來85度C創辦人也是笨蛋，他只有國中學歷」、「你主管一定是念過大學結果還是笨蛋的那種人」、「以學歷來分，真的很不公平，有錢就可以唸大學」、「話說我在職場遇到能力很好的人都只有高中學歷」、「一技之長比大學學歷重要吧⋯」、「原來我以前的履歷都是這樣被軋掉了！科大進修部路過」、「你就全部絞碎 跟老闆說沒人了」、「 學歷偏見，往往都會錯失人才」。
不過，也有人認為主管說得沒錯：「學歷就是門票阿」、「我沒有唸大學，我也覺得工作難找」、「抱歉，這就是社會現實」、「沒念大學的自認是菁英？難怪今天當老闆當主管的不是這些人」、「要我是主管，我也會這樣做」、「樓上的人都好會說，請問都是企業主管嗎」、「我雖然有讀大學畢業，但是大學真的都是去玩，只求一個學歷」掀起論戰。
▼網友反應相當兩極。（圖／爆怨公社）
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