▲鴻海董事長郭台銘。（圖／記者馮建棨攝）
財經中心／綜合報導
鴻海集團在全球釋出新職缺，大力延攬優秀人才，究竟年輕人需有何特質才能進入鴻海上班，鴻海董事長郭台銘近日在鴻海大陸廠區活動中特別強調，「眼睛多看、嘴巴多問、頭腦多想、用心去做事」這四件事情，是新鮮人必須落實的工作態度。
根據聯合新聞網報導，郭台銘多次提及鴻海集團的招募與選才，不一定挑最好的大學或是最優秀的人選，而是願意學習與努力、勤奮，以及擁有堅持不放棄毅力的人才。
郭台銘在內部談話也提到，他在觀看大陸「挑戰不可能」這個節目時，被這些出生不久就失明，且被家人拋棄的孩子所感動。儘管成長過程相當艱辛，這些孩子卻能以耳代眼、用遇到困境也不放棄的毅力和精神，過著如常人般的生活，他因此獲得相當大啟發，並向集團內部員工推薦收看此節目，希望以此激勵人心。
「挑戰不可能」是大陸央視推出的勵志節目，是大陸目前頗受關注的節目，由參加者洎己設定一個「不可能完成的任務」進行挑戰，若挑戰成功將由評委投票，通過投票後該選手就可進入榮譽殿堂，參加年度挑戰王角逐。
讀者迴響